党建引领医院文化品牌建设研究

王永胜　沈培英　孙继权

[摘要]随着国家医药卫生体制改革持续不断深化以及健康中国战略的提出，公立医院改革已经进入深水区，公立医院党建、文化建设以及品牌的建立也将面临着新的历史任务。医院文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，加强党建引领医院文化品牌建设的研究有着非常重要的现实意义。本文以上海市金山区亭林医院为例，从打造医院精神文化、加强制度文明建设建设、践行行为文明建设和落实物质文明建设四个方面，探讨党建引领医院文化品牌建设。

[关键词]党建引领；医院文化；品牌建设；院长负责制

[作者简介]王永胜，中共党员，上海市金山区亭林医院第四支部委员，上海 201505；沈培英，上海市金山区亭林医院党委书记，上海 201505；孙继权，上海市金山区亭林医院院长，党委副书记，上海 201505。

[课题]本文系2021年度上海市金山区卫生健康系统党建研究课题，课题编号：KT202105。

[中图分类号] D267.6[文献标识码] A[文章编号] 1006-8031（2022）08-0067-02

随着国家医药卫生体制改革持续不断深化以及健康中国战略的提出，公立医院改革已经进入深水区，公立医院管理与发展将面临着新的挑战，医院党建、文化建设以及品牌的建立也将面临着新的历史任务。2018年6月，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，进一步强化了党的建设的引领作用，为公立医院文化建设工作提供了新的准则，开启了公立医院党委领导下的院长负责制的实践。坚持以党建引领工作，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的重要作用；充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，加强对党员的直接教育、管理和监督。党的十九届五中全会指出：“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定文化自信，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，加强社会主义精神文明建设，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，促进满足人民文化需求和增强人民精神力量相统一，推进社会主义文化强国建设。”医院文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，加强党建引领医院文化品牌建设的研究有着非常重要的现实意义。

一、研究现状及趋势

医院文化即医院在医疗过程中长期形成的一种文化现象，是医院在长期医疗活动中形成的医院职工的共同理想、职业操守、价值追求、工作态度等。医院文化品牌就是医院及其医疗服务产品不同于其他竞争医院及其医疗服务产品而独自拥有的具有优势的医院理念，是指社会公众对医院医疗技术服务的感受，并由此而产生的信任、健康托付和具有心灵占有意义的总和。党建引领医院文化品牌建设，就是通过加强对医院基层党组织的建设，积极和有效发挥党组织和党员队伍的作用，保证医院文化建设沿着正确的方向前进，并形成一种特有的医院文化品牌，能够保证在党的领导下统一思想、凝聚力量，为实现医院自身高质量发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

随着改革开放的不断深入，医院各项工作都取得了长足进步。但是，长期以来医院党建引领文化品牌建设处于不充分和不平衡状态，具体表现为几方面。1.党建引领文化建设品牌建设意识不强。长期以来一些医院存在“重业务，轻党建”现象，部分医院虽制作自己的标志和视觉识别系统，但没有专门部门、专业的队伍进行维护，有些基层医院没有固定党建场地，各类党建和文化建设活动流于形式，或活动形式单一，没有深入人心，难以形成长效机制并取得预期效果。2.党建引领力度不足，导致党建与医院文化脱离，甚至有人认为医院文化建设是现代商业模式的派生，与党建无关；医院文化建设脱离党建的引领走向庸俗化，党建和医院文化建设存在“两张皮”现象。3.党的建设和文化建设联系群众不足，党的建设和文化建设形式单一，缺乏创新，对医务人员的政治思想教育及人文熏陶明显不足。4.党建引领与医院文化建设、学科发展融合不足，没有形成合力；党建活动与学科建设脱钩，党员和党支部在学科建设中没能发挥作用。

当前，加强党的建设，特别是在文化和意识形态方面的引领作用日益重要，医院文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，加强党建引领医院文化品牌建设的研究有着非常重要的现实意义。党建引领与医院文化品牌建设密不可分，党建引领是医院文化品牌建设的基础，为其提供正确的政治方向保证和组织保证，医院文化品牌建设必须以党建引领为方向，两者相辅相成，相互促进，共同发展。

