这里 勃发着青春与希望的力量

文李洋 韩晓金 摄影 刘向阳 周西娟 杨亚文 李达

2022 年雄安新区第一期中青年干部培训班开班式现场

中青班113 天

开班第一课

4 月9 日，经过精心筹备，在省委常委、副省长，雄安新区党工委书记、管委会主任张国华谋划推动下，寄托着新区党工委的厚望和重托，来自新区各部门、三县、雄安集团，作为新区建设发展中坚力量的66 名年轻干部聚集在一起，为期113 天的集中培训正式开启。

在开班式上，张国华书记亲授第一课。他要求全体学员深入学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的系列重要讲话精神，强化理论武装，严格党性锻炼，锤炼过硬本领，努力成为可堪大用、担负新区长远发展重任的栋梁之才，为高标准高质量高效率建设雄安新区贡献青春和力量。在此后的时间里，百忙之中的张国华书记依然牵挂、关心着中青班的每一步，7 月份中青班外出拓展教学，张国华书记亲自给予指导把关。

习近平总书记在十九届中央政治局第二十一次集体学习时指出：“好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”雄安新区正是遵循这一精神组织开展了这次中青年骨干力量的培训。

张国华书记在培训班亲自执鞭，党工委各位委员也纷纷走上讲台，围绕习近平总书记系列论述，以“心怀‘国之大者’着力提升科学决策能力”“涵养党性辉光、照亮奋进前程”等为题，开展了10 期专题课堂。这10 期“年轻干部成长成才系列谈”，针对性强，既有理论支撑，又有实战经验，突显务实风格，深受年轻干部欢迎，成为学员们的贴心“成长秘籍”。学员们深有感触地说，通过张国华书记和各位党工委委员的亲自授课，可以感受到新区各位领导对年轻干部的关心关怀和殷切期望。通过精心安排的课程，可以看出党群部对学员们的倾心培养和良苦用心。

上好四门“必修课”

实施“铸魂、赋能、塑风、强基”干部教育四项计划，是新区党工委、管委会在雄安新区进入显雏形、出形象，承接疏解落地见效的关键节点，全力推进大力实施的一项重要工作，旨在打造一支能够担当起新区长远发展重任的年轻骨干基础干部队伍。

中青班培训，就是要上好“四课”，为年轻干部筑牢政治灵魂，塑造优良作风，打好基本功，提升专业化水平。

铸魂

本次中青班将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课和中心内容，以深入学习习近平总书记关于雄安新区规划建设系列重要讲话和重要指示批示精神为重点，科学设置教学单元，引导年轻干部进一步夯实理论基础、坚定理想信念、牢记初心使命。

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，只有炼心铸魂，年轻干部才可以独当一面，勇担重担。

学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理。开班式后，第一时间发放《习近平谈治国理政》《习近平书信选集》等理论书籍，组织学员原汁原味读、联系实际研讨。打造“领导干部讲+专家学者讲+普通党员讲”的铸魂大课堂，每一门培训课程都以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，分专题深入解读，理论教育和党性教育的比重达到了总课时的75%。

培训期间，22 位新区业务部门、三县主要领导走上讲台，讲解如何将总书记为新区擘画的宏伟蓝图转化为生动实践。4 月26 日，邀请中国人民大学知名党史专家杨凤城教授以“从百年征程中读懂党代会”为题进行授课。6 月24 日，邀请中共河北省委党校（行政学院）彭晓静教授围绕学习贯彻省委十届二次全会精神开展专题辅导讲座。7 月1 日，举办“沿着总书记的足迹——‘六地联动’读书分享会”，系统学习记述习近平同志地方工作经历的四部图书，线上与河北正定、福建宁德、浙江杭州、上海浦东、北京城市副中心的青年代表畅谈感悟，引导大家领悟伟大思想、感受伟大人格、投身伟大实践，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

同时，在河北干部网络学院开设专题网班系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在“雄安党校”微信公众号定期推送理论文章，着力为年轻干部培根铸魂。

在113 天的培训里，学员们参与 43 次学员微分享、18 次现场教学、11 次专题研讨、8次总结座谈会、4 次党日活动、3 次实践锻炼，提交66 篇调研报告、66 篇党性分析报告、12 期学习简报。

