国有企业思想政治工作的实践与思考

□李荔枫

随着国企改革的进一步推进，职工思想观念和价值导向多样化的趋向更加突出。做好企业思想政治工作，需要树立以职工为中心的思想，把重视人、理解人当作工作的切入点，用“走心”的方法构筑起情感桥梁，完成从传统灌输向心理互动的转化。

一、推进基层党组织设置和活动方式创新

进行基层党组织创建与活动模式创新，对化解基层党组织在组织活动中出现的各类问题、充实基层组织活动形态和空间、提升基层组织活力、有效发挥党组织领导核心和战斗堡垒作用、提升党员队伍战斗力有非常重大的意义。

（一）创新活动形式

适应新情况，不断丰富内容拓展外延，将基层党组织建设的内涵与形式统筹起来，使基层党组织建设工作由虚变实。随着互联网的不断发展，凭借微信平台党员开展活动可以少聚集、多分散，少支部、多组织，少见面、多沟通，通过形式多样的活动，更多地变灌输为双向交流，从活动策划、主题选定再到活动实施全过程，尽可能让党员参与全过程，扩大党员的参与面。

（二）创新活动平台

打造共建共享平台，进一步提升党组织活动的活力与影响力。利用先进事迹报告会、扶贫志愿服务项目、现场体验教育等新颖活动，引导党员全方位参与党组织活动，接受党组织的教育管理，从而帮助党员更好地发挥先锋模范作用。

（三）创新活动载体

善于利用网络新兴传媒技术，创新载体举办形式多样的公益活动，提高党员的组织效力。比如：“互联网+党建课堂”“党支部书记在线培训”等，通过建设“网上党支部”“支部之家”等多种形式强化对流动党员的管理工作，让流动党员能够在网络上进行学习交流。

（四）创新活动机制

鼓励党员真诚表述自己的观点和意见，敢于讲实话，允许讲气话。扩大党员积极参与党内讨论问题的时间，进一步增强党员权利的实现范围，使党员领导干部积极参加工作，大大提高党员队伍的整体战斗力。

二、思想政治工作对党员队伍建设的重要作用

加强基层党员队伍建设，重点是要抓好基层党员队伍思想政治工作。不断加强基层党组织队伍建设，着力培育一批听党话、跟党走，有干劲、会干事，作风正派、做事公正，结构合理、素质优良的基层党员队伍。

（一）加强教育培养，增强基层党员综合素质

教育内容从“通用性”向“应用型”过渡，根据公司实际，立足岗位，着力于进行现场施工、经营管理、实用技术等主要教学内容的更新。教学形式也从“单一型”向“多元性”发展，改变“一言堂”“满堂灌”的传统培训方法，做到“三个结合”——教育时间长短结合、教育方式传统与创新结合、师资专兼结合。教育管理建立党员学习教育监督机制、考试制度、完善培训考核、突出实效性。

把经常性学习与集中性学习紧密结合，把思想政治理论知识培训与生产实践操作技术训练紧密结合，不断提高人员素质。发挥好基层党组织的主导作用，建立基层党员每月学习工作例会制度，并健全日常自学考核制度，完善学习计划，评选奖励学习标兵，形成浓厚的学习风气。利用新兴媒体教育、远程教育、网络教学等方式自愿建立学习平台，充分发挥教育实践的大平台功能，做好基层党员队伍的实践培训。此外，还要着眼基层组织建设的长远发展，做好基层党员后备力量建设工作，选用好苗子，加强培养综合办等对口部室人员力量，增强基层党员综合素质。

（二）坚持选优配强，提升基层党员队伍质量

坚持以党管干部的基本原则，进一步发挥组织把关作用，严格规范干部选任方式，切实将一些靠得住、有本事、肯干事、群众认可的人才，补充到基层党组织书记工作岗位。中铁十二局三公司党委制定了完善的政工干部选拔任用管理制度，依据项目党支部书记选用基本素质和基本条件全面考察其德、能、勤、绩、廉各方面综合情况，过程中注重后备干部选拔的培养与锻炼，效果良好。

（三）强化管理监督，确保基层党员有效履职

在泸定桥红色教育基地重温入党誓词

完善绩效考核，建立健全基层党组织书记岗位目标责任制，因地制宜、分层分类明确基层党组织书记任期目标、年度目标和绩效承诺，并定期分析工作进展情况，针对性地进行工作提醒、辅导帮助、监督整顿。严格党内组织生活，指导基层党组织书记认真落实支部各项规定，认真践行民主集中制原则，抓好“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析和组织生活会等日常工作机制，进行积极全面的批评与自我批评，着力增强提升支部政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性水平。严格日常管理工作方式，完善基层党组织的议事规则和行政决策过程，严格规范基层党员干部的用权行为。全面推行党务公开和事务公开，建立健全经济责任审计制度，加强党员和群众对基层党员干部的民主监督。加大对不正之风和腐败现象的查处惩治力度，纯洁净化基层党员干部队伍，保持基层党组织队伍的先进性和纯洁性。

（四）落实保障激励，激发基层党员内生动力

上面千条线，下面一针穿。一是强化政治制度激励机制，让基层党员“干有所盼”，重视培育优秀干部，大力表彰先进典型，激发基层党员创新动能。二是强化经济考核激励机制，让基层党员“干有所得”，坚决保证基层党组织开展各项工作支出，全面充分调动基层党员的工作积极性、主动性和创造性。三是进一步完善关爱支持机制，使基层党员“难有所助”，关爱基层党员思想动态情况，建立定期体检制度，加强疾病预防和诊治，使基层党员能全身心地投入工作。