敢提要求的人，离成功最近

吴琳

生活中，我們常常因为不好意思而羞于提出要求，好像自己一开口就变成了一个事多的人。其实很多事，正是因为没有明确的要求才生出变数，无法快速解决。要知道，只有敢于提出要求，才会有被满足需求的可能，才能在工作中打破瓶颈，心想事成，才能在人际关系中消除隔阂，避免矛盾。

有一些人在职场中总是默默无闻，不敢表达自己的需求，所以工作很多年，还是在原来的职位，停滞不前。与之相反的一些人，敢做敢说，不仅工作积极主动，在提出自己的需求时也绝不含糊。这样的人，一有机会便会牢牢抓住。

同事红梅便是这类人。她刚进公司时是一名销售专员，虽然年轻，却不怯懦。有次，下属机构一名销售主管休产假，总部需暂调一人去支援。开会讨论时，其他几名员工都不开口，唯独红梅主动提出想去锻炼一下。在借调的这几个月里，她工作一直很卖力，能力也提高了不少，后来部门主管空缺，她顺利当选。两三年后，销售部总监跳槽，而接替该岗位的人又是红梅。

原来，总经理找来适合该岗位的几个主管了解意愿时，其他人或表示听从上级安排，或只是空口许诺，只有红梅不仅非常强烈地表达了升职意愿，还递交了一份关于部门未来三年发展的计划书，最终打动了总经理。

智者总是主动对着阳光，拉近与阳光的距离，而愚者总是等待阳光照到自己身上。机会面前人人平等，但机会不会从天而降。职场如战场，机会稍纵即逝，只有敢于提出要求，才能把握机会，接近成功。

有人说：“健康的家庭里，沟通是透明的、直接的;不健康的家庭里，沟通则是隐晦的、猜测的。”越是亲密的关系，越是要敞开说话。在不舒服的时候，彼此提出适当的要求，避免猜忌，消除误会，这样的关系才会健康、圆融。

芒果TV的一档综艺节目《再见爱人》，展现了几对问题夫妻的情感危机。其中，佟晨洁和KK这对夫妇之间看似问题不小，但在观察员眼中，他们的关系却最被看好，因为二人的问题非常透明。KK酗酒，佟晨洁对此无法容忍。所以，她提出要求，只有KK不再酗酒了，才考虑要不要继续。除此之外，他们深知彼此仍然相爱。提出要求，解决问题，最终，他俩选择了继续一起生活。KK也表示，为了爱人尽量不再喝酒。

而另一对，章贺与郭柯宇，他们之间的相处就非常隐涩，两人都很少清晰表达自己的要求，即便有不满，有期待，也从不直接提出来，而是互相心怀猜忌。两人越来越疏远，最终也没能复合。

《非暴力沟通》一书中提到：“如果我们不看重自己的需要，别人可能也不会。实际上，如果直接说出需要，获得积极回应的可能性就会增加。”有时候，夫妻之间因为彼此太过熟悉，会觉得有的话即便不说，对方也能明白。却忽略了一点：如果自己都不能为自己的需求去争取，就更别指望对方能满足了。越是亲密的关系，越要好好地提出要求，否则，就只能沦为最近的人，最远的心。

古人云“沉默是金，言多必失”，但是，在有些场合，沉默不是金。在职场中，沉默只会带来碌碌无为，敢于为自己争取、提出要求，则是一种职场生存的能力;在婚姻中，沉默只会让彼此的心愈来愈远，而学会沟通、说出需求，才是生活的智慧。

真正的高情商，是做一个会提要求的人。

编辑|龙轲轲