分组开展组织生活会、党性分析等课外活动，加强党性修养，锤炼政治品格。

选派督学员全程跟踪纪实，深入落实谈心谈话机制，全方位了解、识别干部。

“向未来之城进发”主题文化党日活动，展现了年轻干部良好精神风貌。

中青班组织学员到回迁一线、信访一线、项目一线实践锻炼，开拓了视野、增长了才干、丰富了阅历。

赋能

按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，中青班围绕推动实现“五新”目标和“八个聚焦、八个聚力”任务落实，开展专业能力培训。发挥新区领导干部及挂职干部资源优势，邀请新区业务部门、三县主要负责同志，对如何创造性抓好新区各项重点工作落实进行专题辅导。依托“青年雄才大学堂”，搭建招商引资、公文写作、数字经济等学习交流平台；持续开展课前微分享活动，学员自行组织、轮流主持，分享专业知识，促进业务交流；开设院士专家讲堂，邀请中国工程院院士、陆军工程大学教授钱七虎，中国工程院院士、科学技术部原副部长黄卫，中国传媒大学方毅华教授，新区参建企业、疏解企业负责人为学员开展授课，为学员拓展视野、提升专业化水平。

塑风

为引导年轻干部坚定理想信念，本次中青班专门成立了“雄才培训”项目临时党支部，实行“一会一报”制，积极发挥党小组作用，召开组织生活会、党小组会，加强党性修养，锤炼政治品质。

4 月9 日，邀请5 位雄安新区规划建设的见证者、参与者、贡献者为学员分享奋斗故事；5 月7 日，举行“弘扬五四精神 筑梦青春雄安”主题演讲比赛；6 月8 日，在容东片区开展“向未来之城进发”主题文化党日活动；7 月1 日，集体参观“庆七一廉政教育展”，接受廉政教育，绷紧纪律之弦。

学员课前微分享 为确保学有所思、学有所获、学以致用，中青班各小组在课后都会认真开展学习研讨。

南通、昆山十天所见、所闻、所感，既是一场开拓视野、增长才干、丰富阅历的学习之旅，也是一场思想碰撞、寻标对标、取经问道之旅。许多学员表示，这次拓展教学还是一次汲取经验、激发干劲的收获之行，更是一次拓展视野、解放思想之行。

在学员学习全程还精准选派学员导师，充分发挥“传、帮、带”作用，全程参与学员教育管理；选派督学员、监督员全程跟踪纪实，做好考核评价工作，在全方位跟踪管理中了解干部、识别干部。

强基

“不待扬鞭自奋蹄”， 年轻干部要主动扛旗，在实践淬炼中培养处理复杂问题的能力。为此，中青班在课程设置中结合走街田野调查、志愿者行动、跟班重点项目等方式，组织学员到规划建设、回迁安置、信访一线实践锻炼，到县乡相关单位、农村社区、企业生产一线考察调研，并赴南通、苏州重点产业园区和项目一线开展为期10 天拓展教学，突出实践实战实训，练好年轻干部的基本功。

没有围墙的党校

新区工委党校副校长刘珍君把新区第一期中青年干部培训班比喻成“一所没有围墙的党校”。这所学校没有固定的课程表，没有固定的教室，新区项目建设一线就是学员们的实践基地。

在新区大部制、扁平化的工作架构下，66 名学员的肩上都有繁重的工作重担，脱岗学习并不现实。于是，一种结合新区建设发展需要，不同于常规党校学习形式的“在岗培训模式”应运而生。学员们边工作边学习，实践与思考、调研与学习同步并行，这也让新区第一期中青年干部培训班与众不同。

最美课堂在路上

在开班式上，张国华书记强调，“作为年轻干部，要借鉴好北京、上海、江苏等先进地区经验，结合新区实际主动思考、主动谋划，多为新区出好主意、好办法，为新区实现各项工作突破贡献自己的聪明才智。”

