让大数据永远川流不息的人才密码

刘晓娜

2021年11月中下旬，重庆市科学技术奖励大会、2021重庆英才大会以及重庆市委人才工作会议在短短几天内相继召开，“人才”两字成为密集出现的关键词。

“全方位培养用好人才”“牢固确立人才引领发展的战略地位，大力实施科教兴市和人才强市行动计划”“突出大数据智能化创新引领，持续营造‘近悦远来’人才生态，打造各类人才向往之地、集聚之地”“全方位提升人才培养水平，统筹推进各领域人才培养，让各类人才各得其所、大展其才”……如何围绕这些目标要求，做好人才工作，让人才为推动高质量发展、创造高品质生活提供保障，是所有地区都在积极探索和实践的课题。

永川也不例外。 在距离重庆中心城区60多公里的重庆云谷·永川大数据产业园的“云谷”展厅内，陈列着一个硕大的莫比乌斯环装置，上面不断滚动着这样一句话：“让大数据永远川流不息”。而当今日重庆记者走进园区细细了解，便可清晰地感受到，与大数据的“川流不息”相对应的，是四面八方的人才聚集。事实上，在大数据这条莫比乌斯环上，人才和产业已经融合为一，生生不息、不断壮大。

以人才吸引产业聚集Attract Industrial Clusters with Talent

达瓦未来（重庆）影像科技有限公司来自北京，2018年落户永川，至今已发展成为几百人的团队。作为一家主要从事影视、动漫、游戏的影像呈现技术开发、推广的业内知名企业，绝大多数业务都是面向海外或国内沿海城市，为何会选择落户永川呢？

负责人夏斯宇说，除了各种优惠政策，这里还有一个独特的资源，那就是作为数字经济最重要的生产要素：人才。其实，在永川大数据产业园，不管是阿里巴巴、百度、中国普天、软通动力、科大讯飞这样的大企业，还是许多雄心勃勃的初创公司，吸引他们落户的，或多或少都包含着“人才”这个要素。

经过多年发展，永川大数据产业园已累计入驻企业445家，年产值达300亿元，逐步形成了服务外包、软件信息、数据处理、数字内容和电子商务5大产业集群。要支撑这样的产业规模并且不断扩大，需要源源不断的大量的相关人才。

据统计，永川大数据产业园已投用的70万平方米产业楼宇里，从业人员达1.9万人。此外，每年还有成千上万大专院校毕业生在此实训、就业。

那么，如此庞大的大数据专业人才又从何而来呢？

这里不得提及重庆市大数据产业人才联盟。

这是由永川区政府、重庆大学、西南大学、重庆文理学院、百度、阿里等共同发起搭建形成的政园校企联合体，2019年底成立以来，通过整合高校、园区、企业等各类要素资源，已形成大数据人才培养、技术研发、成果转化、推广应用的全链条产业生态，为重庆乃至全国大数据产业发展提供源源不断的人才动力。

走进园区的“云谷展厅”，重庆市大数据产业人才公共服务平台呈现在眼前——以重庆市大数据产业人才联盟为主体设立的联盟公共服务平台，打通了政企校三方数据，实时动态展示院校、企业的信息和需求。

在园区，偶遇来自湖北水利水电职业技术学院的饶黎黎老师，她是来看望实习生的——在园区内刚刚投用的数字人才产教一体实训基地，该校107名电子商务专业学生正在接受实训。饶老师告诉我们，以往他们的学生以省内实习、就业为主，加入重庆市大数据产业人才联盟后，有全国一线的互联网电商资源，大大拓宽了学生的就业面。

目前，在500余家联盟成员中，有来自四川、重庆、湖北、广西、山西等地的院校逾百所，储备大数据产业人才3万余人，开展的校企合作项目上百个，涉及联合办学、定向培训、人才双选、师资培训等等，每年培养人才超过1.2万人，既解决了学校关心的培养、就业问题，也解决了企业的用人需求，更是为园区储备了大数据人才。

达瓦未来科技落户永川后，就与重庆的院校开展针对数字媒体大类专业的学生联合培养，第一届300名毕业生约一半都留在了永川大数据产业园。

打造人才产业链Create a Talent Industry Chain

在数字经济时代，人在哪里，数字经济就在哪里。

在搭建大数据产业链的过程中，人才作为最重要的生产要素吸引了大数据产业聚集。同时，借助大数据产业发展，人才的生产也形成了产业链。在园区里，一大批产教融合企业与大数据企业共生互融，构成了有机的生态链。

中午时分，从园区的各个楼宇中走出一拨又一拨年轻人，来到就近的食堂用餐，然后又三五成群回到不远处的宿舍……这情景很像大学校园。实际上，他们中相当一部分，就是参加实习、实训的大学生。

作为重庆市数字经济人才实训基地，永川大数据产业园每年迎来送往的实习学生达5000人次。他们经过几个月的实训、实习，将从这里走上就业岗位。

数字人才产教一体实训基地的运营负责人张晨夕告诉今日重庆记者，学生进入基地后一般要经历“学习—持证—实训—实习”4个环节，“做客服专员的，可以考取阿里巴巴的客户服务专员证书；想做数据标注岗位的，就考人工智能训练师的证书。”

