新时期棉花公证检验工作的特点与发展目标——以塔城地区纤维检验所棉花公证检验工作为例

■ 马 乾

〔塔城地区纤维检验所，新疆乌苏833000〕

国家统计局数据显示，2021年度新疆地区棉花产量达到了512.9万t，占到全国棉花总产量的90%左右，占全球棉花总产量的20%左右。新疆棉花产量连续四年稳定在500万t以上，在全国所占的比例连续五年超过80%。新疆棉花单产基本保持稳定，棉花单位面积产量为2 046.4 kg/hm2。同时，我国每年以棉花为主要原材料生产的棉制纺织品服装出口额约为750亿～800亿美元，占行业总出口的25%以上。新疆棉花的种植、加工、生产，不仅影响新疆农业的发展前景，而且制约着我国棉花纺织产业领域安全及棉花纤维纺织产品的国际竞争力。为此棉花公证检验工作是壮大棉花产业、维护市场秩序、保障消费者和棉农权益的关键环节，更是促进落实乡村振兴战略，助力新疆社会经济跨越式发展的重要一招。［1］棉花公证检验作为塔城地区纤维检验所的主要职责，为新疆棉花产业的发展提供了必要的技术支持。不断追求公证检验数据的准确性和专业性，是每一名纤维检验从业者的奋斗目标。

一、棉花公证检验工作的特点

历经多年发展，塔城地区纤维检验所的棉花公证检验工作呈现出以下几个特点。

（一）实验室建设标杆化

塔城地区纤维检验所是新疆成立最早、塔城地区唯一一家专业纤维检验检测技术机构，至今已有56年历史。2005年10月从塔城市整体搬迁至乌苏市，2015年10月，占地6.67 hm2（100亩）投资8 000万元的检测基地投入使用。现有1个6 000 m2国家级棉花公证检验实验室和1个2 000 m2自治区级纺织品检验检测中心；有总价值6 700万元的145台专业仪器设备，其中棉花快速检测仪30台。可对塔城地区四县三市及周边地州棉花、毛绒、纺织品、亚麻等4大类12个产品66项参数进行质量监测和数据分析，为市场交易、政府决策和服务企业提供有力技术支持。

塔城地区纤维检验所棉花公证实验室为地上一层建筑，整体建筑面积5 334.8 m2，长120 m、宽43.8 m、建筑高度5.4 m。其中样品受理区800 m2，样品预处理室（也可作感官检验二室）120 m2，感官检验室120 m2，信息控制室96 m2，计量室36 m2，恒温恒湿区总计1 700 m2，其中含缓冲区185 m2，2个平衡间各253.7 m2，4个HVI操作间各253.7 m2，留样和弃样处理区1 024.7 m2，打包及库房507 m2。非检验区包括：标 准 样 品 库50 m2，HVI 备 件 间50 m2，休 息 区25.6 m2，更衣室55 m2，2套独立的配电室30 m2，气体消防间17.6 m2，3个空调机房各52.25 m2，空压机房48.4 m2，UPS间42.9 m2。

实验室建筑划分为检验区和非检验区，检验区按照检验流程大体分为样品受理区、平衡区、操作区、留样区4个区域。检验流程功能房间主要由样品受理清点区、样品出袋室、感官检验室、信息控制室、样品缓冲间、4个平衡间、2个HVI操作间、留样间和弃样处理区、棉花杂质检验间。在非检验区域设置了标准样品库、HVI备件间、休息区、更衣室、2个配电室、2个气体消防间、6套恒温恒湿机组房、2个空压机房、2个UPS间等辅助设备间组成，各功能区域无交叉，能够独立使用。

塔城地区纤维检验所始终坚持“以人为本、制度管理”的原则，致力于实现“程序化、精细化、规范化、智能化”的管理体系，利用国际先进的仪器设备和一流的人才队伍，打造出专业标杆实验室。成功创建了“自治区杂质检测中心”、“北疆设备调剂实验室”、“乌苏市科技旅游参观点”、“大学生实训基地”，成为引领全国纤检行业的典范；在以往成绩的基础上，塔城地区纤维检验所紧盯新时期纤检事业发展趋势，对实验室进行全面的升级改造，总结工作经验优化公检流程，重置实验室布局，完善质量管理体系。