7 月7 日至16 日，张国华书记亲自指导把关，中青年干部培训班把教学课堂拓展到了江苏省南通、苏州重点产业园区。10 天的拓展教学以“专题讲座+现场教学+分组研讨+交流座谈”的形式，开拓了学员们的视野，丰富了学员们的阅历。这场取经问道之旅，学员们情绪饱满，兴趣盎然，学习笔记写的满满。

学习归来，中青年干部培训班在第一时间组织召开新区领导出席的汇报会。在近四个小时分享汇报会上，学员们交流探寻“南通经验”“昆山之路”的精神内核，畅所欲言地为新区建设发展聚智汇策。

学员纷纷表示，培训班让我们有一种“久旱逢甘霖”的感觉，由衷感谢党工委、管委会和给我们这一次“充电”的机会和互相交流的平台。

通过全方位、立体化、沉浸式的课程，使学员开拓视野、增长见识，坚定理想信念、增强党性修养，提升理论水平、丰富专业知识、提高工作能力，激励学员以饱满的精神状态，迎接新的挑战。

作为培训班背后的组织者，刘珍君、高仲、檀方欣、师彦磊、蒋太洋不只把它当成一种工作，更看成是与学员们共同进步的舞台。

督学员说

吕斌：把学员的学习潜能挖掘出来

新区党群工作部副部长吕斌是来自中央组织部的挂职干部，为了投身千年大计、国家大事，他来到新区，分管干部教育培训工作。

从事了二十多年干部培养工作的吕斌，结合新区干部队伍人员紧缺的现状，大胆探索实践“在岗培训”的模式，策划指导了这次中青年干部培训班的全程。

“把学员的学习潜能挖掘出来”，吕斌认为这是培训班的意义所在。为此，他在设计培训内容时以“实践、实战、实效”为导向，真正让学员学有所获，并可以学以致用。

培训班有7 个学习小组，为了让小组成员在知识竞赛、汇报演出、主题党日等多种学习活动中形成凝聚力、迸发耀眼的火花，吕斌和教育培训组的成员们下足了功夫，仔细分析每个学员的职业特点和能力，合理分配组合，使每个学员的主观能动性都得以充分发挥。

独特的教师团队是此次中青班的一大特色，邀请拥有丰富实践经验、理论水平高的新区党政领导，业务部门主要负责人，新区三县县委书记、县长和参与新区建设的企业家，围绕落实习近平总书记对中青年干部的要求，结合自己的亲身体验，有深度有温度地为学员授课。

“培训班的学习状态相对宽松，更能表现本真的自我。你只要给学员们足够的舞台，他们就能创造出很多惊艳。”作为中青年干部培训班的智囊团和督学员，吕斌对学员们的未来充满自信。他希望学员们以“幼态持续”为人生新引擎，犹如孩童一样保持着年轻态，对未知充满好奇、无畏、热情。

导师说

于善江：做青年之友，不做青年官

“要做青年友，不做青年官”。这是新区改革发展局副局长于善江在担任中青班导师期间始终遵循的理念，与学员互学互鉴、教学相长。

中青年干部培训班分7 个学习小组，有7 位导师。日常工作中大多是上下级关系的大家，在中青班里则成为导师与学员的师徒关系。这种“导师带徒”的学习关系，像一条无形的纽带联结在学员与导师之间，更增强了培训班的凝聚力。

培训班报到的第一天，培训任务的“十个一”明白纸便和培训方案、手册一起发到了每个学员的手上。除了每天进行一课时网上学习，每周开展一次学习研讨、提交一次学习简报，每月开展一次主题党日活动，学员们还要进行一次回迁安置志愿服务，持续跟踪一件信访案件，集中攻坚一批重点项目，集中开展一次党性分析，撰写一篇调研报告，结业时还要举办一次学习成果展。作为导师，于善江能够感受到学员们肩头的压力。

撰写一篇高质量调研报告是考量学员学有所获、学有所成、学以致用的关键，于善江等几位导师围绕承接疏解、项目建设、片区开发、产业发展、公共服务提升、社会治理和干部人才队伍建设等10 项重点调研课题，指导学员选定调研方向、协调学员深入一线现场调研。他还邀请北航科技园有限公司董事长李军，为学员系统讲授高水平大学科技园区、孵化载体等建设情况，引导启迪学员开拓思路、创新方法，对每人的调研报告严格把关，确保全部学员顺利通过汇报答辩。

