提升服务员工本领 建设“三力”工会

王耀艳 张兴威

大庆炼化公司电仪运行中心工会（以下简称：中心）以“推动企业改革发展、提升服务员工本领、加强改进自身建设”为重点，在工会建设、民主管理、扶贫帮困、素质提升、权益保障等工作中取得了显著的成绩，先后获得2008—2020年度“全国石油职工群众体育先进基层单位”“全国石油和化工行业党建思想政治工作先进单位”、公司“模范职工之家”等荣誉称号。

提高思想认识 构建“给力”工会

深化思想教育，确保队伍稳定。中心积极践行社会主义核心价值观，先后开展了“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育、“中国梦·劳动美·炼化情”等系列活动，并通过视频会、座谈会等形式组织宣传教育，激发了员工的主人翁精神，进一步增强了企业的凝聚力和向心力 。

深化岗位建功，激发员工活力。为提高员工岗位责任心，提升中心单项作业标准化管控水平，中心先后开展了“提质增效杯—落实设备主责制 创完好设备”“单项作业标准化”等专题劳动竞赛，使员工技能水平得到有效提升，设备维护能力不断增强，确保了装置平稳运行。

建立创新工作室，培育创新成果。围绕生产实际，在企业降本增效、技术创新中发挥作用，中心组织成立了“周长锁劳模创新工作室”“刘刚特殊人才创新工作室”，组织各类技术培训讲座200余次，提出各类技改技措创新项目7项，修理项目247项，创效300余万元。

接受民主监督，切实履行职能。中心定期召开职代会，畅通民主管理渠道，鼓励员工围绕公司生产经营、挖潜增效和节能降耗想思路、出点子、献良策，解决制约企业发展的重点、难点问题，广泛征集员工合理化建议，形成了“人人创新、个个创效”的良好氛围，实现了提质增效目标。

丰富服务内容 塑造“魅力”工会

组织文体活动，丰富员工文化。中心文体协会结合生产实际，积极组织广大员工开展针对性强、豐富多彩的文体活动。举办了全员健步走、拔河、跳绳和各种球类比赛活动，同时积极组织举办大合唱、文娱节目演出，增强了员工的凝聚力。

真情关爱员工，构建和谐企业。中心始终将员工需求放在首位，注重冬送温暖、夏送清凉、四季送关爱。大力开展扶贫帮困活动，及时走访、慰问病困员工，困难员工家属、遗属、劳模等122户，送去慰问金11万余元，为748人发放98.8万元健康疗养金。在装置检修，开工保运等关键时期，中心靠前慰问，为一线员工送去慰问品。

坚持劳动保护，维护员工权益。中心坚持把劳动保护作为保障员工生命安全和身体健康的重要抓手，始终把“严管就是厚爱”践行到监督检查的各个环节，不定期对现场劳动安全工作进行检查监督，每年就员工体检工作进行跟踪监督，每季度对员工食堂餐厅进行满意度调查，切实保障了员工在生产劳动过程中的安全健康。

加强自身建设 打造“活力”工会

强化自身建设，激发内在活力。中心坚持以员工需求为导向、以员工满意为标准，把中心“职工之家”建设作为工会工作的基点，在服务员工中彰显作为，同时积极加大对外宣传力度，扩大工会组织的影响力。

加强经审工作，发挥监督职能。中心按照公司相关制度，创新工会经费审查审计形式和内容，将工会经费审查工作与中心日常检查有机融合，并纳入到日常管理工作中。认真开展工会经费检查工作，做到同部署、同指导、同考核，切实保障工会经费可控、在控，有效推动工会工作健康发展。

增强廉政意识，助力依法治会。中心以公司内部巡察、党群工作内审为抓手，深入落实“两个责任”，增强工会工作人员的纪律和规矩意识，通过组织开展“四德”与遵纪守法教育等活动，积极营造廉洁从业、风清气正的工作氛围。工会干部主动深入一线，倾听群众呼声、帮助解决困难，当好员工信赖的“娘家人”。

（责任编辑：江 山）