绿色“茶业”背后的红色力量

冯杰 夏咸恩

2019年，浙江宁波的朱银火创办成立了凯荣公司，成为鹤峰鑫农集团“以企招商”的合作伙伴落户鹤峰县，公司主营鹤峰茶叶的精细制作和海外销售。届时，一个年精制加工茶叶能力8000多吨的加工厂，将让鹤峰成为区域性的茶叶集散中心。

公司成立不久后，朱银火找到鑫农集团董事长周吉然和党总支书记符家胜提了一个要求：“你们也要把我们公司的党建抓起来！”

在鹤峰县，绿色茶产业兴旺的背后是红色的基底。党建在引领企业壮大、产业发展、脱贫振兴、生态融合上发挥出巨大作用。

党员就是领头人

在鑫农集团的走马木耳山有机茶种植基地里，茶山上经常能看到一面面木质红旗竖立于成片的绿色之中，格外显眼。“党员茶叶管理示范园”几个金色大字标注在党徽之下。

基地属于鑫农集团党总支的木耳山党支部管理。支部书记刘柏芝告诉记者：“这些红旗表示这一片的茶田是党员承包的，他们是否遵守有机茶的种植要求，将接受所有茶农的监督，同时作为党员也监督其他人。”

有一年，党员周云清看到一户茶农的茶田里，杂草一夜之间整齐地倒伏死亡。经验丰富的他一眼便知这是违规使用了除草剂，周云清立刻上报了公司。随后，公司对违规茶农进行了批评教育和处罚，预防了一起损害产品质量的事故。

在支部13名党员的带领下，木耳山基地已连续多年未出现过茶叶农残超标等问题，所产茶叶均符合有机茶标准，深受茶叶加工厂商的欢迎。

在鑫农集团位于花桥村的茶叶加工厂，产业链上党旗飘扬。支部书记杨丽说：“厂里拥有12名党员，基本都是各自工段的领头人。”

党员但堂凤是宜红茶技艺传人，在崗30多年，工厂不停不休息，负责茶叶的质量监督，一手鉴茶技艺保证了鑫农茶叶数十年无一瑕疵，如今他把这些传统技艺教授给另一名年轻党员。

“把党员培养成骨干、把骨干吸纳为党员，是鑫农的传统。”杨丽说。

在鑫农的发展史上，无论是开荒木耳山时党旗插在山头上，突击队大干7个月;还是移民四海相聚，在支部带领下让万亩荒山变茶山;或是生产线上一个党员一面旗，把好生产每一关……党建引领都起到了关键作用。

通过数十年的发展，鑫农集团总结出一套行之有效的党建促企业发展的路子。通过“双向培养”青年成才，把青年、党员、人才聚为一体;通过红色榜样引领企业发展，在全公司上下形成党员带头示范的良好效应;通过党建引领群团建设，把职工变家人，把党风变家风，营造出风清气正、和谐干事的企业氛围……

“161﹢”模式成功运用

在木耳山脚下，是一排排风格统一的联排建筑，每间房面积约120平方米，这里住着当初背井离乡，把木耳山变成万亩茶园的68户贫困户。如今，他们住在现代化设施齐全的房子里，每年仅管理茶园，人均收入就超过2万元。

说起现在的日子，毛传荣直言以前根本不敢想。来木耳山前，毛传荣住在附近一处岩洞里，过着极其贫困的生活。1996年，毛传荣搬到了木耳山下的集中安置房内，开始了管理茶园的工作。十几年下来，毛传荣的生活发生了天翻地覆的变化，通过自己承包的十几亩茶园，仅卖茶一项收入就有好几万元。

“在木耳山，茶园虽然所有权仍属茶厂，但管理和采摘全在农户，茶叶售卖的收益也尽归搬迁户个人。”周吉然说，“鑫农要想买到好茶叶，也需要有吸引力的价格，目的就是让大家共同富裕。”

