加强组织建设，夯实反腐防线

我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻，取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍，夯实了与腐败现象作坚决斗争的可靠力量。

德才兼备，以德为先

党的力量来自组织。组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是指导组织建设的根本方针和准则。增强党组织政治功能和组织力凝聚力，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍，基层党组织是党执政大厦的地基，是党的肌体的“神经末梢”。习近平总书记指出，我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。“德”包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。《论语》提出“修己以敬” “修己以安人” “修己以安百姓”，对我们共产党人来说，“修己”最重要的是修政治道德。我们党对干部的要求，首先是对政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、立场坚定不坚定。

首先，有良好的品德是为官做事的基本准则，是杜绝腐败的第一条红线，守住德行，才能守住底线，抵御住层层诱惑，拒绝被“围猎”。其次，干部队伍还应有坚定的政治信念，要忠诚党和人民，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，其危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。以德为先，同时要有过硬本领。既要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，更要把那些能力突出，业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员，上海师范大学马克思主义学院副院长、教授耿步健在其文章中指出，德治重在“道德教育”。这就要求通过制定完善一系列反腐倡廉德育体系，构筑反腐倡廉治理体系的“底线”，荡涤思想、净化源头，努力形成“不想腐”的自觉。习近平总书记特别强调，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。加强党员干部的反腐倡廉道德教育，重在党性教育和政德教育，引导党员干部不断加强自我道德修养，践行社会主义核心价值观，锤炼“忠诚、干净、担当”的党性和政德修养，养成“不想腐”的健康人格心理机制。除此以外，还要加强党史教育，要把我们党百年来的优良作风教育与党规国法教育、把反腐倡廉的思想教育与反腐倡廉的法治教育结合起来，树立正确的群众观、权力观、义利观，做到讲情怀、讲服务、讲规矩、讲奉献，从而筑牢思想道德防线。

强化责任意识，勇于敢于担当

只说不做假把式。个别领导干部，仅仅是书面上和口头上“有才华有能力”，却在日常实践中暴露本质，不能把“说得好”变成“做得好”，甚至一种“多一事不如少一事”的姿态，甘于维持现状，不思进取、不求创新，懒于“跳出舒适圈”，长此以往，必定无法跟上时代的脚步，注定会落后于社会潮流。因此，有才华，更要有担当。自古以来，官与民便是水乳交融的关系，各地的党员干部是百姓的“主心骨”，想要不辜负百姓的信任，就必须挑起责任的重担。

据中央纪委国家监委网站2月19日消息，2021年5月6日，中央第八生态环境保护督察组曝光“云南昆明晋宁长腰山过度开发严重影响滇池生态系统完整性”一事。根据云南省委统一安排部署，云南省纪委监委对古滇名城长腰山片区以及滇池南湾未来城五渔邨项目违规违建问题以事立案、直查直办，深挖细查违规违建背后的责任、作风、腐败等问题。经查，云南省级相关部门，昆明市、晋宁区党委政府和相关职能部门、部分领导干部存在以下突出问题：一是贯彻习近平生态文明思想浮于表面，践行“两个维护”不坚决不彻底;二是对中央环保督察指出的问题整改不力，敷衍整改、虚假整改、应付整改;三是政绩观扭曲，与民争湖、与民争利，公众利益让步于私人利益;四是法治意识、规矩意识淡薄，想方设法为违规项目建设铺路搭桥;五是权力观不正，责任意识不强，滥用职权、失职渎职。

以上案例中，“浮于表面” “不坚决不彻底”“敷衍整改”“应付整改”“失职渎职”等都是个别干部责任意识淡薄的体现。而缺乏责任意识，将会带来许多长远性的后果，如造成一定范围内的信任危机，威胁到社会公平正义，造成人民财产损失等。广大党员干部要牢记责任，不要等到东窗事发，追“责”问“责”时，才想起“责任”。

重视基层干部在组织建设中的作用

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”基层年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军。1994年出生的王懋，2021年5月任张家界市慈利县东岳观镇党委委员兼纪委书记。东岳观镇在基层干部队伍建设中小有经验，王懋结合其工作实际，与本刊记者分享了他的经验与想法。

他认为，加强干部队伍建设，首先要破解基层监督难题。成事之要，关键在人。选拔高素质人才进入纪检监察干部队伍，是打造纪检监察铁军的一项基础性工程。东岳观镇纪委对村监督员的选择严把准入关，将作风正派、敢于较真、办事公道、群众威信高作为准入机制，并要求履好四项责任。一是履好监督责任。审核村党务公开内容，对村党务公开情况进行监督。对村两委会及班子成员依法办事，推行村务、财务、重大事项公开等情况进行监督。二是履好协调责任。定期排查分析所在村组的信访问题，对一些苗头性信访问题要早掌握、早疏导，做好信访人的思想工作，并及时将情况向村、镇汇报。三是履好宣传责任。做党的路线、方针、政策和国家法律法规、上级决策的宣传者，特别是对镇、村一级的决策，在决策实施过程中必须及时向村民进行解释和宣传，协助镇、村搞好稳定协调工作。四是履好信息责任。经常听取群众反映，做好信息反馈工作，定期到村民家中走访，听取群众对村两委会的意见和建议，并及时将情况反馈给村两委会。切实发挥好“千里眼” “顺风耳”的作用。

其次，还要开好民情恳谈会，深入基层为民纾忧。将民情恳谈与加强干部作风建设相结合，对群众反映的干部“四风”问题打早打小、反复敲打，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。将民情恳谈与推进反腐败工作相结合，紧盯惠民富民各项政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保等领域腐败和不正之风，切实解决群众“急难愁盼”问题。将民情恳谈与推进清廉东岳观相结合，拓宽群众监督渠道，以有效监督及切实改进工作作风，督促党员干部讲党性、守纪律、做表率，严格依法履责用权，以良好的党风政风浸润社风民风。

最后，要开好村务监督月例会，提升基层治理新水平。村务监督月例会共分为“四固定”（固定会议时间、固定参会人员、固定会议流程、固定会议议程）和“五步走”（收集群众意见、会前准备沟通、组织召开会议、公开决议执行情况、资料收集整理）。村务监督月例会就是要将村里的事务在会上“晒”，让村里的各项事务，特别是一些重大项目、公益事业及村民关心的热点难点问题，经共同协商，征求村民意见后再做決定，这样既可防止干部滥用职权，又做到了群众对干部工作的理解、支持和信任，实现了村务管理民主、公开、公平、公正，真正做到让干部清白、群众明白。