打造特色创新工作室激发青工创效活力

摘要：中国一重设备维修厂青年创新工作室，通过团队化运作、项目化研发、成果化推介，组织青年员工开展创新创效活动，为公司高质量发展，贡献青春力量。

关键词：标准型;全能型;攻关型;分享型;青年创新工作室

一、基本情况

中国一重设备能源管控中心设备维修厂青年创新工作室成立于2019年1月。工作室现有成员19人，均是来自维修一线的优秀青年职工，其中中共黨员11人，工程师13人，技师2人，是一支朝气蓬勃、奋发上进、勇于挑战、求实创新的年轻队伍，35岁以下青年比例79.8%，“90”后比例高达41.6%。

青年创新工作室秉承“创新+实训”的工作原则，以攻克设备维修、管理难题为出发点，以开展实训教学、交流互动、成果共享等活动为载体，通过团队化运作、项目化研发、成果化推介，组织青年员工开展创新创效活动，鼓励青年职工立足本岗位多思考、多创新、挖掘创新智慧、激发创新潜能，为公司实现高质量发展贡献青春力量。

设备维修厂青年创新工作室，累计完成创新成果17项，13项成果推广应用，申请专利1项，创效200余万元。工作室主要成员剪洪飞先后获得中央企业青年岗位能手称号、黑龙江省数控装调维修工比赛第一名、黑龙江省青年岗位能手称号、邢磊获得公司及五一劳动奖章和十佳青年荣誉称号、张明琰获得公司级青年岗位能手称号等。

二、主要做法和经验

（一）规范制度、强化机制，建设“标准型”青年创新工作室

在公司、中心、分厂领导的大力支持下，在富有强烈创新激情的“青工”李佳鑫召集下，成立了设备维修厂创新工作室，工作室邀请公司劳动模范李德忠、大国英才高级工程师牟建伟担任工作室技术顾问。成立以来，为保证创新工作室工作的正常开展，先后完善了内部软件及硬件设备，配备了电脑、办公桌椅等办公用品，以创新工作室为依托，建立设备维修厂电气实验室，配备了SIEMENS 6RA70与611U实验机、SIEMENS 828D数控实验机、SIEMENS 840D实验机、大华电气KSA23直流调速系统实验机、天车遥控器与接触器实验机、钳工多功能工作台、液压系统多功能实验台等硬件设施。建立健全《青年创新工作室激励制度》《青年创新工作室管理制度》等制度，完善了工作室的规章制度，畅通了立项到成果转化的渠道。每年进行4次疑难问题集中收集、论证和攻关，立项课题每月进行1次进度跟踪，每季度召开1次阶段性总结分析，每年举行2次成果交流，促进了工作室高效运行，形成了团队有指导、办公有场地、实训有基地、立项有制度、资金有保障的标准型创新团队。

（二）优化资源、整合力量，建设“全能型”青年创新工作室

设备维修厂青年创新工作室不断吸纳新成员，完善队伍结构，很快团队有工程师13名，技师2人、高级工4名共计19人组成，覆盖多专业、多工种的创新团队。工作室成员由当初的5名增加到现在的19名，创新能力明显提升，对设备维修厂的技术创新工作起到了很好的引擎和推动作用。

青年创新工作室成员积极参加全国、省、市、公司技术技能比赛，工作室三名青年职工2021年10月份参加全国首届“冰轮杯”数控装调维修工比赛，获得团体优秀奖，工作室技术指导牟建伟以裁判员身份参与赛事并获得相应赛事职业资格证书并获得优秀裁判员称号。工作室青年人才剪洪飞、惠怀伟、黄东京包揽齐齐哈市数控装调维修工比赛前三名，代表齐齐哈尔市参加黑龙江省数控装调维修工比赛。工作室成员张明琰、刘好鹏等8名青年职工参加公司举办的第21届生产运动会，数控装调维修工项目包揽前5名。设备维修厂以青年创新工作室为抓手，汇聚技术骨干，凝聚创新力量，把青年创新工作室打造成传承匠心、培育人才、协助创新发展平台。开展新型学徒制、双优师徒等活动，累计导师带徒63对。

