日照创新构建高新“人才发展新生态”

□ 本刊记者 徐天宝／通讯员 魏玲

习近平总书记指出“要坚持营造识才爱才敬才用才的环境”。作为日照市市场化开发和配置人才资源的集成平台，日照菁英传媒科技有限公司（以下简称“菁英传媒”）在服务高新区人才工作过程中，紧紧围绕“引得来、留得住、用得好”这一目标要求，牢固确立人才引领发展的战略地位，创新“123”人才工作法，加快构建人才全面发展生态，用更大力度引进人才、更实举措培育人才、更优服务留住人才，推动人才发展与城市使命同频共振，加快构建高新区人才全面发展的新生态。

“1”：坚持“人才是创新的第一资源”工作理念

创新之道，唯在得人。日照市在今年的“创新兴市”动员大会上提出，“要在人才引育上聚力突破，大力营造更加优质的引才育才用才留才生态，为增强经济社会发展创新力提供强大的智力支撑”。人才引领创新，驱动产业变革，日益成为促进区域发展、经济兴旺发达的关键因素，也是赢得各方面竞争的战略资源。当前，日照市经济乘势而上平稳增长，创新创业氛围浓厚，成为各类人才大有可为、大有作为的热土。通过直播招聘、线上云招聘等形式，丰富拓展集聚人才的方式方法，助力全区人才引进，一直是菁英传媒的经营宗旨。

人才是发展最宝贵的资源，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。一直以来，菁英传媒坚持全方位培养人才、引进人才、人尽其才，充分发挥国资主体的整合作用，构建区域性招才引智平台，助推人才集聚。围绕“高精尖缺”和“卡脖子”产业领域，承接园区及企业高层次人才招引需求，发挥重点科创平台资源优势，通过建立战略合作、布局全国引才等多种形式，加速引进前沿科技领域高端创新人才。

菁英传媒紧紧围绕“创新引领、产业赋能、整体推动、服务优化”的思路，发挥“城市HR”作用，在人才资源开发、人才载体建设、人才专业服务等领域创新突破，坚持把人才作为破解各类瓶颈的“金钥匙”，塑造人才工作新优势，努力在发展竞争中赢得主动，做政府的“好助手”，做企业的“贴心人”，做人才的“好伙伴”。

“2”：构建“线上+线下”人才招引全方位服务体系

“我是专科学历，但有5年的设计经验可以吗？”“您咨询的是三三智能的设计工程师岗位吧，公司HR 在线上，请他来解答一下。”“此次招聘岗位多、覆盖面广，各个企业的招聘负责人在线为大家答疑解惑，各位求职者也可以在直播间里畅所欲言……”

4 月15 日，菁英传媒“云端相聚助成长 高新同行向未来”2022 高新区线上招聘会活动现场，主持人和各企业招聘负责人正为求职者们一一答疑解惑，直播间里气氛热烈，求职者踊跃参与，掀开了暮春四月万事“新”篇章。

好风凭借力，招聘进行时。线上云招聘的活动热度尚未散去，面向职业学院的专场线上招聘会接着举行。两场招聘会，共计提供300 余岗位，累计吸引观众点击量达4 万余人次，收到线上投放简历450 余份，互动留言1000 余条。直播送岗+线上平台互动，为辖区企业、人才搭建了应聘求职的双选平台，开辟了“政府搭台，企业唱戏”的求职新途径，受到广大求职者和企业的肯定与好评。

“3”：围绕“服务+宣传+需求”打造人才招引服务闭环

人才服务是人才工作的基础与保障，只有营造良好的人才生态环境，才能实现人才既能引得进，又能留得住。菁英传媒精准对接人才、产业、资金和政策，为人才发展提供专业化、特色化、全链条服务。增强人才工作的前瞻性、创新性和协同性，坚持引才与育才相结合，为未来科技、未来产业培育人才、积蓄动能。搭建就业创业平台，组织承办高新区嘉年华招聘会、第一届职工创新暨大学生创业大赛、“职工高新云端洽谈”等诸多活动，服务10 余所高校、300 余家企业，累计提供工作岗位6000 余个，同时全程跟踪企业、人才发展后续，逐步探索综合服务机制，瞄准人才需求“关键靶心”，精准滴灌，办好人才服务的“关键小事”。

为加大政策宣传力度，菁英传媒对日照市已出台的各类人才政策文件进行全面梳理，列出“干货”清单，充分运用现代信息技术精准推送，打通人才政策落实“最后一公里”。充分发挥宣传矩阵特点，设立“日照高新”政务服务公众号“高新英才”专栏，开通“日照高新人才”公众号，围绕人才招聘、政策发布、科技资源共享、人才培育等内容，累计发布相关推送60余条，点击量50000 余次。通过宣传高新区各类减负稳岗扩就业政策“组合拳”，加深了广大群众对区人才政策的理解和认识，提高了人才政策的知晓率和普及率，扩大了就业容量，提升了就业质量；拓宽就业渠道，加大创业就业力度，为求职者和招聘企业“办实事”，努力打造人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境。

坚持人才发展和产业提升相互融合，菁英传媒围绕高新区主导产业和特色优势产业，持续优化创新人才支持体系，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，全面强化高质量发展人才支撑。人才载体建设是人才工作的重要抓手，只有立足产业发展需求，搭建人才交流交往桥梁，才能实现“筑巢引凤”。菁英传媒强化产才融合举措，对接10 余家企业签订项目协议，做好高企项目申报服务工作；充分发挥国企资源配置与高校、培训机构专业人才优势，培育输送人才，做到信息资源共享，实现“双赢”。建立健全专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，以紧缺型人才和高技能人才培育为重点，大力培养产业人才队伍。瞄准共享经济、零工经济、直播经济等新业态，进一步拉长产业链条、丰富产品类型，打造垂直一体化的行业发展模式。同时，联合山东省企业管理咨询协会，结合管理咨询实操经验以及全国1000 余家咨询客户案例，为中小企业打造“企业微课”线上课程，赋能企业人才素养提升。

未来，菁英传媒将聚焦日照市人才新高地，把做好新时代人才工作作为重要事情来抓，着力搭平台、优生态、改机制，持续优化就业创业环境，认真抓好各类人才的招引、培育、使用，激发各类人才创新创造活力，服务于高新区产业经济的发展，为日照市谱写现代海滨城市精彩蝶变新篇章作出更大贡献。