论干部教育培训的时效性和针对性

邵佳

摘要：随着经济社会的不断发展，党员干部的综合素质能力成为当下社会的重点。我国的干部教育培训工作，始终都是我们党教育和相关政策贯彻落实的重点内容。近年来，我们党对干部的教育培训力度越来越大，也十分重视干部的综合素质和政治思想的提升工作。在干部教育培训工作中，要加强教育培训的时效性和针对性，对教育培训的质量有着重要的作用。基于此，笔者结合干部教育培训中存在的问题进行了重点分析，提出了切实可行的解决策略。意在加强干部教育培训工作，提升干部综合能力素质和政治站位。

关键词：干部 教育 培训 针对性 时效性 质量

一、干部在教育培训中存在的问题

（一）培训内容针对性不强

在干部的教育培训中，针对培训的内容没有进行充分的调研和合理的编排，大部分都是一些政治上的理论和书籍，并没有将党员干部的实际工作进行相应的结合，导致了在培训的过程中，党员干部会因为内容枯燥无味而导致培训效果不明显的问题发生。在课程的设计过程中，理论学习的课程远远大于实际操作的课程，给人们一种乏力的感觉，不能和被培训人形成相应的共识和共鸣，导致干部的学习积极性大大降低。在培训中，课程的设置往往是范围较大，相关的政策和条件与基层实际的情况不能吻合，导致部分的干部教育培训流于形式，培训效果相差甚远。

（二）教学形式相对单一

针对干部的培训工作并不是一蹴而就的，是一项重要的长期任务，各级党委部门要充分地将干部培训工作作为重点，切实将干部的培训工作做好，做扎实。在党员干部的教育培训过程中，笔者发现，当下的教学模式是十分单一的，传统的教学模式会让受训的干部感觉到理论学习的繁多和无味，不仅没有将理论知识学习好，还与具体的工作没有进行充分的融合，导致部分培训工作过于注重形式，而没有将培训的实际意义充分地展现出来。大多数是教师的主体，存在着灌输式和一言堂的情况出现，在培训的过程中，与干部之间交流少之又少，没有与当下的网络信息化进行融合，所表现出的教学模式单一，没有积极地进行创新教学。

（三）调研与需求未同步进行

培训最重要的就是培训的内容大纲，当下的培训过程中，没有针对干部的所需和所求进行充分的调研，导致当下的培训内容空洞，缺乏合理性，主要是以党建、政治经济等等内容为主体。这部分教学内容，在任何一个培训中都可以用到，但是受训的干部中，存在着年龄和工作经历等等不统一的情况，导致了教学水平和接受知识的能力不一样，这就充分的说明了在培训之前，调研与学员的需求没有进行同步的一个情况发生。

二、提高干部培训的针对性和时效性的策略

（一）充实培训内容

在干部培训课程的设置上，应该要对此次培训的内容进行充分的调研，要根据具体的情况进行合理地设置，使得培训的内容能够让学员贴近实际，在培训效果上也能获得更好的效果。在进行调研的时候，在前期的准备工作中，要根据培训干部的年龄、职业、成长状况等等进行充分的调研，将理论学习和实践的操作有效地结合起来，让培训的内容更加充实，既能将干部的政治思想进行培训，又能将干部的综合素质进行提升。根据干部的总体情况，在培训结束以后，要进行有效的问卷调查，充分的掌握培训的优点和缺点，以便在今后的干部培训中获得更好的效果。

（二）分层次分类别进行干部培训

在干部进行教育培训的时候，干部存在着个别差异性，也存在着各地政策不一的情况出现，针对这种情况，我们要将培训进行分层次分类别的培训，这种培训的方式将更具有针对性，让培训的效果大大提升。针对培训的时效性和针对性，要紧紧抓住主题，开设培训专班。在培训的过程中，不仅要将理论知识和政治知识进行讲解，还要将以人为本、为人们服务的思想进行深入的贯彻和落实，要做人民的公仆。面对当下敏感的话题和社会的热点问题，要敢于发言，敢于讨论，充分发挥四有干部的扎实工作作风。

（三）积极改进教学模式

在培训的过程中，要积极的改进和优化教学模式，充分的转变传统的培训和教学的思想，要利用当下的网络技术和新媒体技术，要将课程与人们喜闻乐见的爱好相结合，充分地让整个培训的氛围和环境进行优化，给干部一种你追我赶、比学赶超的学习氛围。这种教学的模式的实现，就要对教学的内容进行充分的设计，让教学内容能够吸引受訓干部的眼球，让干部在这种轻松愉悦的环境中学习，汲取到更多的知识和提升综合素质能力。

（四）依托互联网实现远程教育

在传统的教学和培训模式下，我们发现培训的效果不好，而且一些干部会因为时间和工作的冲突，不能全程进行培训，导致培训的效果大打折扣。在这种情况下，我们可以依托当下的信息技术，进行远程教育，这种培训的方式，能够让干部充分地利用自己的时间来学习，可以在工作之余或者生活之余拿出空闲的时间来进行学习和培训，这种方式，可以让干部对培训的内容及时地掌握，具有重要的作用。这种远程教育的模式，对边远的农村和在异地培训的干部尤为实用，不仅可以充分地节约时间成本，还可以将时间的利用效率达到最大化的目的，极大地提升了培训内容的时效性，对干部的实用性也大大的增强。网络资源具有网络共享的特质，这种特质可以是直播也可以是录播，对不懂的地方可以单独进行下载学习，还可以在网络的平台中搜索自己想要学习的内容，可以充分的将理论知识和实践进行融合，对培训的时效性和针对性都有着重要的作用。通过这种培训的方式，能够真正地真正地将培训的效果落到实处。

（五）加强干部队伍建设

在对干部进行教育培训的时候，重点就是加强干部的队伍建设，要将干部培养成政治素质过硬，综合能力突出的干部。在这种情况下，干部的培训工作就要更加的扎实推进，要与当下的需要学习的内容进行反复琢磨，要具有明显的针对性和时效性，使得干部通过培训可以在各个方面进行提升。

三、结语

社会的发展离不开党员干部的辛苦工作，而干部的综合素质和政治素养是与干部的教育培训工作息息相关的。随着时代的发展和社会的要求，对党员干部提出了更加严格的要求，在这种情况下，就要充分地做好干部的教育培训工作，要将干部的教育培训工作作为当下和今后的一个长期性的工作来做。充分地发挥培训的作用，对培训的内容和形式要积极地创新和优化，提升干部教育培训的针对性和实效性。

参考文献

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[3]何隆德.熊进.完善干部教育培训机制：紧迫性·问题·对策[J]. 云南省委党校学报.2017（01）