“结业不代表结束，接下来各位导师会继续对分管的年轻干部进行帮助，助力他们成长成才。”于善江如是说。

学员说

张雷刚：为乡村振兴贡献青春岁月

“习近平总书记说过：‘奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。’不论是在大城市还是小县城，不论是在体制外还是体制内，我一直秉承信、学、勤，一步一步踏实向前。基层是党中央各项政策落实的‘最后一公里’，基层干部是把党的战略部署转化为群众获得感、幸福感、安全感的最终责任人。希望当我退休时回首往事，对自己的青春奋斗不后悔，不遗憾。”

来自中青一班的张雷刚今年40 岁，在乡镇已经工作12 年。安新县端村镇党委书记——是他履历上的第四个乡镇。对于三个多月紧张而充实的中青班学习培训，他非常感谢雄安新区党工委、管委会搭建这么好的平台，能够与各条战线的优秀年轻干部交流学习，精进业务、体悟人生、书写芳华。“现场聆听张国华书记、田金昌主任、万岷书记等领导的授课，让我在各方面更清晰地认识自己，认识新区，对自己的知识图谱重新梳理，尤其是张国华书记对年轻干部的谆谆教诲，殷切期望，让我在建设雄安新区的大道上走得更加踏实稳健。”张雷刚自己觉得，在多个回迁岗位学习锻炼，热心为群众服务的过程中，深切感受到了群众对新生活的向往，对雄安新区未来的憧憬。看到群众搬新家的笑容，他觉得一切的付出都是值得的。

他说，培训班里始终洋溢着一种青春昂扬、朝气蓬勃、积极进取的气息，正是这种氛围，让他的干劲儿倍增。

“通过这段时间的培训，我对新区开发建设有了更深的认识，感觉自己肩上的责任更重了。”作为一名乡镇干部，参加工作以来在基层工作的多，接触新区重点项目重点工程的机会少。张雷刚一直在想新区的乡村振兴应该怎么办、怎么干。基层干部总是在和老百姓打交道，能够更深刻的认识了解雄安新区的重点项目和重要规划，对于干部落实上级政策，服务保障项目推进，有着非常关键的作用。

“我们的工作直接关系到人民群众的切身利益，凡事要想深一步、跨前一步，为发展特色产业，推进乡村振兴战略实施，我愿意贡献自己的青春力量。”

庞硕：仰望星空 更要脚踏实地

中青一班三组学员庞硕，容城县晾马台镇党委书记。7月30 日中青班结业，8 月2 日庞硕履新容城县征迁办主任。

作为一名基层干部，庞硕近几年的工作都与征迁安置紧密相连。2020 年9 月，时任雄县征迁办副主任的庞硕调任容城县晾马台镇镇长。10 月份，南拒马河二期景观工程征迁涉及到晾马台镇，他随即投入到忙碌的征迁工作。2021年3 月上任镇党委书记，晾马台镇迎来了征迁工作的关键一年，庞硕更加忙碌起来。

5 月，根据统一安排，庞硕被分到雄东片区进行实践锻炼，其间参加了片区指挥部周例会和片区督导检查组专题督导会，到雄东在建学校进行了督导检查并参观了雄东安置房。7 月，江苏南通、苏州昆山的求学之旅，一次难得出去学习的机会，让他从南通、昆山两地感受到了“敢闯敢试、唯实唯干”的发展拼搏精神。

（1）乳酸菌 （2）设置对照控制无关变量 （3）先上升后下降3（4）食醋能抑制泡白菜亚硝酸盐的产生；三组食醋浓度中，0.6%抑制作用最强，食醋浓度过高或过低抑制作用均下降 （5）制作泡白菜时可适当加醋

中青班的系统学习和培训，庞硕进一步树立了共产主义的远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，更加自觉的同党中央保持高度一致，把自己的前途命运同新区建设紧密联系在一起。对新区“千年大计、国家大事”的定位有了更深的体会，对当前和今后工作中面对的挑战和问题有了更清醒的认识，对新区的美好未来有了更坚定的信心。新区领导的谆谆教诲、同学之间的沟通交流、工作一线的实践锻炼、外出期间的所见所思，使自己有了全方位的进步和提高。

