“政策组合拳”保障就业目标实现

22岁的南通大学应届毕业生张永斌曾对未来忧心忡忡。大二才从纺织工程转到生物技术专业的他，一度担心受专业学习时间较短、疫情导致信息对接不畅等因素影响，难以找到满意的工作。不过，眼下的毕业季，张永斌收获满满，普米斯等多家知名生物企业都向他发出录用通知。“学校通过‘名企优企直通车’，专车接送毕业生‘点对点’面试签约，‘小规模、分专题、多批次’地把用人单位请进来，既符合校园疫情防控需要，又促进就业供需精准对接。”他对母校充满感激。

 和郑仁仁一样，2021年有近千名新员工加入天津金轮自行车集团有限公司。天津金轮自行车集团有限公司人力总监杨春晓表示，受益于天津推出的各类税收优惠政策、小微企业贷款利率优惠政策、职工培训补贴政策等，助推降低企业生产经营成本，从而能吸纳更多员工就业，产量稳中有升。

 中国人民大学财政金融学院教授赵锡军表示，相比以往，当前保就业的政策措施力度更强、范围更广、时间安排更及时，同时宏观政策层面更强调财政、金融等方面的政策都要和稳就业的目标相衔接，说明各个部门正在协同发力，共同为实现就业目标而努力。

 2022年，中国GDP增长目标是5.5%左右。据国家信息中心经济预测部副研究员陈彬测算，十多年前，GDP每增长一个百分点可以拉动100多万人就业。现在，随着经济总量扩大，GDP每增长一个百分点就能拉动200多万人就业。“因此，5.5%左右的GDP增速完全能拉动超过1100万人就业。”

 市场主体超过1.5亿户，吸納就业能力强的服务业增加值占GDP比重超55%，新技术、新业态、新模式蓬勃发展，能保障安全生产生活的防疫抗疫体系，能驾驭复杂局面的宏观调控手段……都将继续成为2022年中国确保就业形势总体稳定的独特优势。

（据新华社 3.23讯）