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牧原股份近日发布限制性股票激励计划和员工持股计划，涉及近6500人，募集金额不超过35亿元。牧原股份此前的公告披露，2020年度公司在职员工的数量合计121995人。本次计划拟授予的限制性股票数量8108.07万股，占本激励计划签署时公司股本总额的1.54%，首次授予占比80%。牧原股份披露的股权激励名单显示，公司副总裁、董事会秘书、财务部负责人、首席业务执行官、分公司总经理均有认购，最高者占牧原股份总股本的比例达到0.0047%。公告显示，首次授予限制性股票的授予价格为每股30.52元，并将2022年—2023年各年度的业绩考核目标与解除限售挂钩。按照8108.07万股，授予价格每股30.52元计算，牧原股份募集金额约为25亿元。在两个会计年度，只有公司满足各年度业绩考核目标，激励对象方可解除限售。（期货日报）

最近京东最大的一个动作就是进行大规模的高层裁员，之前京东内部就传出了将要裁掉整整十位高层的消息。不过还没等高层裁员的风波过去，刘强东继续宣布了另一个新消息，京东在不久的将来要进行一次大扩招，招聘整整1.5万名新员工。刘强东曾明确表示过，不管京东走到了什么样的窘境，他都不会抛弃自己手下的任何一位员工。但是距离他说出这句话还没有几年，他就做出了开除高层的事情。但是京东对此却是给出了另一番解释，他们强调现在京东正处在转型的关键期，现在的高层人员太多，导致效率低下，为了能够更好发挥出京东的优势，只能是将一些高层请出京东。但是不管京东再怎么进行人员削减，这些“小兄弟”的位置都是稳定的。（搜狐网）

近日，在多家媒体报道知乎视频部门正在裁员的同时，知乎通过行为感知系统监控员工瀏览招聘网站、投简历等行为，以此了解员工是否想离职的消息也被曝出。知乎方面回应，称知乎从未安装过网上所说的行为感知系统，也不存在监测员工离职倾向的行为。并表示他们“对此次舆情事件进行了调查，发现源头是某KOL将一张疑似监测员工离职软件系统的截图发在网上，并被部分人曲解、联想到知乎身上”。相关律师表示，是否涉嫌侵犯员工的个人隐私，关键在于公司安装这套系统、监管员工行为之前是否有明确告知员工并经过其同意，如果未经员工同意，这种行为就涉嫌侵犯了员工的隐私权。具体的侵权方是使用这套系统去监控员工行为的用人单位，研发这套系统的企业并不必然构成侵权。这种软件就像监控摄像头一样，其实还是属于中立的工具，是否构成侵权主要看软件使用者的行为。 （新浪财经）

一份名为《郁亮在万科2022年会上的总结发言》于2月11日夜间流出，地产的至暗时刻似乎还没过去。在发言中，郁亮仍直言，2022年缩表出清是一场生死之战。2022年是万科破釜沉舟、背水一战的一年。万科常说五位一体变革，具体就是通过机制、文化把战略、组织、人串在一起。在这次会议上，郁亮再度重申“节衣缩食、战时氛围”。他谈到，第一，万科是在背水一战的情况下开展工作，一切工作都围绕打仗进行，围绕止跌回稳提升、缩表出清和“长肌肉”三项主要任务展开，与之无关的工作都放在次要位置。第二，要强绩效。只能以输赢论英雄，只能从打赢仗的队伍里选拔干部。第三，管理人员都要全部下沉，身先士卒。第四，在文化方面一定要纪律严明。纪律严明不只是令行禁止的问题，包括投资纪律、各项底线纪律都要牢牢坚守。第五，省吃俭用，减少浪费，营造节衣缩食的战时氛围。 （澎湃新闻网）

美国联邦地方法院近日公开的一批先前密封的文件显示，IBM高管们正在讨论逐步淘汰老员工的计划，并哀叹该公司的千禧一代员工的比例相对较低。IBM的高管正在计划针对IBM老员工展开“清理”工作，该计划由公司高层管理人员直接参与，旨在减少公司老员工数量。他们内部采用“恐龙宝宝”这样的词语来代指公司内的老员工，并内部展开讨论如何将他们“灭绝物种”。此前该计划仅仅在坊间有些传闻，但近日公开的文件进一步证实了这个计划和IBM高管行为的存在。这个文件是在一起相关诉讼案中被公开曝光的，该诉讼称IBM进行了长达一年的努力，试图用各种方法来调整和“改善”其员工队伍的年龄结构。这些文件也是第一次提供公开的直接证据，证明了IBM领导层在排挤老员工方面所发挥的作用和意图。目前，IBM及其高管并未做出相应回应。（齐鲁壹点）

美国劳工组织“亚马逊劳工联盟”近日宣布，将于下月在亚马逊位于纽约州斯塔腾岛的一个仓库启动工会选举。员工将在3月25日至30日之间举行工会选举投票。为了避免疫情传播，在过去一年中，许多工会活动都是通过邮寄投票来进行的。亚马逊发言人在声明中表示：“我们仍然怀疑，是否有数量足够的合法签名来支持这份选举请愿。然而，由于美国国家劳动关系委员会（NLRB）已决定让选举继续进行，我们希望让我们员工的声音尽快被听到。”NLRB的发言人证实，亚马逊和亚马逊劳工联盟达成了初步的选举协议。除此之外，亚马逊位于阿拉巴马州贝塞默的仓库也正面临一场重要的工会运动。NLRB本月早些时候开始向这处仓库的员工分发选票。NLRB此前认定，在这处仓库，亚马逊采取不当方式干预了去年的工会选举，并要求选举重新举行。计票将于3月28日进行。（新浪科技）

近日，苹果公司定于3月第一周举行其年度股东大会。苹果准备授予CEO库克薪酬近9900万美元（约合6.25亿元人民币）。但美国最大股东代理咨询公司Institutional Shareholder Services （ISS）呼吁股东投票反对这一计划。理由是对他的股权奖励的规模和结构感到担忧。ISS周三在一封信中称：“2021财年，CEO库克获得的股权奖励的设计和规模令人非常担忧……该奖励有一半缺乏业绩标准。”得益于价值超过8000万美元的股权激励，库克2021年的薪酬同比往年大幅增长。数据显示，2020年库克薪资总计为1477万美元，2019年薪资总计为1156万美元。报道称这是库克自2011年8月任职CEO以来首次获得股权奖励。ISS认为与其他可以类比的公司相比，去年库克的薪酬“明显超过很多”。库克的股权奖励应该为7500万美元，其中一半是纯粹的任期时间奖励。（潇湘晨报）

特斯拉去年电动汽车的产量和交付量大幅提升，双双超过了90万辆，全年营收超过了500亿美元，同比增长超过70%。而从特斯拉最新提交的文件来看，电动汽车产量交付量大幅提升的他们，对员工的需求也在提升，去年年底时全职员工已接近10万人。特斯拉在提交的文件中披露，到去年12月31日，他们及子公司在全球的全职员工，达到了99290人。而在此前的文件中，特斯拉披露，在2020年结束时他们在全球的全职员工是70757名。2021年的99290名，较之增加了28533名，同比增长40%。除了上海超级工厂，特斯拉位于柏林的超级工厂和奥斯汀的得克萨斯超级工厂，也已具备了生产Model Y的能力，柏林超级工厂已获准生产用于测试的Model Y，得克萨斯超级工厂在年底也已开始生产Model Y，在获得最终的认证之后，他们就将开始向消费者交付，新工厂投产，对员工有大量的需求。 （TechWeb）