审计信息

三门峡市审计局

被命名为省级行政执法责任制示范点

日前，三门峡市审计局被河南省法治政府建设领导小组办公室命名为第三批省级行政执法责任制示范点，该批次三门峡市直单位仅此一家获得殊荣。

该局以法治政府建设为目标，以切实增强审计人员法律意识、提高依法行政能力为主线，全面推行行政执法责任制，努力提升审计执法质量和效果。公开行政执法权责清单和行政执法流程图，落实责任主体、明确职责权限;做好行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的推行工作，确保执法程序合法、行政执法决定的内容合法适当、适用法律法规规章正确;全面实施行政执法责任过错追究制，明确执法责任，有错必纠，有责必担;设立投诉举报电话，畅通行政执法投诉举报渠道，自觉接受社会监督。

该局按照“突出重点，分类指导，按需施教、注重实效”的原则，通过专题学习、专家辅导、集中培训、分散自学等形式，强化对法律法规的学习培训。坚持每季度一名领导进行法治讲座，每月一次全员集中学习新法规，每周一次全员业务法规学习，通过学习强化审计人员法治意识，提升执法能力和水平。该局连续两年在全市依法行政责任目标考核中获得“优秀”等次，多年持续保持审计执法工作“零投诉、零复议、零诉讼”。（姚宇鑫）

舞钢市审计局

强化审计干部队伍建设

自“能力作风建设年”活动开展以来，舞钢市审计局高度重视，多措并举，引导全体审计人员强学习、提能力、作表率，采取多项措施，强化审计干部队伍建设。

一是加强党建引领，提高政治站位。坚持把党建工作作为重中之重，坚持每周例会组织党员干部深入学习党的各项规章制度，开展“日读一篇文，月读一本书”学党史主题读书活动，把党建工作与日常业务工作有机结合起来，切实发挥好党建政治引领和保障作用。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是强化岗位练兵，提升审计底气。强化业务培训，以练兵促学习，以竞赛促提升。鼓励广大干部职工工作之余进行学历教育提升，积极参加审计相关的职业资格考试，每半年开展一次“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过业务科室长述职的“公开课”形式和每名职工“笔试”的形式赛成绩，找差距，激发干部职工学习、干事的内生动力。构建一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

三是立足主责主业，打造研究型审计人才。2022年以来，该局聚焦党和国家对审计工作的新要求，适应新常态、践行新理念，创新审计管理模式，转变审计思维，把审计的重点从“查问题”转变为“查问题、提建议、促发展”上来，将研究型审计的理念贯穿审计项目始终，充分调动干部职工研究的主动性和积极性，探索开展研究型审计，打造一支学习能力强、业务水平高的审计干部队伍。

（付   艳）

辉县市审计局理论学习中心组

专题学习《习近平法治思想学习纲要》

3月4日，辉县市审计局召开理论学习中心组学习会，专题学习《习近平法治思想学习纲要》（以下简称《纲要》），局党组书记、局长刘泉河主持并讲话，局党组班子成员结合学习体会、联系分管工作交流发言。

会议指出，《纲要》全面精准解读了习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上论述的“十一个坚持”，系统而精准地阐释了习近平法治思想的基本精神、基本内容、基本要求，为广大干部群众全面准确理解、深入贯彻落实习近平法治思想，提供了根本遵循和行动指南，《纲要》是最权威的辅助读物学习范本。

会议要求，审计干部要深学笃行习近平法治思想，加深“两个确立”认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。要把学习《纲要》作为重要政治任务，坚持线上线下学相结合、“周五课堂”集中学、科室交流常态学等方式，营造全方位、多层次浓厚学法氛围，更加自觉运用法治思维和法治方式推动审计监督。要立足宏观管理部门职责要求，准确把握习近平法治思想的实践逻辑，将系统研究思维贯穿审计工作全过程，发挥法治建设对依法审计的促进和保障作用，及时跟进市委、市政府和上级审计机关部署要求，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革。（张  萍）

新乡县召开财政专项审计进点会

近日，新乡县财政专项审计进点会在县财政局召开，县政府常务副县长许万银、县审计局主要领导、县直相关部门和审计组全体成员参加了会议。

会上，许万银介绍了新乡县2021年度财政运行相关情况，并指出：一是代表县委、县政府对市审计组的到来表示热烈的欢迎;二是各相关单位要积极配合审计组开展工作，对审计组需要调阅的资料、了解的情况，要及时提供、真实反映;三是加强与审计组的沟通和联系，努力为审计工作创造条件，确保审计工作顺利进行。（张 丽）

漯河市召陵区审计局

着力提升干部业务素能

为进一步提升干部素能，漯河市召陵区审计局在“能力作风建设年”活动中，从审计业务实际出发，念好“四字诀”，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计铁军。

一是“教”，即每月开展一次审计业务小课堂。由分管业务工作的班子成员和业务股室负责人轮流上课，必要时邀请有关专家授课。重点学习各种业务知识和业务技能，为全体干部填补技能短板、完善知识结构、交流经验做法提供了有力支撑。

二是“学”，即以老带新。结合审计工作实际以及年轻干部居多的人员组成结构，组织传帮带，老人带新人，从规范审计流程抓起，逐项指导，积极为年轻同志答疑解惑、及时找准审计方向、理清审计思路，有效推进审计工作的顺利开展，推动年轻审计干部提升技能，迅速成长。

三是“研”，即召开研讨会。选择部分带有普遍性、典型性特点的优秀审计项目案例，进行深刻剖析研判，找出与优秀審计项目存在的差距，拓宽审计新思路，充分发挥优秀审计项目的示范带动作用，在研讨中提升能力。

四是“评”，即开展优秀审计项目和先进股室评选。下发《召陵区审计局关于开展争创先进股室的通知》，对各股室实行量化打分，激励各业务股室争创优秀审计项目，激励各股室单项工作争第一，整体工作创先进;规范审计业务工作流程，明确优秀审计项目标准任务。 （陈彦斌）

濮阳市审计局工会

被命名为河南省基层工会规范化建设示范点

近日，从河南省总工会传来喜讯，经过逐级推荐申报、严格考核评比，濮阳市审计局工会被命名为“2021年度河南省基层工会规范化建设示范点”。

濮阳市审计局工会在河南省总工会、濮阳市总工会和市审计局党组的正确领导下，坚持立足工作实际，强基层、补短板、增活力，按照“组织健全、制度完善、职工满意、作用明显”的规范化目标要求，认真履行工会工作职责，不断加强职工队伍建设，切实维护职工合法权益，组织开展丰富多彩的文体活动，树立了新时代审计机关的良好形象。

此次被命名为“2021年度河南省基层工会规范化建设示范点”，是对濮阳市审计局成绩的充分肯定，更是催人奋进的动力。该局工会还先后荣获了全省审计系统第二届乒乓球比赛团体第四名、单项比赛女子单打冠军;濮阳市第三届迎春健跑“龙都运动家”优秀组织奖;濮阳市全民战役·健身达人大赛优秀组织奖;濮阳市“战疫情、聚合力、促发展”书画展优秀组织奖等，局内设科室被濮阳市总工会评为濮阳市工人先锋号。

濮阳市审计局将以“河南省基层工会规范化建设示范点”为契机，充分认识推进能力作风建设和清廉濮阳建设的重大意义，倡树“三种新风”、增强“三种能力”，进一步强化服务意识，扎实推进基层工会规范化建设，以活动促进工作，以工作深化活动，不断提高职工的创造力、凝聚力和战斗力。以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，团结一心，为濮阳审计高质量发展做出新的更大的贡献！（高尚发）