以奥林匹克精神加速组织转型发展

进入2022年的中国企业，面临着经济高质量发展、“双循环”发展、“双碳战略”、成为世界一流企业等更高使命的要求，特别是要更为重视国家责任和民族利益，真正地聚焦产业核心技术的自主可控，不断提升在全球价值链的地位，这些都需要具备更加独特的企业精神。

在北京成功举行的冬奥会，让我们将视野转向对奥林匹克精神的重新思考与认识。发端于两千多年前的奥林匹克运动会，自诞生以来就体现了一种健康向上的体育竞技精神。奥林匹克精神是一种“更快、更强、更高”的自我挑战精神，同时也是公平、公正、平等、自由的体育竞技精神。奥林匹克包含的这种自我挑战精神和公平竞争精神构成了当代人类一般文明发展的基石，也构成了商业文明的宝贵财富。无论是英特尔公司对摩尔定律的大胆创造，还是华为公司强大的危机意识以及永不言败的风范，都是组织建设中运用奥林匹克精神的典型表现。

在“后奥运”的全球经济活动中，只有拥有强大竞争雄心和核心竞争能力的企业，才能真正赢得未来。这时，企业家精神和运动員精神得到了有效的结合。