摄影/齐 鑫

“牢固树立以人民为中心的发展思想”，庞硕认为这是新区征迁工作得以顺利开展的关键。管控征迁是新区建设的基础，坚持以人民为中心的发展思想,把居民回迁安置工作当作服务群众、改善民生的重要任务来抓，也一直是庞硕在工作中遵循的价值准则。

“仰望星空，才能脚踏实地。”有了中青班的“充电”，学业有成的庞硕回到熟悉的征迁办工作岗位，又迎来了容西片区即将开始的摇号回迁工作。从征迁到回迁，看着百姓住新房，庞硕在工作中一步步见证着新区群众的获得感，也对自己从事的工作有了更深刻的认识。

肖艳明：培训没有结束 这是一个新起点

中青二班学员肖艳明来自新区规划建设局，2019 年通过招聘来到新区规划建设局。谈起中青班的学习心得，90后肖艳明带着规划行业特有的秩序感，一板一眼地讲述起来。

“有心才有新，从‘心’开始，从‘新’出发。当初我面对着这个新奇陌生的行业，每一项工作都充满了挑战。也正是因为我抱着一颗炽热的心，有一份担当和坚持，才让自己快速地成长起来。”

“有为才有位。在赓续接力担当尽责中，就应该以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当，把工作交给自己，把自己交给组织，一件事情一件事情办，一年接着一年干，脚踏实地把每一张发展蓝图变为现实。”

“有劲才有进。年轻干部就得有闯劲、有干劲，敢于面对自我，善于修正自己，才能不断进步。从开班第一课，到青年雄才大学堂，再到信访、回迁一线实践，感受颇深、收获颇丰。犹记得张国华书记的谆谆教诲，万岷书记讲党性时的引经据典，雄安集团工程总监、数字城市公司党委书记、董事长杨忠讲数字城市的慷慨激昂。作为雄安新青年，务必要清晰认识自己肩负的使命，感悟历史、坚定初心、学以致用，要敢担当、能作为，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。”

“有洁才有杰。要时时戴上严于律己、廉洁奉公的‘紧箍咒’。深入了解雄安新区从谋划到设立的历史过程，也让我们时刻牢记在新区工作的底线红线，既是一场思想的盛宴，又是一次灵魂的警钟。我将在今后的工作中，不断加强学习教育和作风修养，自觉反思检查，时刻不忘新区规划建设的高标准，努力提升服务保障承接疏解的能力和水平；牢固树立底线思维，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。”

虽然培训班结束了，但肖艳明认为自己正处在一个崭新的起点。

陆文斌：扎根一线铸匠心

35 岁的陆文斌，是中青一班二组学员，2019 年7 月应聘来到雄安，目前是中国雄安集团基础建设公司容西片区负责人。

“每一个基建人都希望能完成一件值得铭记在心的工程，雄安新区对我的诱惑就在于有机会去完成值得自己铭记的工程。”曾梦想参与港珠澳大桥建设的陆文斌，因为种种原因未能成行，当雄安新区的机会摆在自己面前时，陆文斌不想再错过。2019 年他辞去了天津滨海建投的工作，成名了一名雄安建设者。

“作为一名工程人员可以参与一座城市从无到有的全过程，是足以骄傲一生的宝贵经历。”两年的时间，陆文斌亲历着容东片区栋栋楼宇的拔地而起，又从容东转战容西。

中青班的课程学习，陆文斌坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高本领、改善作风的重要途径，自觉弘扬党建精神，感悟初心使命，全力聚焦“五新”目标，坚持以“四铁四心”为引领，以项目建设为中心，落实“两抓五保”，努力实现容西片区新突破。

这期培训班的学员，每个人背后都有着不寻常的经历，和这些学员相识相知，并能成为很好的朋友，互相交流学习，对陆文斌来说是难得的机遇。他们共同探讨、互相切磋，除了宽松的学习氛围，更为重要的是让大家充分感受到了解放思想、实事求是思想路线的强大生命力和创造力，更让基层干部在工作理念和工作格局上不断拓宽、纵向横向不断延伸。

