宣传工作对基层地勘单位发展的重要性

周芳

宣传工作是一个单位文化建设的重要组成部分。宣传工作做得好，可以变成推动其他工作发展的动力。新时代条件下，如何将基层地勘单位的宣传工作和地质文化紧密结合，发现存在的问题，并找出方法对策，让宣传真正达到激励人才成长、树立正面典型的作用，对做好基层地勘单位党建工作和宣传工作都有着十分重要的意义。

一、地勘单位宣传工作的发展现状

当前，面对国内外经济形势不容乐观的宏观背景，以及地勘项目普遍减少、传统地质市场下滑的趋势，基层地勘单位在抢市场、争项目上的竞争越来越激烈。因各基层地勘单位存在地域、经济基础、历史条件等各方面的差异，有的地勘单位及时跟紧政策，在地质转型发展中精心组织实施项目，按期保质保量保安全完成项目，做到了经营不停、管理不乱、队伍不散、目标不变，越办越活;有的则面临着技术人才、技术力量、业务发展、作风建设跟不上的现象[1]。

在这样的背景下，地勘单位的宣传工作同样面临着种种复杂情况，个别领导和职工都认为宣传所创造的实用价值有限，把精力主要放在抓经济工作上，从思想上和行动上不予以重视文化建设的潜在作用，对身边的好人好事、周边的先进典型没有进行及时报道宣传，没有凝聚成风清正气、积极向上的团队氛围。这就对基层地勘单位的宣传工作提出了新要求，既要看到已取得的成绩，也要正视存在的问题。

二、地勘单位发展在宣传工作中存在的问题

一是宣传重视不够。基层地勘单位大部分需以生产经营为主，有些单位仅停留在领导活动、各级会议等必须的新闻报道上，没有对行业最新政策、动态走向进行深入解读，没有贴近基层，更没有深入项目一线，对野外的项目团队、项目人员、身边的好人好事较少进行宣传，正能量带动效应不够。

二是宣传平台不广。大部分地勘单位都还停留在以前的宣传模式，如发布公告以网站、报刊为主，以办公楼的公示栏、宣传栏为主，很多都尚未开通微信公众号、微博等便捷式平台，这为野外人员及时了解政策、掌握单位动态带来了诸多不便。

三是激励机制不够。基层地勘单位的人员组成大多是从事地质相关的专业技术人员，且年龄存在断档的现象，学新闻、中文专业的大学生少之又少，在开展宣传工作时有“心有余而力不足”的感觉。加之缺乏必要的精神和物质奖励机制，各经营单位又以创收为主，多以完成规定任务为目标，普通存在通讯员热情不高、稿件不够的实际现状[2]。

三、提升基层地勘单位宣传工作的对策建议

一要創新宣传内容。要注重点面结合，宣传报道应以会议新闻、政策宣讲、经济发展、项目实施等为主的多元化宣传模式。重点在地质找矿、项目实施上下功夫、做文章，聚焦找矿这一主阵地，深入野外一线，深入项目团队和先进个人、深入市场前沿去挖掘新闻素材，对单位的优势产业进行深度报道，对项目上的新点子、新模式进行追踪报道，对为项目作出贡献的感人事迹进行宣传报道，加大对地质工作突出贡献、特色产业、发展优势和重大成果的系统宣传，力争每年树立2-3个地质青年典范，以达到提信心、聚人心的效果。

二要完善宣传阵地。要利用好单位内刊、内网、微信公众号、文化长廊等电子宣传平台和橱窗栏，多角度、多途径加大正能量宣传力度，加强文化建设，持续提升职工的归属感、荣誉感和使命感，积极培育文明队风、良好家风、淳朴民风，营造风清气正的良好工作氛围[3]。

三要建立激励机制。要强化党建引领，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用，把宣传工作作为各支部党建工作的重要考核指标，明确各支部宣传稿件任务目标，明确量化考核指标。要根据政策要求，结合实际，采取精神鼓励和物质奖励相结合的方式，每个单位或项目指定一名合适的通讯员对口联系，每季度对各单位的发稿量进行通报，定期评比。特别对为正能量宣传提供有用素材的个人或团队，给予荣誉支持或物质奖励，形成暖人心、稳人心、给信心的工作氛围。

参考文献：

[1]张翠芳.利用微信公众号加强地勘单位宣传思想工作的思考[N].中国矿业报，2018-03-03（003）.

[2]蒋轶.地勘单位信息宣传报道工作的做法与体会[J].记者摇篮，2019（7）：131-132.

[3]王洋.做好新时期基层地勘单位宣传思想工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（12）：86-87.