人才惟先谋发展

黎阳 王聪聪

政以才治，业以才兴。黄梅县深入实施“人才强县”战略，坚持高位谋划统筹推进，加快人才成果转化，为黄梅高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

全面挖掘在外人才大富矿。黄梅把在外人才回归作为招才引智的主攻方向，深入实施“三返三创”，引导才俊返乡创新、梅商返乡创业、能人返乡创办，促动人员、资金、项目回流。用心实施“三请三回”，请院士回来谋发展，请专家回来话发展，请学子回来看发展，为黄梅发展集智聚力。创新实施“三招三引”，将招才引智、招院引所与招商引资同步规划、同步实施，以全员招商带动全员招才。

全速打造人才创业大平台。黄梅坚持“筑巢引凤”和“引凤筑巢”双向发力，聚力做强科技创新平台、创业孵化平台，建立瞿金平、桂建芳、余永富3家院士工作站，建设国家高新技术企业36家，国家级省级专精特新“小巨人”企业1家，国家级星创天地1家，省级工程技术中心2家，省级企业研发中心1家，省级企业联合创新中心4家，省级星创天地3家。黄梅创客家园、小池天财等市场化运营日臻成熟，小池双创孵化器全面建成，共進驻科技企业38家，第三方中介13家，人才双创活力日渐激发。

全力优化人才发展大环境。黄梅紧抓制度创新，全力做优人才生态。以黄梅“人才新政10条”为统领，构建“1+N”人才政策体系，促使人才落户更畅通、作用发挥更明显。县级财政每年投入人才工作专项资金3000万元，对各类人才给予最高100万元奖补，为高端人才争取共享武汉、九江等地优质公共配套和政策资源机会。坚持人才所需、黄梅所能，解决好人才子女入学、配偶安置、医疗优诊等实际问题。◆

（作者单位：黄梅县委组织部）