党建引领抓治理 构建和谐新东苑

刘永伟

裕华区东苑街道办事处，地处石家庄市中心城区。街道党工委辖14个社区居委会，下设3个基层党委、11个党总支、95个党支部，党员人数4563名。多年来，东苑街道坚持以党建为引领，牢牢把握“高质量党建推动高质量发展”的党建工作要求，加压进取，合力攻坚，全力以赴开创工作新局面。

一、强化组织领导，把党的政治建设摆在首位

切实把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为重大政治任务，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚定理想信念，以党的政治建设为统领。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和谈心谈话等制度，执行民主集中制，推动全面从严治党向纵深发展。二是锤炼党性修养，强化培训抓落实。积极组织社区工作人员深入学习基层党建工作知识，确保党中央决策部署贯彻落实到位。三是提高综合素质，狠抓党组织队伍建设。把坚持正确选人用人作为净化党内生态的强力引擎，自2020年12月11日起正式启动社区两委换届工作，目前，社区两委班子成员平均年龄36岁，社区书记平均年龄41岁，基层党组织成员趋于年轻化；大专及以上文化程度共61人，占比87%，学历程度大幅提升，切实锻造高素质干部队伍。

二、抓党建强治理，开创党建引领基层治理新局面

充分发挥街道、社区党组织的领导核心作用，不断形成基层党建强大合力。近年来，逐步建立健全了辖区社区与物业企业党群联席会议制度和“双向进入、交叉任职”的工作机制，切实搭建好物业、社区、居民之间的桥梁，特别是在基层治理、疫情防控、接种疫苗、矛盾调解、志愿服务等任务中作出了积极贡献。央视“新闻联播”、“新闻直播间”、新华社、“河北新闻”、“石家庄新闻”等媒体均对东苑街道“红色物业”典型做法进行了专题报道。

三、拓阵地强特色，创新城市基层党建“新名片”

坚持“典型带动、示范引领”的工作理念，用基层经验推动基层实践，促进基层党建工作与乡镇振兴同频共振、互融共促。一是引才惜才，积极推进人才战略。严格落实党管人才原则，明确专员办理人才绿卡业务，大力宣传人才政策，印发宣传页500余份，2021年共有90名符合条件的人才通过街道初审，办理人才绿卡。二是建管并举，强化辖区阵地建设。以激活红色引擎、彰显时代新貌为主题，积极打造集书画室、健康小站、心理咨询室、运动区等为一体的“东苑街道党群服务中心”，切实浓郁党建氛围，筑牢基层治理坚强阵地。三是凝心聚力，塑造党建红色名片。按照“一街道一特色、一社区一品牌”要求，打造“党旗映初心，裕东一家亲”“银发先锋闪闪亮”等多个党建品牌，切实开展便民服务，确保群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层，以实际行动关注社情民意，架起了党群关系连心桥；聚焦“1+3”联盟优势，以方北大厦为引领，逐步探索建立了“1+4+N”新型服务模式，并于2021年6月成立金融聚集区联合党委。金融聚集区联合党委自成立以来，积极携手裕华区住建局、市场局、税务局等职能部门，全年开展“9.9政策宣传进楼宇”“减税降费政策宣讲进楼宇”“红色楼宇大讲堂”等系列活动共7次，累计咨询超过百余人次，逐渐形成独具特色的党建惠企生态圈。

四、优化城区环境，提升辖区治理和服务水平

通过发挥党组织的核心领导作用，有力推动了城市专项整治工作的开展。一是加强组织领导，凝聚创建合力。专项行动开始以来，坚持干部包街、党员包户，全面发动楼长、社区党员志愿者、“红色物业”、红色联盟成员单位等共同参与，坚持在党建引领上作表率。二是积极主动作为，扎实有效推进。在私搭乱建、违章建筑专项整治工作中，坚持“书记带头拆、干部带头拆、党员带头拆，书记、干部、党员的亲属带头拆”，街道班子成员带领社区两委成员及其他工作人员及时疏散围观群众，对于部分居民的不理解和拆违的后续问题，街道党工委不厌其烦地进行解释和沟通交流，耐心细致做好政策宣讲和情绪疏导，奠定了良好的群众基础，减轻了拆违阻力，切实做到还路于民、还绿于民、还景于民。

“治國安邦重在基层”，东苑街道将继续把党建引领、强基固本作为工作的重中之重，找准发力重点，集中力量办大事、办好事，进一步提升基层党组织的凝聚力和向心力，为建设品质城市贡献东苑力量。

（作者系石家庄市裕华区东苑街道党工委书记）