中青班的培训学习，让陆文斌有时间沉下心来回想这几年的工作经历，也让他更加领悟到新区成立的重大现实意义和深远历史意义。“新区领导和各位优秀专家学者亲临课堂授课，让我们能够站在巨人的肩膀上看得更远。学习期间经过信访接待、回迁安置等实践锻炼活动，让我更深入地了解群众之所需，从而能更精准地解群众之所困；外出学习考察活动，让我亲身体验到先进地区的经验成果，能够结合新区实际，深入思考下一步努力方向。”

陆文斌决心在成长中不断前进，扎根一线铸匠心，真抓实干守初心。

王伟肖：做群众的贴心人、暖心人

中青二班学员王伟肖今年32 岁，是雄安新区容东管理委员会南文社区和南文营社区的党总支书记。

群众之事，皆无大小。作为一名社区基层干部，在王伟肖的眼里群众的困难就是自己的困难，她的背后是许许多多群众期盼的眼睛。忙碌起来她常常连午饭都顾不上吃，但只要能为群众解决一个心头之急，心中就会拥有一种满足感。

中青班的学习，让王伟肖对“党性修养的三个维度”有了更深的体会。抓好党性教育，时刻自觉保持党员本色，做一名优秀共产党员；加强忠诚教育，始终保存对党的事业的忠诚，心中常念“我是谁、为了谁、依靠谁”，做到民有所呼我有所应，民有所困我有所帮，民有所难我有所解，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，让人民群众真正感受到党和政府的关怀和温暖；增强信念教育，在服务发展中纯洁党性，在艰苦环境中砥砺意志，在抵制诱惑中提升定力，自觉肩负起责任，铆足力气，把个人的追求融入党的事业，融入雄安新区的发展之中。

“回迁工作让自己从‘蓝马甲’变换到了‘红马甲’，也让自己更多了一种角度看问题。”急百姓之所需，当看到回迁居民为车位、物业费、水表、入户门、电动车充电等问题询问时，就要反思如何让百姓做好生活环境的过渡，当他们少了耕地等生产资料，如何让他们住得惯、留得住、生活得下去？作为社区管理的基层人员，构建社区管理体系、引导百姓过上幸福生活，将是容东片区下一步努力的工作方向。只有实时以人民为中心，才能让百姓过得幸福、舒心，才能创造雄安幸福。

接连不断的电话，叮叮作响的微信提示，忙忙碌碌的身影……以“微笑服务”紧密联系群众，用“暖心行动”温暖社区居民的王伟肖和她的团队，无怨无悔地努力着，实现着服务群众零距离。

梁智昊：争取早日成为可堪大用的新区建设者

来自新区改革发展局的中青一班学员梁智昊，从事新区智能城市方面的建设工作。

在培训课程上，新区领导对数字城市的美好描述，让学员们对“未来之城”美好生活愿景有了更加科学、更加全面、更加直观的认识，真真切切体会到了什么是“智慧雄安”。梁智昊说，对于智能城市的建设我们还在实践中磨炼，不断提升。“知者行之始，行者知之成”，真知识必须通过行动来实现，无论是搭建互联网平台，还是打造雄安新区产业互联网平台，新区都在力求有所突破、有所建树。

实践是最有效的学习，在新区群众工作中心来访接待组、督查督办组、网信组进行一线接访锻炼。短短几天的一线接访锻炼，自己不仅熟悉了接访工作的基本流程，掌握了接访工作的有效技巧，并且也切实体会了一线接访干部的艰辛和不易，深刻理解了做好群众工作的重要性，学到了科学有效处理群体性信访事件的思路和方法。参加项目一线行实践活动，到启动区、雄东片区项目一线学习感受项目建设现场，聆听新区管委会、三县领导以及联通产业公司负责人的授课，让自己更加坚定，感悟历史、坚定初心、学以致用，要敢担当、能作为，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