鑫农集团创新实施“公司+加工厂（合作社、基地、大户、就业、电商）+农户”的“161+”产业富民模式，把加工厂办到茶农身边，成为不会搬走的帮扶点。

通过这种帮扶带动模式，一批农户在公司的帮扶带动下成为茶叶加工厂老板，实现增收致富。他们的加工厂又直接解决了茶农“卖茶难”的问题，形成了完善的产销链，不仅扩大了公司生产规模，还增加了就业岗位。

这一模式的成功运用，直接带动走马、五里、铁炉三乡镇1458户、5303人脱贫致富，助推鹤峰县2.3万户7.1万人脱贫摘帽。

同时，鑫农党总支围绕产业发展，注重开展专业技术培训，累计投入120余万元，针对茶叶加工、茶园管理、农产品质量安全、茶旅融合等领域开展技能培训，累计培训人数达9200余人次，极大地提升了农民的生产技能和发展动力。

“我们的有机茶出口是不需要检验的，这是品牌的力量，而维护品牌就需要源头的清澈。”周吉然说，“我们这一片的茶农深知有机茶种植严格要求背后的意义，这都是长期培训教育的结果。”

党建引领下，企业稳步发展壮大，壮大后的企业又以初心回报社会。鑫农集团先后获评“农业产业化国家重点龙头企业”“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动‘先进民营企业’”“全国科普惠农兴村先进单位”等多项荣誉称号;其党总支在2021年获评“全州先进基层党组织”称号;董事长周吉然，因为在移民搬迁扶贫和茶叶产业发展方面的突出贡献，2016年被评为“中国好人”，此外还获评“湖北省优秀中国特色社会主义事业建设者”“恩施州脱贫攻坚榜样”。

用时间和环境培育这份产业

产业的长足发展和产业促进乡村脱贫、振兴的背后离不开当地党和政府久久为功的谋划和支持。

在朱银火看来，之所以选择鹤峰成立凯荣公司，除了这里茶叶品质有保障，还有更重要的一点——优良的营商环境。

在与鹤峰县党委和政府各个部门打交道的过程中，朱银火能真切感受到当地对于引进优良产业的渴望和对企业家最实质的各种政策支持和服务。

2020年，疫情导致国际海运费用大幅上涨，朱银火的茶叶出口受到很大影响。鹤峰县党政部门主动送来关怀，对他的出口海运费用进行补贴，帮凯荣公司渡过了难关。

在走马镇，党政部门领导需包联相关企业，及时走访、调研，解决企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，按照“一企一策”，一对一开展上门服务。除了鑫农，当地为安徽黄山一品茶业有限公司成立的硒之春茶业公司落户官鼎村，协调解决了供电配套、用地审批等问题;2021年为茶叶大户和茶业企业争取贷款1.4亿元。

为打造鹤峰茶叶全域有机品牌，鹤峰县党委政府盘活了思路。按照“专业人做专业事”“支持茶企就是支持茶叶产业”的思路，将原来支持给茶农每亩每年300元奖补资金直接拨付给茶企，支持茶企认领、建立有机茶基地，让企业与茶农直接结成利益共同体。茶企所认领基地若3年内未完成有机转换，必须连本带息返还资金。

茶企每年将每亩300元的补贴以发有机肥的形式补贴给茶农，同时还派出大批技术员培训指导茶农发展有机茶，并投入资金在村里建设茶叶加工厂。这不仅撬动了茶企的资金投入，还有效激发了茶农发展有机茶的积极性。

鑫农集团“161+”产业富民模式的成功运用后，鹤峰县将此模式推广至多个区域性龙头企业，千方百计拓宽农户增收门路，让贫困户“搬得出、稳得住、能致富、可持续”。

多年来，鹤峰县通过持续推进“千企帮千村”行动，全县共有195家民营企业结对帮扶159个行政村，其中51个贫困村实现了帮扶全覆盖，仅2019年就投入帮扶资金1.19亿元，实施帮扶项目87个，辐射贫困人口48625人。

鹤峰，曾经困在大山一隅，发展落后的贫困地区。在党建引领之下，以茶而起，因茶而兴。未来，青山绿水间的金色产业将会为鹤峰人民带来更美好的生活。