为安全多提供一点“方便”

袁辉｜文

新闻

2022年1月10日，江苏省常熟市某工地员工宿舍起火。起火建筑为防火岩棉彩钢板材质的活动板房，起火部位位于二楼的一间员工宿舍内。据工地工作人员介绍，当时宿舍内有电动扳手的电池（48 V）处于充电状态，宿舍内燃起明火后，工作人员立即使用多个灭火器进行扑救，并拨打了119报警电话。消防救援人员到场后，立即展开了扑救，并快速控制了火势，所幸现场无人员被困。

其实，涉及工地员工宿舍的火灾事故并不罕见。比如，2021年11月，江苏省苏州市某建筑工地员工宿舍起火，过火面积达50平方米，起火原因为宿舍内电气线路故障所致；2021年12月6日，山西省晋中市寿阳县某电厂项目部的宿舍发生火灾，造成8人遇难、5人受伤。

观察

在与建筑工地员工宿舍相关的火灾事故中，很多都与员工私拉乱接电线等违规用电行为有关。不过，责任单位想要避免类似事件的发生，除了加强安全培训提升员工安全意识，并进一步加强用电管理外，还应该着眼于员工为何会违规用电，本着“以人为本”和“安全第一、预防为主”的原则，从满足员工用电需求、生活需求入手，改善工地整体施工条件，为安全多提供一些“方便”， 尽可能从源头上“杜绝”员工违规用电的需要，让员工不必违规用电。

一方面，从“用电”的角度，建筑工地内的员工宿舍作为员工的生活场所，自然会具有一定的用电需求，对此，责任单位除了适当限制“非正常”用电外，还应为员工提供“正常”用电的途径、渠道，保障员工的“正常”用电。比如，确保宿舍内的线路能够满足员工常用电气的需求，或提供统一规范的充电场所等。

另一方面，责任单位还应通过改善员工生活环境，减少员工的“非正常”用电需求。比如，近年来因员工使用电热毯、热得快等电器引发的火灾屡屡见诸报端，对此，责任单位可通过完善供暖设施、热水供应等手段，满足员工生活需要，进而减少员工的用电需求。

建筑工地内的员工宿舍往往为临时建筑，且具有人员密集、可燃物品较多等特点，火灾风险本就较高，加之实践中一线作业人员的综合安全素质普遍较低，如果责任单位仅从员工角度入手，完全寄希望于通过“禁止”“要求”等手段实现员工规范用电，显然难以有效防控火灾风险，确保安全。因此，对于责任单位来说，在加强培训、规范管理的基础上，有必要从源头入手，多角度减少员工违规用电的需求，尽可能让员工“不想”“不必”采取违规用电的方式来满足生产生活中的需要，为员工多提供一些便利，也为安全多提供一点“方便”。安