二、党建引领医院文化品牌建设实践与探索

上海市金山区亭林医院（以下简称亭林医院），是一家二级综合性公立医院，始终坚持以党建为引领，以社會主义核心价值观为指导，秉持“厚德、博学、精医、仁爱”的核心文化理念，精心致力于医院文化品牌的建设实践与探索活动。

（一）以党建为引领，打造医院精神文化

医院始终坚持以党建为引领，以社会主义核心价值为指导。亭林医院自1958年建院，一直拥有浓厚的医院文化积淀，亭林医院历届党政班子更是注重医院文化建设，多次以院庆为契机，回顾院史，激励来者，逐步提炼医院文化元素；2020年5月由院长办公会、党总支会审议，职代会通过制定的《金山区亭林医院章程》明确规定：医院贯彻落实新时期国家卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。提炼医院核心文化理念有几点。1.亭医精神：亭立杏林，以德以行。2.亭医院训：厚德、博学、精医、仁爱。3.服务宗旨：温馨、便捷、优质、诚信。4.工作理念：想干事、能干事、干成事。5.发展目标：建成二级甲等综合性医院，具有显著特色的综合性区域医疗中心，较高水平的市属医学院校教学医院。

（二）以党建为引领，加强制度文明建设

医院实行院党总支领导下的院长负责制，在制定和执行各项制度的过程中充分发挥党组织领导核心作用，使医院文化具有精神力量和制约作用。2020年医院以创“二甲”为契机，全面推进精细化管理，健全现代医院管理制度。医院章程明确内外部治理体系和决策机制；完善优化全院人、财、物等核心业务管理流程，全面提升医院运行效率和精细化管理水平；把党风廉政建设、学科学术建设、医院文化建设有机结合，推动医院各项事业同步发展。医院还落实践行了“三重一大”集体决策制度、“一岗双责”和“双培养”等重要制度。

（三）以党建为引领，践行行为文明建设

院党政领导班子成员高度重视医院行为文化的践行活动。1.2006医院成立宣传科，发刊院报，提出“三个在亭医”的服务口号，2015年“i亭医”公众号推出，年点击量达30万人次。同年医院成为金山区图书馆“书香漂流点”，并以此为基础开始打造“书香医院”，成立读书社，设立病区书架，OA系统推出线上图书馆。在党总支的精心策划下，开展10余次红色读书活动，以及组织参加各种带有红色印记的群众性精神文明活动。2.重点挖掘院内典型人物、先进事迹和感人事件，巩固党建引领作用。医院涌现三名抗疫英雄和两名上海市劳模，医院以“援鄂客厅”“厚德讲堂”“劳模读书会”“劳模创新工作室”等方式进行宣传演讲，树立“抗疫英雄”文化品牌和“劳模”文化品牌，起到精神引领和温润人心的作用。3.弘扬志愿者文化。医院拥有七支志愿者队伍和五个志愿者项目，并开展长达14年的志愿者服务，在社会上具有广泛影响力，为打造医院形象起到重要作用。

（四）以党建为引领，落实物质文明建设

2018年医院全面推出亭林医院CIS系统，制定医院LOGO，并推出同系列的工作服、笔记本、海报、记录纸、院徽、领带夹、U盘等衍生产品，规范管理，提升亭医文化内涵，打造出了独具特色的亭医文化。医院还推出亭林医院院歌和《亭医赋》，形象、深刻、精准地描绘了医院六十年发展脉络。新病房大楼所有病房均有职工及家属创作的字画作品，清新隽永，建设落成了“艺苑长廊”、院史长廊，打造亭医八大景，使医院环境更整洁、雅致，为病人提供更加温馨、便捷、优质、诚信的就医感受；为广大职工提供舒心的工作环境和良好的人文氛围。

小结

党建引领企业文化建设品牌建设，首先要把党建引领放在突出位置，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的重要作用；充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。其次，坚持以党建引领，打造医院精神文化，加强制度文明建设，践行行为文明建设和落实物质文明建设，让医院文化品牌建设沿着正确的轨道前进。再次，要充分调动广大党员和群众的积极性，积极参与到医院文化品牌建设中去，并让全体职工感受到党建引领医院文化品牌建设与自己息息相关，形成人人参与的局面。

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