加入华为的第29年，孟晚舟接任轮值董事长，任正非：不是接班

华为被人无数次提起的，除了独具特色的狼性文化，还有它独特的全员持股激励模式，更有它教科书似的轮值董事长制度。近日，华为发布了一个大动作，让人不禁浮想联翩。4月1日，华为发布公告，宣布公司完成了监事会的换届选举。华为原轮值董事长郭平当选为新一届的监事会主席，而接替郭平轮值董事长职位的，是此前的副董事长、CFO孟晚舟。

这是2011年以来，孟晚舟首次站在常任的三位轮值董事长之前，此前，轮值董事长一直都在郭平、徐直军和胡厚崑之间轮换。

1988年，华为成立，经历了很多小公司的痛苦，找不到业务，四处推销产品，又要忙着研发，任正非忙得脚不沾地。本打算大学毕业后出国读研的孟晚舟看到了父亲的艰难，毅然放弃了出国留学，1993年，隐瞒了身份走社招渠道进入了华为。从进入华为到离职，都没有人知道她是老板的女儿。

接线员、文秘、行政助理，孟晚舟的入职路线平稳而普通，4年时间，琐碎而辛苦的工作并没有击垮大学毕业的孟晚舟，这个手脚麻利、见人先笑的女孩，给人留下了深刻的印象，但谁也没有机会将她和老板任正非联系起来。

1997年，成立近10年之际，华为已经成为通讯界为数不多的年入几十亿的民营企业，但财务混乱、代理制度乱象成为制约公司最大的问题，不用说出海发展，能够在国内生存下去都非常艰难。

孟晚舟意识到，只当秘书和行政，是帮不了父亲的，于是，她考入华中科技大学，读的专业是财务。1年后，孟晚舟说是毕业，重新回到华为。在华为这种员工深造后再回归的，也是非常常见的。甚至到她回到华为，都只有少数几个核心层知道她的真实身份。

从1998年开始，孟晚舟着手建立了一套全球领先、复杂而又系统的财务组织，华为遍布世界的各级经营组织，都使用着一套完善的内部财务管理系统，花出去的每一分钱，总部都能查得到，赚进来的每一分收入，也都准确无误地分门别类进入账本。每年数千亿的收入背后，是有这样一个强大的财务系统在默默支撑。

2011年，经历了多个重要的财务负责人职位之后，华为宣布孟晚舟为新任CFO，孟晚舟的真实身份正式公开，此时，距离她进入华为的1993年，已经过去了18年。2022年，是孟晚舟进入华为的第29个年头，这一次，她在经历了全国人民的祝福之后，成为华为的最高权利核心。

研发出身的任正非曾经表示，作为领袖是要求纵向的突破能力，要看得见十年、二十年以后的未来，对这种未来的洞察，一定是具有技术背景的人。没有技术背景，他不能洞察十年、二十年后的东西。

故此，并非技术出身，半路出家搞财务的孟晚舟并不符合任正非对于接班人的标准，但这并不妨碍孟晚舟的人气明显比其他几位轮值董事长更高，人们多希望她代表華为征战下一个通讯时代，因为她几乎就是华为撕开黑暗的那道曙光，她本身与华为不屈不挠的精神已经融为一体。接不接班已经不重要，人们相信，即使有一天，任正非不在了，有孟晚舟在，华为就不会混得太差。你说呢？（来源：互联深8点）