以“五个着力”为重点确保“五新”目标实现北京市地铁运营有限公司工会召开第四届会员代表大会

近日，北京市地铁运营有限公司工会第四届会员代表大会召开。北京市总工会领导出席大会。公司所属单位176 名正式代表、17 名列席代表参加会议。

大会全面总结公司工会第三届会员代表大会以来的工会工作，分析当前和今后一个时期工会面临的形势，部署今后五年工会工作的目标任务。

公司党委副书记、董事、工会负责人杜秀君代表公司工会第三届委员会向大会作了题为《坚持党的领导，竭诚服务职工，团结动员广大职工为建设人民满意、保障有力、国际最先进水平的首都地铁而努力奋斗》的工作报告。结合当前实际，报告分析了工会组织和工会工作面临的形势任务，按照“党政所需、职工所急、工会所能”的要求，坚持目标导向、问题导向，坚持守正创新，提出和确定未来五年的“五新”工作目标，即：职工思想引领取得新进展、职工岗位建功展现新作为、维护职工权益取得新实效、服务职工体系得到新加强和工会组织建设呈现新活力，并从“五个着力”为重点推进目标实现，即：着力加强职工思想政治引领，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；着力加强职工成长成才体系建设，通过实施技能人才“强基、提升、头雁”三大工程，促进职工技能水平提升，在推动首都地铁高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用；着力维护职工合法权益，增强职工群众幸福感、安全感；着力完善职工服务体系，进一步提升职工获得感；着力加强工会组织自身建设，增强工会组织和工会工作的活力。

北京市总工会党组成员、副主席王敬东指出，地铁公司各级工会牢牢把握时代发展主题，改革创新、锐意进取，工会组织建设进一步加强、服务职工工作体系不断完善，劳动和技能竞赛、创新创效活动取得新突破，在推进企业改革发展和完成各项重大任务中充分发挥了主力军作用，广大职工群众的劳动热情和工作活力明显提升。她要求，要强化思想引领，坚定政治方向，切实凝聚起广大职工推动企业改革发展的奋进力量；要深化改革创新，激发动力活力，团结带领广大职工以主人翁姿态建功新时代；要聚焦主责主业，强化维权服务，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

对于新形势下如何开展群团工作，公司党委书记、董事长徐会杰强调，各级工会组织要充分认识和把握做好新时代工会工作的新形势和新要求，新形势下群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。要认真贯彻以人民为中心的发展思想，牢固树立以职工为中心的工作导向；要不断完善和落实以职代会、厂务公开为主要形式的企业民主管理制度；要重视职工提案征集、立案和办理工作，进一步提高提案办理质量；要按照“党政所需、职工所急、工会所能”的要求，不断完善服务职工体系建设，在普惠性、常态化、精准化服务上实现新突破；要关心职工身心健康，办好、管好职工心理服务热线，促进职工快乐工作、愉快生活。

会上，在监票人监督下，与会正式代表以无记名投票方式，选举出由29 名委员组成的北京市地铁运营有限公司工会第四届委员会，选举出由9 名委员组成的北京市地铁运营有限公司工会第四届经费审查委员会。