创新思想政治工作 “三四五”工作法

张家良

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、政治要求、重大举措和责任机制，这是习近平总书记关于加强思想政治工作重要论述的集中体现，是新时代加强和改进思想政治工作的根本遵循。

针对员工思想实际，大港油田勘探开发研究院党委深入研究，注重实际、实事求是，创新“三四五”工作法，有效提升了思想政治工作水平。

一是建立“三个阵地”，巩固思想政治工作堡垒。抓好“硬件”，建立标准化阵地。研究院党委以党建工作可视化为标准，建立了党员活动室13个、支部宣传栏13个，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入其中，为党员学习党的路线方针政策，特别是学习习近平总书记重要讲话重要指示精神提供了活动场所。加强宣传，建立特色化阵地。利用办公室走廊，打造集社会主义核心价值观、党史学习教育、党的十九大精神、党建宣传、廉政建设等内容为一体的文化长廊，多角度、全方位弘扬正能量。以“身边榜样”为主题，制作劳模风采榜展牌，通过在办公楼大厅展示宣传研究院劳动模范和先进人物的优秀事迹，激励广大员工学习先进、赶超先进。注重实效，打造服务型阵地。研究院党委加强与地方街道、义工组织、采油厂等单位的联系，支持基层支部开展志愿服务、养老院慰问、厂院技术攻关等活动，进一步增强员工服务意识，发挥了国有企业党组织的重要作用。

二是打造“四个课堂”，拓宽思想政治工作平台。打造“固定课堂”，便于耳濡目染。充分发挥传统宣传阵地作用，在研究院围墙、一楼大厅和电梯醒目位置悬挂标语、电子屏播放标语;制作党史学习教育展板，分享党史知识;工间休息时在楼道内播放党史故事，让员工上班期间有所听、有所看、有所学。传统的宣传方式常用常新，展示我们党矢志践行初心使命的一百年。打造“移动课堂”，方便随时学习。制作党史学习教育专题网页，开辟“党史故事”专栏，每天分享党史知识;利用微信及时推送“百年瞬间”“百年征程”等党史视频资料和相关影视纪录片;借助学习强国、铁人先锋等手机APP，开展“云走长征”、知识答题等活动，让员工随时随地学习党史，传承红色基因。通过新媒体、新方式，迸发新活力，让全院党员真切感受到中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社會主义为什么好。打造“观影课堂”，实现寓教于悟。开展“看红色电影，学百年党史”活动，将优秀党史影片作为党史学习教育的生动教材，分批次组织党员干部进影院观看红色经典电影，回顾可歌可泣的峥嵘岁月，激发大家爱党爱国热情。通过将党史学习教育与电影相结合，让广大干部群众在光影魅力中感悟党的光辉历程，坚定理想信念，汲取前行力量。打造“专题课堂”，做精规定动作。以讲好四史、新中国石油工业发展史、大港油田发展史、形势任务教育为重点，组成院领导、基层党支部书记、先进典型三级宣讲团开展精准宣讲，大力弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神，引导职工认清形势任务、强化责任担当，从百年党史中汲取奋进力量;广大干部员工立足自身岗位开展大讨论，谈体会、明思路、列举措，调动全员科技创新、岗位建功，全力助攻油田公司提质增效高质量发展。

三是聚焦“五个主题”，创新思想政治工作内容。“典型引路”，举办故事讲述活动。为进一步强化典型宣传，组织开展“不忘初心讲奉献、提质增效勇担当”科研人的故事讲述活动，10个先进典型的演讲者用声情并茂的演讲和真情流露的语言讲述了先进典型在各自岗位上辛勤劳动、为油而战的感人事迹，表达了先进典型立足岗位建功立业、无私奉献的人生理想，在全院掀起了宣传先进、学习典型的热潮。“歌颂党恩”，组织文艺演出活动。为庆祝中国共产党成立100周年，重温党的光辉历程，弘扬党的优良传统，组织举办“永远跟党走，建功新时代”庆祝中国共产党成立100周年文艺活动。通过诗歌朗诵、红歌联唱、情景剧、三句半等形式，让干部员工重温了党的卓越功绩，展示了科研人建功新时代的豪情壮志。激励大家将爱党、爱国情怀转化为实际行动，以坚定的信念、担当的作为、拼搏的精神，全力为推动油田公司转型升级高质量发展贡献智慧和力量。“我爱我院”，开展志愿服务活动。为增强员工爱院护院责任心，丰富员工文化生活，进一步激发员工参与建设绿色智慧研究院积极性，研究院按照绿地草坪面积将院区划分为13个区域，每个支部认领文明卫生责任区，每月开展一次杂草清理。同时，将志愿服务活动与主题党日相结合，进一步推动全体员工积极践行社会主义核心价值观和生态文明理念。“情暖职工”，开展慰问帮扶活动。完善常态化思想动态分析制度，加强员工思想动态分析，及时掌握员工思想状况和所需所想。深入推进“我为基层和员工群众办实事”实践活动，真心实意解决员工群众反映的“急难愁盼”问题84件。常态化开展关心关爱活动，精心组织好节日送暖、金秋助学等活动，加大夏送清凉、冬送温暖等生活救助力度，做好住院关爱、大病救助等帮扶活动，不断提高帮扶工作的实效。“人才兴企”，开展教育培训活动。积极为青年科研人员提供成长成才平台，每年举办青年技术比武活动，培育科技创新思维，强化使命担当，让青年在实战锻炼成长。聘任兼职培训教师，从内部挖掘有经验的专家、骨干兼职从事培训教学工作，帮助青年人才快速成长。开展大课堂活动，固定每周五下午为专家授课时间，油田企业技术专家、一级工程师围绕解决勘探开发生产技术难题进行授课讲解，切实发挥专家“传帮带”作用，为公司高质量发展提供智力保障。（作者单位：大港油田勘探开发研究院）■

责任编辑/李    文