（三）深入现场，结合实际，建设“攻关型”青年创新工作室

设备维修厂青年创新工作室的创新课题全部来源于设备维修生产一线，多是生产中的难题，工作室成员来源于生产一线并经常性深入现场，收集生产中的难题，收集后工作室团队组织讨论研究，每个生产上遇到的难题对应成立青年创新攻关小组，小组之间各司其职又相互配合地开展工作，对难点问题进行重点攻关。

完成的TK42160C数控龙门铣滑枕爬行问题及晃表现象的攻关课题中，不仅很好的解决了相应问题，而且积累了成功经验，可大范围推广到龙门铣、镗床等带有滑枕部件的机床维修中;齐二160数控镗床各项精度无法满足现阶段高精尖零部件的加工需求，今年将其定位立项攻关项目，将机床存在设计缺陷的工作台部分进行改造，各部件重新加工调试后，现相关精度已优于出厂精度;建立设备维修厂实验室课题项目中，仅利旧建立ABB机器人和西门子840D两台实验样机就节约资金100多万元;大型数控龙门铣床精度调整“卡脖子”问题的解决，彻底解决了大型龙门铣精度调整难，精度调整完后不稳定，消耗大量人力等的问题，通过大范围推广，提高了大型数控龙门铣开动率。所有立项课题都能够在降低设备故障率、降低维修人员工作强度、提高设备加工效率、降低维修费用等方面起到一定的效果。100MN水压机导向框架改造创新创意项目、1682（14米）卧车尾座主轴改造、18米深孔钻镗床安全停刀功能的设计改造、降低100t电弧炉炉盖升降系统故障率四个项目，获得19年全市五小创新大赛优秀奖;3x8米龙门铣拉刀机构改造获得19年公司首届创新创意大赛优秀奖。

（四）创朝气蓬勃，展青春风采，建设“分享型”青年创新工作室

为了将现有的成果进行更好的推广应用，设备维修厂青年创新工作室建设了技术推广应用分享平台，该分享平台将“五小”成果、技术创新等技术融入一个个小小的二维码，每一个成果都对应一个二维码，打开微信或者浏览器，用“扫一扫”功能扫一下推广平台上的二维码，就可以详细了解工作室创新团队的每一个技术革新的技术背景、具体实施方式、主要创新点等细节部分，用一个小小二维码作为载体便于技术创新的推广。

设备维修厂青年创新工作室不断加强对青年职工的培养，组织内部培训30余次，采用“理论+实验样机”实际操作的方式，设置《西门子数控系统安装与调试维修技巧》《大型数控镗床精度调整方法》等课程，培训人数达160余人次。邀请大国英才、大工匠、技能大师及技术能手为设备维修厂青年职工授课，将自身掌握的好的维修技巧方法、绝招等技术与青年职工分享，共同研讨交流，促进了青年职工的技能提升。同时，工作室每周还为职工设立开放日，由设备维修厂技术组派专门技术人员和高技能人才负责现场答疑解惑，及时解决维修过程中遇到的疑难困惑问题，不断增强设备维修人员提升技能水平的内在动力。

三、结语

设备维修厂青年创新工作室，围绕生产经营、改革管理、技术创新等重点工作，开展“双创双提升”、名师带徒、学习培训、交流研讨、课题攻关等系列活动，实现创新工作室资源整合，资源和成果共享，有效挖掘了工作室的创新潜力，实现1+1>2的创新效能。青年职工是公司的未来，青年创新工作室将进一步培养青年职工的创新精神，汇聚更多青年人才，加强青年职工培养，加强学习，提高技能，充分发挥青年创新工作室作用。

参考文献

[1]朱玲，罗闽华，戴霏，等.以"创新工作室"为载体促青年成长成才[J].江西电力，2015，39（6）：2.

[2]尹耀廷.创新青年工作室探索服务青年成长成才新机制[J].现代企业文化，2017（23）：2.

[3]邢林立.依托创建青年技师工作室培养青年技能型人才的研究[J].现代企业文化，2015（14）：1.