考研热度增加就业压力成诱因

一君

根据教育部发布数据显示，2022年全国硕士研究生招生考试全国报考人数457万人，比前一年增加80万人。近年来，考研人数为什么会逐年暴涨，为什么越来越多的人会选择考研呢？

在此，我们综合分析了近年考研的数据以及趋势，分析其原因并提出个人的建议，希望可以对各位决定是否选择考研有一定的帮助。

全国硕士研究生报名人数在逐年递增。2022年全国硕士研究生报名人数457万，比2021年增长80万，增幅为21%。从近年数据来看，2020年考研报名人数比2019年增加了51万，2021年比2020年增加了36万。自2016年起，我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2015—2022年，7年的平均增长率为15.8%。（图1）

1.我国的经济增长放缓。

根据国家统计局数据分析，我国硕士研究生报名人数和我国经济增长率的整体趋势存在一定的相关性。当我国国内生产总值（GDP）增长率放缓时，硕士研究生报名人数增长就会较为明显，两者呈现负相关。2010年之后，我国经济由高速增长转向高质量、低增长率发展阶段，GDP增长率逐年放缓，硕士研究生报名人数缓慢增加，在之后的2018—2020年硕士研究生报名人数快速上升的趋势尤为明显。

2.具有研究生学历的就业者比例稳步提升。

随着高等教育的普及，用人单位对从业者的学历要求越来越高，具有研究生学历的就业者比例稳步上升。2007年我国就业人群中研究生学历人数占比为0.2%，之后占比不断上升。到2019年，我国就业人群中研究生学历占比达到1.1%。也就是说，每100名就业者中就有1人是研究生。（图2）

3.高校毕业生就业压力增大。

2021届的高校毕业生规模909万，同比增加35万，近十年来高居不下。受新冠肺炎疫情等多重因素影响，就业形势复杂严峻。2022届高校毕业生规模预计1 076万人，比上一年增加167万，规模和增量均创历史新高。2022年2月6日国家发改委发文指出，要把促进高校毕业生就业作为今年就业工作重中之重。但当前我国的经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，这些压力均会对就业产生影响。当前，有部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平，就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，这些都将对毕业生就业产生不利影响。

4.就业市场偏爱高学历。

根据国家公务员局发布的公告，2022年国考共计招录31 242人，提供16 745个职位，硕博高学历的人才需求明显上升。（表1）

2022年国考，本科可报的职位为15 492个，硕士研究生学历可报的职位为13 576个，博士研究生学历可报的职位为12 748个。

从招聘硕士研究生学历考生能报的职位在各层级都有，中央党群机关和中央国家行政机关（本级）为研究生学历提供更多机会，省（副省）级、中央级别的职位更加看重高学历。

除了进入体制，如果选择名企，学历也是必不可少的衡量指标。根据2021年毕业生就业质量年度报告（以清华大学、北京大学为例），进入名企的同校硕士生人数要远远大于本科生，优质工作机会和学历逐渐“深度挂钩”。

5.学历与工作薪资正相关。

虽然不同行业之间的薪酬存在差异，如金融和互联网行业一般起薪较高，且不同学科之间的薪酬也存在差异，但本硕博毕业生的起薪即存在一定的差异。如暨南大学2020年毕业生就业质量报告中提到，博士平均薪资为12 542元，硕士为9 263元，本科生为7 688元。四川大学2020年毕业生就业质量报告中博士毕业生月均收入为12 876.49元、硕士毕业生月均收入为8 259.76元、本科毕业生月均收入7 661.23元。可见，研究生平均月收入高于本科生，毕业生薪酬水平与学历层次呈正相关，且这种优势在高薪区间更明显。学历越高，在高薪区间的毕业生比例相对也越高。

6.发达城市偏爱高学历。

对于年轻人来说，一线城市即使有高房价、高生活成本等问题，但是同时也会有更开阔的视野、更多的机会、更高的薪资和更便捷的生活。而研究生文凭，不仅是好工作的敲门砖，也是扎根一线城市的入场券。比如，在2021年11月，上海市学生事务中心发布人才新政，试点在五个新城和自贸新片区就业的本（上海）市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策。北京发布的《北京市积分落户管理办法》中教育背景指标及分值为大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。可见，对于一线城市的人才落户政策以及人才引进政策，研究生学历均具有一定优势。

通过对近几年的考研形势以及考研人数暴增背后的原因分析，大家可以结合个人需求，厘清方向，做出适合自己的最佳选择。

（作者单位系北京大学）

（编辑 文凤）