人才“飞地”引凤来栖

诸葛

根据《中国城市人才吸引力排名》报告显示，在“95后”人才吸引力50强城市中，济南排名全国第11位，居山东省第1位。

近年来，济南市把人才工作作为落实黄河重大国家战略的重要发力点，全力打造最优人才发展生态。据济南市人力资源和社会保障工作会议公布数据，截至2021年底，全市人才总量已达247.8万，近悦远来的人才生态加速形成，并建成全国首个全域化、一体化、智慧化人才数据中心。栽下梧桐树，引得凤凰来。240万各类人才在泉城济南的热土上，共同绘就追梦圆梦的时代画卷。

济南的招才引智工作，正挺立在创新驱动发展的潮头上，奔跑在人才国际化的跑道上。

济南关乎人才的发展政策可谓诚意满满。“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等一系列举措不断推出；“泉城奖学金”、就业实习补贴、驻济高校“留才奖”打包推送；毕业生招聘、档案转递等流程全面优化；754个行政审批事项办理时限平均压缩67%；符合条件的毕业生及各类人才可获得购房和租房补贴；黄河流域高质量发展校企地青年创新平台对接42所重点高校，联系服务山东省十强产业集群领军企业35家，促成清华大学等19所高校与浪潮集团等30家重点企业精准合作。同时，济南对人才政策不断优化，将人才计划优化整合为泉城顶尖人才集聚计划、泉城“5150”引才计划、泉城产业领军人才支持计划、泉城名家名师培养计划、泉城青年英才集聚计划等5个人才计划。政策含金量更高、支持措施更有力、覆盖面更广，吸引了众多高层次人才来济南逐梦。

为了让更多人才在济南安心就业创业，济南连续举办四届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛，开展“才聚泉城”名校行引才活动、优秀大学生就业创业“泉城行”训练营、高校双选会等活动，引进高质量人才入济。

越来越多的海内外人才愿意留到济南、被吸引到济南来。“我希望能一直留在济南。”在山东师范大学攻读硕士学位的巴勒斯坦小伙亚当说。

创新的事业呼唤创新的人才。对于跨越发展中的济南而言，没有哪个时候比现在更加求贤若渴。

2021年7月，济南再放“大招”，印发出台《关于建设济南人才管理改革试验区的实施意见》，将依托济南新旧动能转换起步区和自由贸易试验区济南片区，建设济南人才管理改革试验区。其发展目标也已明确：到2025年，试验区创建工作取得显著成效，人才发展重点领域和关键环节改革实现重要突破，开放创新的人才发展体制机制基本建立，人才服务水平全面提升，打造一支与经济社会发展相匹配的、富有活力的人才队伍。

對于青年人才发展工作，中共济南市委市政府高度重视，在日前召开的济南市第十二次党代会上，中共山东省委常委、济南市委书记刘强明确指出要加快建设“青年发展友好型城市”，提升人力资本水平，落实基本公共服务同等待遇，吸引更多外来人口融入济南、书写梦想、成就事业。

今年政府工作报告提出，着力构筑人才高地，优化提升泉城系列重点人才工程，打造青年友好型城市创建示范样板，积极推进济南人才管理改革试验区建设，探索组建人才发展集团，多途径破解人才住房难题，完善医疗、子女教育等配套政策。

“人才飞地”正在这里加速形成。未来，济南市将继续把优化人才发展生态作为基础性、长远性工程，让广大人才在济南舒心生活、顺心工作、安心发展，让这里成为四海英才的向往之地。

Among the people who have arrived in or will come to Jinan， there is a heartfelt feeling that the city is a magnet for talent.

In recent years， Jinan has made talent works a priority to implement the national strategy for ecological protection and high-quality development of the Yellow River basin， dedicating resources to building a perfect ecology for talent development. According to Jinan Work Conference of Human Resources and Social Security， the number of talents in the city has totaled 2，478，000 by the end of 2021. An advantageous situation that talents pour in is being formed at a faster pace， leading to the rise of the national first talent data base that is all-round， integrated and intelligent. The talent attraction ranking of Chinese cities shows that Jinan ranks 11th in the county and 1st in the province among the top 50 cities in terms of talent attractiveness for the post-95 generation.

A promising land of talent is in the making. Jinan will implement a long-term fundamental project to optimize the ecology for talent development， offering comfortable and efficient living， working and developing environments for the talents.