愿抛热血凌云志 且以深情寄中医

梁二清

2017年10月，牛换香担任涉县中医院党总支书记、院长，随着城镇化建设的飞速发展，人们对于医疗健康需求逐渐提高，也让这个矗立于县城中心的医院越发显得重要。但交通拥挤、发展缓慢等问题也应运而生，医院整体面貌有待提升。为了牢固思想阵地，激发干事活力，营造干事创业的竞争氛围，让想干事的人有平台，能干事的人有动力，牛换香紧紧抓住思想引擎，强化党建阵地，推进医院由被动服务向主动提升转变，用党的创新理论武装全院干部的思想，结合医院实际工作确定了“六个一树形象暨三提升创品牌”主题活动，充分利用主题党日开展读红书、唱红歌、看红剧、走红路、写心得、办演讲系列活动，为全面提升医院管理水平、救治水平和服务水平打下坚实基础，全院干部职工的思想意识得到明显提升。

医院在党员中深入开展创先争优活动，呈现出科科争先进、科科有党员、科科有标杆的良好风貌，为此医院在制度上加以改革，将党员思想意识、履职尽责等作为职称评定、干部选拔、评先选优等工作的重要指标，扎实推进“16333—3330”工作主线，以医患纠纷零容忍为目标，形成事事有人办，处处有人管，时时有人看的工作局面。在职工活力和科室动力的不断提升中，132个技术骨干递交了入党申请书，年发展党员数量跃升为原来的数倍。为了让这些骨干力量更有归属感，牛换香还创新工作方法，自发编制了10个党员志愿者小分队，由申请入党的干部职工、积极分子、党员等组成，每队15人，分批次完成县内下达的各项应急工作，从根本上起到了“抓党建 促发展”的根本目的。

2018年是医院建院30周年，为献礼涉县中医院30年的发展历程，致敬几代中医人的创业守业精神，牛换香牵头成立宣传科和院志办，创刊院报《中医之声》，修改院训“铭史 立信 担当 圆梦”，制作院旗，出版院志，唱响院歌《大医精诚》，编辑员工手册……，让医院和广大的涉县中医人洋溢在丰收的喜悦和奋斗的辉煌之中。

为了不让思想掉队，不让精神缺钙，几年来，牛换香主持推进了四个主题活动。从2018年“六个一树形象暨三提升创品牌”、 2019年“倡学风 抓管理 提内涵创百姓贴心的智慧医院”、2020年“学制度 比服从 勤督导 提效能”一直到2021年的“抓学习 提技能 抓服务 提形象”，医院面貌在全院干部职工的凝心奋斗中逐步得到了整体提升。

发展是第一要务，创新是第一动力，而人才资源则是第一资源，对医院的发展起着决定性作用，牛换香采取一系列措施让人才素质提高与中医药事业的创新、传承和发展相融合，让人才结构调整与专科建设全面发展的需求相匹配，让人才培养机制同业务人才成长的特点相配套，不断为涉县中医事业发展提供坚强的人才保障和队伍支撑。

多年来医院本着唯才是用、人尽其才的用人原则，陆续出台一系列外出进修人员和内部业务学习管理办法，争取政策支持，积极引进高学历高素质的精英人才83名，其中研究生17名，含双学士学位人才2名；出台《重点学科建设制度》，加强学科间的技术竞争力，实现院内人才的相互沟通相互提升，大大提升了医院的知名度、美譽度和患者的满意度。

坚持中西医并重，推动中医药和西医药相互补充、协调发展，是中国卫生健康事业的显著优势。《中共中央 国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》提出“坚持中西医并重、打造中医药和西医药相互补充协调发展的中国特色卫生健康发展模式”。深入学习政策、落实政策是中医工作的重中之重。牛换香熟练于政策的理解和运用，坚持问题导向、目标导向、效果导向，内外兼修，作好基层中医药的守门人，时刻关注政策引领，积极推动中医药振兴发展，推动中医药与西医药相互补充、协调发展。用自己的一腔热忱，把握好中医药振兴发展的新形势、新要求、新任务，勇于创新，乘势而上，把中医药继承好、发展好、利用好，深情回报党的培养和对中医的热爱。