浅谈在新时代的大背景下如何做好企业思想政治工作

关键词：新时代;思想政治工作;企业;高质量发展

思想政治工作是企业高质量发展的生命源泉，是企业深化改革过程中文化与思想进步发展的重要推动力。抓好思想政治工作是企业高质量发展的重中之重。这就需要企业思想政治工作者，在开展各项思政工作时要紧紧跟上时代的脚步，坚持用发展眼光来看待工作中的各项问题，积极应对新挑战，提升自己的抗压能力。同时，始终坚持创新思想政治工作的思路，确保扎实做好新时代思想政治这项工作。

2.1面临着企业改革发展过快带来的弊端

为顺应社会主义市场经济发展的要求，企业纷纷进行机制体制改革，在安全生产、绩效考核、基本工资结构等方面都进行了重大的调整，这就使得企业员工由于不适应而产生了精神压力过大的情况。一些员工在工作中表现出很强的抵触情绪或是消极应付的心态，一些员工则是对企业和个人未来的发展感到非常的迷茫。出现这种情况，导致难以营造良好的工作氛围，为企业的转型改革和高质量发展带来非常不利的影响，也为企业的思想政治工作带来了巨大的挑战。

2.2面临着较以往更具开放思维的员工

新时代新思想背景下，企业员工的思维方式较之以往也发生了极大的改变。以往企业的员工主要是一种被动性的思维方式，而新时代新思想背景下，由于互联网的普及，员工在面临新事物或各类困难问题时，更倾向于通过互联网搜索资料并经自身判断思考后再做处理，这为企业的思想政治工作带来了新的难题。

2.3面临着员工价值观判断错误的问题

随着社会主义市场经济的不断发展以及网络的信息良莠不齐，一些企业的员工辨别能力较差，在价值观判断上受到了极大的影响。目前的一些企业中，既存在着没有付出太多辛苦努力就得到高薪酬的员工，又存在着埋头苦干却又拿较低薪酬的员工，这就使得员工在价值判断上发生错误的认知，从而产生不公平的心理，进而影响到企业的发展。这种价值观判断错误的产生，很大程度上是由于员工对企业薪酬机制等方面内容不了解，因此企业的思想政治工作者还需要深入了解和把握企业现行的薪酬制度及其他各种规章制度，以便正确引导员工树立健康的世界观、价值观、人生观。

3.1要不断丰富思想政治教育的内容和形式

在开展思想政治工作中，可以有效利用企业文化推进思想政治工作，确保筑牢员工的思想政治根基，不断增强企业的凝聚力。首先，定期组织员工观看行业发展的相关电影、电视节目，满足员工不断增长的精神文化需求，让其对所从事的行业，有更加深层次的认识和理解，对企业的光明未来更具信心。其次，定期开展一些高质量的文体活动，举办与企业高质量发展息息相关的征文比赛、演讲比赛等，用典型人物的先进事迹激发企业员工的奉献精神，不断增强员工自身工作能力与提升思想觉悟，潜移默化地发挥出文化引领作用。此外，要重视员工的理论知识学习，经常开展“我爱读书”类型的活动，使员工的思想意识和价值观念与主流思想价值观念相一致，提升理论知识和文化储备，营造出人人读书的良好氛围，从而为企业的高质量发展提供更多综合型优秀人才。

3.2利用新媒体及时准确掌握员工的思想动态

企业思想政治工作实践中，要利用好微信群、钉钉群、QQ群、抖音等新媒体，给员工创造出一个可以畅所欲言的网络交流环境，积极引导员工联系自身工作、生活与思想实际正确发表言论，方便企业及时准确地掌握员工的思想动态，“第一时间”发现其思想上存在的问题，寻找行之有效的解决办法，筑牢企业高质量发展的思想根基。

3.3要因材施教有针对性地开展思想政治工作

开展思想政治工作中，总会面对形形色色的员工，必须因材施教，不能“一刀切”，要根据不同层次员工的特点，以不同形式开展思想政治教育工作。可以通过灵活运用个别谈话、家庭走访、帮扶慰问及座谈会等形式，及时准确把握企业全体员工的思想动态，秉持以人为本的工作理念，帮他们“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”，使得思想政治工作的针对性越来越强，确保思想政治工作的水平更上一层楼。

3.4要换位思考增强思想政治工作的亲和力

思想政治工作的本质是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。企业可以从自身实际出发，选择与企业安全生产息息相关的思想政治教育主题，设置出具有浓厚教育意义的情境，引导员工进行换位思考，通过面对面的座谈交流，有效拉近和员工心灵的距离，增强企业员工的认同感和归属感，使得思想政治工作脱离枯燥乏味的说教而具备真正意义上的亲和力，把思想政治的优势转化为企业的核心竞争力。

企业思想政治工作是围绕着企业的改革发展与生产经营而开展进行的，一方面是由于员工的思想问题产生根源来自于企业的改革与生产经营，另一方面思想政治工作是企业高质量发展过程中的根本保障。在新的历史环境下，如何创新且扎实地做好思想政治工作，需要每一名思想政治工作者极力思考的重要问题。企业思政工作者在实践中，一定要紧紧跟着社会发展的新形势，牢牢把握住社会发展的新特点，不断用新知识武装和充实自己，从企业的实际情况出发，将思想政治教育内容与企业的短期发展目标及长期发展战略有机融合，使思想政治工作始终保持着先进性，随着时代与企业的发展脉搏跳动，为企业发展提供最坚强的思想保障。

参考文献：

[1]李敏.开创新时代思想政治工作新局面[J].思想政治工作研究，2018（10）：52-54.

[2]魏尚敏.以新时代新思想引领企业思想政治工作的策略探析[J].低碳世界，2019，9（08）：336-337.

[3]刘培文.新时代下如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技，2021（7）：2.

（作者單位：华阳能源销售驻北京办事处 刘兵）