浅谈新时代职工技术协会的发展变革之路

■ 王杨

（作者单位：中国核工业二三建设有限公司）

在“两个百年”的历史交汇期，科技自立自强已成举国共识。职工技术协会（简称职工技协）应继续坚持“为国家分忧、为企业解难、为职工服务”的宗旨，秉持协会的职工属性、技术属性和公益属性，与时俱进，奋力前行。

一、团结凝聚社会力量，重振职工技协往日辉煌

职工技协活动是在20 世纪50 年代末期，为解决前苏联援华304 个项目（斯大林时期156 项目，赫鲁晓夫时期增加至304 项，至1959 年底已经完成157 项，剩余项目1960 年以后完成）撤走专家后留下的技术缺口，工会组织职工以专门解决技术难题为内容的技术攻关活动，被中央领导同志称为工人阶级的伟大创举。五十多年来，职工技协始终围绕党和国家各个历史阶段的经济建设，组织职工开展技术创新活动，为提高职工技术素质、推动企业技术进步、促进科技成果转化为现实生产力发挥了不可替代的作用。当代中国正经历着历史上最为广泛而深刻的社会变革，也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新。这种伟大实践必将给职工技术创新提供强大动力；人才强国、创新驱动发展战略为技协组织发挥作用提供了广阔空间；加强产业工人队伍建设，为技协组织改革发展提供了新的契机。

多年以来，中国核工业二三建设有限公司（简称“中核二三）职工技协坚持立足企业、面向社会，开展多种群众性技术活动，为推进技术进步，提高职工技术素质，发展经济，发挥了重要的作用，在提高职工技术素质方面做了很多有效的工作，群众性技术活动培养了一大批技术人才。已成为工会参与经济技术建设的重要阵地和有效载体。随着我国迈向开启全面建设社会主义现代化国家新征程，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，对技协工作提出了新的更高要求。职工技协工作将越来越发挥重要作用，“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设成效会愈加显著，技术工人队伍将不断壮大，更多新时代工匠脱颖而出，职工创新成果大量涌现，成果转化率不断提高，职工获得感和幸福感将不断增强。中核二三职工技协要再接再厉，在一个新的起点上，进一步做好今后的工作，取得更大的成绩。为实现“十四五”规划和2035 年远景目标建功立业。

二、发挥职工技协专业优势，打造高精尖人才队伍

推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变，推动经济发展新常态下企业从外延再生产向内涵再生产的转变，从旧动能到新动能的转换，必须突破高技能人才队伍建设薄弱这一制约经济社会持续发展和产业升级的“瓶颈”。

高素质职业技能人才的开发是实施人才强国、创新驱动发展战略的关键环节，提高职工素质是企业提高技术创新能力和增强市场竞争能力的基础。这在一定程度上制约了经济社会的发展，阻碍了企业的技术进步，从而使机械行业高精尖制造能力明显不足，产品功能、质量、可靠性、工艺水平与发达国家相比还有较大差距。

职工技协会员大多来自于生产一线的能工巧匠、工程技术人员和管理人员，聚集了各方面的专业人才、大批技术能手、能工巧匠、技能“达人”，他们具有丰富的实践经验，同时大多数又是先进技术、先进操作方法的创造者和掌握者。在开展技术创新、技术协作和推动企业技术进步中有着自己独特的优势，可以有效地组织动员职工贡献聪明才智，在实施创新驱动发展战略中展现才能、建功立业。中核二三职工技协要突出这一优势，重视高技能人才的培养，要把提高职工素质、培养具有实际操作能力、能解决实际问题、适应创新要求的新型劳动者队伍作为开展群众性技术活动的重要内容。要从培养出色的创新能力、高超的职业技能、求是的科学态度、忘我的价值追求高技能人才等方面，认真提炼挖掘工匠精神的内涵，梳理出高技能人才培养的框架体系，把各基层的培训阵地，建设成“又红又专”的工匠研学基地。培养出大批专业对路、公司急需的各类高技能人才，满足社会对多层次技术工人的需要；完善名师带徒措施，广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，拓展职工技能成长、发展的通道。

三、传承职工技协优良传统，推动各行业技术进步

“为国分忧、为企业解难、为职工服务”是职工技协的优良传统和立会之本。在全面深化改革的新形势下，职工技协要增强自觉自信，始终坚持这一正确方向不动摇。不可否认，随着社会主义市场经济的进一步完善，企业所有制形式、劳动用工制度、市场环境发生了根本变化，职工技协发展也遇到了一些新情况、新问题。如何找准技协工作的切入点和着力点，在加快产业结构调整、打造中国经济升级版中更好地发挥作用；如何进一步激活基层技协组织活力，增强技协组织吸引力凝聚力。这就要求职工技协，必须不断适应形势发展变化，按照市场在资源配置中起决定性作用的改革方向，在继承传统的基础上不断创新，积极探索适应企业、产业转型升级要求的职工技协工作新路子，使职工技协活动富有吸引力和创造力，在新形势下焕发出新活力。

职工技协要紧紧围绕人才强国、创新驱动战略部署，深入开展群众性经济技术活动，推进科技创新，推动成果转化，推动各行业技术进步，为增强企业的核心竞争力、促进经济发展和社会进步做出新贡献。职工技协要在同各单位、各地区的协作上有新进展。在新阶段，职工技协的科技服务活动要更加开放。要打破职工技协的自我封闭“围墙”，充分利用社会力量为职工技协的发展服务，要学会利用人类文明和科技发展的优秀成果，善于借用外脑和外力，不断提高职工技协的科技服务能力。要加大与高等院校、科研单位的联系和合作，形成产、学、研相结合的有效机制，推动技协科技服务项目的实施。要加强职工技协跨区域、跨行业、跨企业的联系和合作，促进职工技协的信息流更加畅通，科技服务更有互补性。

当前，我国进入了“十四五”时期。“十四五”是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。技协组织要发扬“团结协作、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新”的技协精神，为助力企业高质量发展建功立业，为“十四五”开好局、起好步积极贡献智慧和力量。

职工技协要要立足进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,牢牢把握创新在现代化建设中核心地位的要求,组织动员广大职工,把加快创新驱动发展、加快国家战略科技力量支撑,作为推动高质量发展的重要方向和内容。要以国家重点型号任务、项目攻关、技术改造为重点,广泛深入持久开展多层级、多主题、多形式的劳动和技能竞赛。深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动,激发职工群众的创新潜能和创造活力,推动职工创新成果走出班组、走出企业、走向社会。

（作者单位：中国核工业二三建设有限公司）