建立“三新”工作机制 探索社会化资源链接新路径

为深化全国县域共青团基层组织改革试点工作，不断保持和增强共青团组织和工作的政治性、先进性、群众性，团瑞安市委建立“三新”工作机制，充分挖掘、引导、培育社会各领域优秀青年代表、青年团队从事共青团和青年工作，拓宽工作路径，谋划品牌载体，多元化提升共青团青年工作战斗力。

打通新渠道，凝聚青年工作精英骨干。一是挂牌揭榜招。围绕共青团工作重点，设置创新创业、婚恋交友、权益志愿、文艺旅体、家燕归巢等七大重点项目事业部，以“领办项目当团干”的形式面向社会各界公开招才，先后聘任事业部副部长、部长助理两批次27人。二是擦亮品牌引。擦亮“亲青恋”“亲青帮”等共青团活动品牌，建立面向社会开放承办的工作机制，吸引新兴领域青年主动参与、积极承接，聘任“亲青恋”公益志愿者、“亲青帮”爱心大使等140人。三是青年活动寻。通过青年文化节、青年辩论赛等活动重点挖掘热爱青年工作、有潜力的优秀青年，组建319人的“青春领航人才库”并择优向单位团组织、属地团组织推荐，实现从“青年工作对象”到“青年工作力量”的角色转变。

拓宽新路径，激励青年工作广泛参与。一是品牌加盟求共赢。联合瑞安农商行以公益服务、青年折扣等形式加盟共青团“青年大学习”“志愿汇”等活动品牌，强化服务属性、弱化商业气息，打造公益化服务、社会化运作的互利共赢模式，目前加盟“家燕归巢见习基地”“亲青恋活动基地”“红领巾研学基地”等团属阵地共26个，年服务青少年5万余人次。二是撬动资源增实效。联合市人民检察院以政府购买青少年服务的形式，常态化推出“雏鹰再飞·未成年人附条件不起诉”“高墙里的阳光课堂”等青少年帮扶项目，率全省之先开展常态化驻校社工工作。三是青年参谋显担当。邀请全国青联委员梁锋等青年公益领袖、新兴领域青年带头人等群体加入“青年工作参谋团”，通过建言献策、培训授课、“与人大代表、政协委员面对面”等方式，使共青团工作更加贴合青年需求，形成高质量、接地气的调研报告29篇和建议提案15个，其中未成年人进酒吧问题监管得到市人大高度重视、纳入一法一条例工作。

建立新纽带，推动青年工作长效发展。一是围绕产业振兴实施“青创联盟”项目，高质量承办2021年“创青春”浙江省青年创新创业大赛、新兴领域青年培训班等省级活动，邀请26名专家学者组建“青创伙伴联盟”，为200余家企业、近千余人次创业青年提供创业帮扶、政策解读等服务。二是围绕生态振兴实施“美丽田园”项目，打造瑞安艾米等省级示范性青创农场，组织发动4万余名团员学生、青年志愿者开展环境整治、美丽田园宣传等服务4040场，11.2万人次参与，累计志愿服务时数44.59万小时。三是围绕文化振兴实施“青承薪火”项目，联合温品文化创意有限公司创新“瑞籍学子家鄉行”研学线路，以民间艺人传帮带的方式，引导100多名大学生体验探寻传统技艺和非遗文化。四是围绕人才振兴实施“红领新青年”项目，创建元气剧本体验馆青年之家，创新推出红色剧本杀体验项目，以青年人喜闻乐见的形式，通过寓教于乐的学习教育，重温峥嵘岁月，向革命先辈致敬。