透过一间实训教室的玻璃窗，可以看见100多位学生正在电脑前忙碌。“他们正在处理拼多多的数据标注业务，這是一份带工资的实训。”张晨夕说，实训基地里有来自诸如阿里巴巴等互联网大厂的业务，这对电商专业的学生来说是难能可贵的机会。

实训、实习之后，基地还可以帮学生匹配就业岗位。来自武汉铁路职业技术学校的历鑫臣，2021年8月与12名同学来到永川大数据产业园参加了4个月实训、实习后，在园区内顺利就业，正式成为阿里巴巴消费者在线的一名客服。

就业并不是人才产业链的终端。为了适应产业升级和人才本身发展的需要，园区还开展一系列的继续教育和能力提升，包括各种考证、考级、专升本的培训服务，将来甚至还涉及考研。

白天在园区上班，晚上在园区上课培训，对于园区数以千计的员工来说，无疑是有吸引力的。这巨大的发展需求于是又促成了更多相关产业和人才在链条上延伸、聚集。

打通“最后一公里”Conquering the "Last Mile"

出生于永川的馮录在多年之后又回到了永川。作为重庆·中关村智酷人才创新实践中心主任，他在这里找到了实践他教育理念的理想园地。

2020年10月26日，重庆·中关村智酷人才创新实践中心在永川大数据产业园正式揭牌，同时还授牌成为“重庆市数字经济人才实训基地”。

实践中心分为实训赋能区、工程实践区和企业实践区。在工程实践区，学生们正在电脑前练习仿真项目，实践合格后他们将进入企业实践区操作真实项目，并且开始领取工资。

“高校教的是知识逻辑，企业讲的是产业技能逻辑，这中间差了一个环节，我们的作用就是将两者打通，对学生进行实训赋能。”冯录说，打通这一环，就是他一直想实践的一个目标。

如果用产业链来做比喻，这里好比是一个“加工厂”，将来自上游的原材料打磨、加工后，输送给下游。只不过，这里“加工”的对象是人才，通过实训赋能，使他们成为适应大数据智能化产业发展的专业人才。

此前，永川大数据产业园已针对电商、数字文创领域搭建了实训基地，而与中关村软件园的牵手，培养的将是针对产业升级所需的软件开发、信创、5G、云计算、人工智能等岗位。

经过一年多的实践，在打通高校人才培养与产业人才需求之间的“最后一公里”上，冯录很满意他与园区的合作，这套实训赋能的模式也得到了中关村软件园的高度评价。很多地方在引进中关村时都希望复制这套模式，但冯录认为虽然逻辑上很好理解，但现实中很难照搬。因为除了政策和环境配套的优势，还需要政、园、校、企之间理念的契合，而要达成这种契合，是不容易的。

搭建发展大平台Building A Big Platform for Development

引入中关村，是永川应对产业升级的重要落子。面向产业升级，永川提出“数字永川、人才争先”的目标，围绕下一代信息技术、数字内容创作等领域，以人才引领产业升级，加快打造数字产业人才集聚区。

产业升级人才先行，以人才招引企业，以人才引领产业。这样的理念让冯录倍感合作愉快，但这个理念并不是来自突发奇想。按照永川大数据产业园有关负责人的说法，是多年思考、摸索的结果，是从永川职教城开始，依托十几所中高职院校资源，一步一步将人才文章做大、做深、做活。

不过，要将这一套简单、清晰的逻辑转化为实际效果并不容易，理念的落实最终还体现在服务上。除了实习就业的渠道，武汉来的饶黎黎老师非常注重园区环境，尤其满意学生从实习教室到食堂、宿舍的三分钟生活圈，这让她对学生的学习生活感到放心。而历鑫臣则因为宿舍而安心：六人间的公寓就在公司旁，空调、洗衣机、冰箱一应俱全，一月只需80元，这让初入职场的他少了很多后顾之忧。

作为人才和产业聚集的平台，还必须为产业升级发展提供科创支持、优质资源和全新赛道。除了培养数据工程员以外，永川大数据产业园还通过搭建产学研转化研究平台，先后引进重庆英才优秀科学家夏庆友、重庆英才创新创业示范团队负责人马新强、重庆英才青年拔尖人才卢琪等行业领军人才45人，本科及以上青年人才5000余名。通过“引进一个人才，带来一个团队，催生一个产业”，园区累计引进技术研究团队186人，转化生物技术产业等相关科研成果29项，实现科研成果转化3000万元。

“以产聚人兴城，以城留人促产”，永川随处可见这样的标语，它也道出了永川产城职创融合发展的逻辑闭环。而人，是其中的核心要素。不论是职场起步的历鑫臣，还是实践实训赋能的冯录，或是从事产学研转化研究的夏庆友、马新强等等，他们都在这个闭环中，作为不可或缺的人才力量，驱动着高质量发展先行区、高品质生活示范区加快建设。