（二）干部队伍素质专业化

历经多年的发展，塔城地区纤维检验所培养了一支政治素质高、业务技术能力强、工作作风硬的专业纤检队伍。纤维检验所现有事业编制34个，实有在编29人、长期聘用8人、每年季节性聘用150余人。其中在编人员平均年龄只有36岁，大学本科以上学历达到90%，专业技术人员所占比例达97%、各类技术资格持证率95%以上，具有“人员年轻化、技术专业化、设备先进化”的特点。

塔城地区纤维检验所坚持对人才培训机制进行创新。坚信专业技术人才是发展纤检事业的第一生产力，只有打造一支高素质的专业纤检人才队伍，才能使新时代纤检跨越式发展战略落地生根。把纤检专业技术创新举措和培养后备人才、提高干部素质有机结合起来，通过组织每周的理论学习、每月的业务学习、每季度的岗位大练兵、技术大比武等，加强对干部职工的培训，多措并举提高从业人员技能。坚持他山之石可以攻玉的理念，采用“派出去、学回来”的方式，每年派出按年龄、岗位、专业搭配组队的技术人员到疆内或内地所在纤维检验领域具有较高水平的技术机构进行中长期培训和跟班学习，从而及时掌握纤检领域最前沿的技术和资料。针对性地对各岗位人员进行专项培训，明确每名干部的岗位职责和发展方向。针对不同技术人才按行业发展趋势进行统一高层顶部设计，根据各自特长进行培养。通过对干部职工的培养，形成纤检机构“三类”人才队伍，即有引领潮流的科研人才、有技术精湛的检测人才、有胸怀大局的管理人才［2］。

（三）公益服务意识主动化

自开展棉花公证检验工作以来，塔城地区纤维检验所的棉花公证检验量呈现稳定增长的态势。特别是2020年度，棉花仪器化公检量累计达到267万包、60.3万t，检验量较2019年度增长24%，创历史最高记录；刚刚结束的2021棉花公检年度，公检量也达到了255万包，57.5万t，占全国检验总量的十分之一，位居北疆首位。在如此繁重的检验任务下，塔城地区纤维检验所丝毫没有放松对质量标准的要求，各项指标相符率也均高于全国抽检的平均水平。

塔城地区纤维检验所在社会公益服务方式上，牢固树立主动服务意识，变“来样检验”为“跟踪服务”，不断更新观念、强化服务意识、完善服务方式。密切关注棉花加工、纤维纺织企业生产经营过程中遇到的疑难杂症，全面了解企业现实存在的实际困难和诉求，立足纤维产品质量提升和企业长远发展采取相应的措施，从原先简单的提供检测数据的服务提升到为检测不合格项目进行分析原因，帮助企业有的放矢地解决发展中遇到的难题，规范管理模式、提高生产标准、提升产品质量。引导企业走科技立企、质量兴企的道路，积极助推企业健康发展。

二、棉花公证检验工作的目标

在总结以往成绩的基础上，塔城地区纤维检验所居安思危、稳中求变，站在棉花公证检验事业发展的潮头，立了以下几点发展目标。

（一）科学谋划履职

精准定位纤检工作面临的新形势、新考验，牢固树立“以人民为中心”的思想，贴近老百姓的生活日常和质量需求，站高谋远，确定改革目标、理清发展思路。充分发挥纤检优势，为质量监管、专项执法提供强有力的数据支持和技术支撑。

（二）加强队伍建设

提高思想认识，强化党风、政风、行风建设和业务技术培训，建立健全人员管理和激励机制，充分调动干部职工干事创业的主动性，着力打造一支作风优良、技术过硬、本领高强的专业纤检队伍。

（三）推进改革创新

机构改革事业发展是塔城地区纤维检验所当前工作面临的最大问题，一定要将改革和发展的关系、公益化和市场化的关系、科技创新与常态化工作的关系结合起来考虑，把自身改革创新放到全国同行业中去谋篇布局。

今后，塔城地区纤维检验所将打通行业壁垒，拓宽发展思路，多措并举，久久为功。致力于拓展延伸棉花公证检验数据的应用领域，通过分析棉花公证检验的大数据，服务育种企业培育优良品种，助力提高棉花育种栽培阶段的质量；通过服务棉农学习种植新技术，助力提高棉花田间管理阶段的质量；通过服务棉花加工企业优化轧花工艺，助力提高棉花轧花阶段质量；通过服务纺织企业提供基础管理咨询和信息化生产技术，助力提高棉花加工制品阶段的质量。最终，为维护新疆棉花在国际竞争中的优势地位，贡献塔城纤检的力量。