两年来，已经习惯了加班工作的夙兴夜寐、日夜兼程。对她而言，雄安带给自己的不仅仅是沉甸甸的责任感、使命感、成就感，更是一份热爱的事业、一次难得的锤炼、一方广阔的舞台。

“能够亲身参与雄安新区规划建设这一伟大工程，是人生难得的机遇和挑战。”梁智昊说，“在雄安新区发展的关键期，能够参加这次中青班的培训，使自己的精神状态更加饱满，奋斗姿态更加昂扬，真是一个难得的机会。我要把学习培训锤炼出来的能力、激发出来的热情转化为干事创业的强大动力，力争早日成为可堪大用、能担重任的新区建设者。”

黄明磊：重视和珍惜时代给予的机遇

2009 年毕业于同济大学交通工程专业的黄明磊，2019年作为新区第一批面向全球招聘的专业人才来到新区党政办工作。曾先后在黑龙江省大庆市交通局、大庆市纪检委工作的他，经历了十八大后正风反腐工作最繁忙的8 年，有着扎实的业务知识和较强的执行力。

这次参加中青班培训，系统且实用的培训内容，以及与众多优秀中青年骨干相互间的思想碰撞，让黄明磊在政治上、思想上、能力上、作风上进行了一次深刻的锤炼。开班第一课张国华书记的讲话，让黄明磊深刻感受到新区强劲的发展势头、面临的时代机遇和艰难挑战、承担的历史使命和光荣责任，让黄明磊有了努力提高自身能力的紧迫感。

南通、苏州拓展教学更是让黄明磊意识到，雄安新区拥有站在巨人肩膀上的高起点，要一如既往地保持高水平，就要更加珍惜时代给予的机遇，以更高的水平推动工作，让雄安的高水平成为吸引各方面优质资源的力量和惯性。

作为新区文字理论战线的干部，黄明磊说，“妙不可言的雄安”不能停留在理论层面，必须成为我们的具体实践。作为雄安的建设者，黄明磊希望把这次培训的所学所得转化为提升工作的强大动力，进一步解放思想、奋发进取，为高标准、高质量、高效率建设雄安新区贡献青春和力量。

如火的年纪，中青班的伙伴聚是一团火、散是满天星。在中青班结业的时刻，黄明磊和其他学员一道表示：不负组织的重托和培养，在雄安这片干事创业的热土建功立业，为把雄安新区打造成人类社会典范城市而共同努力奋斗。

车绍彬：以强烈的责任感去担当笃行

中青二班二组的车绍彬是在2019 年被雄安新区这片热土吸引，通过全球招聘来到新区综合执法局的。在新区不到3 年的工作时间里，他先后担任执法综合部负责人、交通运输执法部负责人、综合办公室副主任、政策法规部部长，同时负责新区住宅管控项目处置工作专班、综合执法改革研究工作专班。

中青班实践锻炼内容之一是信访工作。新区信访工作较多涉及征地拆迁、回迁安置、住宅管控项目处置和农民工工资问题，长期从事征迁和住宅管控项目处置等涉及民生工作的车绍彬，通过这次近距离与老百姓接触，在锻炼了能力的同时，也对群众工作有了全新的认识和体会。

对于南通、苏州的拓展教学，车绍彬是奔着目标去、带着问题学。来到张国华书记提倡的“不说不”“马上办”“店小二”等工作方式方法的源发地，通过对社会发展、城市管理、人才培养、创新驱动、产业培育、招商引资等多领域的调研学习，使车绍彬受到极大启迪。

中青班学习的每一天都很充实，现场聆听张国华书记、田金昌主任、万珉书记的亲自授课，深入学习了各领域业务知识，让车绍彬对新区的规划、产业有了全新的认识，坚定了建设雄安的信心和决心。下沉回迁一线进行实践锻炼，车绍彬将所学所获与本职工作相互联系，党性修养得到了锻炼，群众工作能力得到了加强。

在中青班结业前，车绍彬对自己的收获做出了总结，“理想信念更加坚定、站位视野更加开阔、为民情怀更加厚植、工作作风更加扎实、廉洁意识更加牢固、能力素质更加全面”。这“六个更加”是车绍彬几个月实践学习得来的宝贵财富，也将成为指引他前行的明灯。