有色金属矿山地质勘查及找矿技术分析

陈瑞源，叶 垚

（江西省地质局有色地质大队，江西 赣州 341000）

1 地质矿产勘查

1.1 地质环境勘查

矿物的形成需要一个漫长的过程，而且原来的矿区开采后不一定还能形成矿产资源。在当前的开采中，现有的矿产储量被消耗殆尽。为进一步提高我国矿产开发质量和效益，地质环境勘查工作作用很重要。目前，我国地质环境勘查技术包括无人机遥感技术、GPS技术和地理信息技术等几个方面。在采矿前期，可根据地质环境特征的不同采用相应的勘探方法，最大限度地保证勘探质量。

1.2 危险矿山勘查

矿产资源的开发，关系到中国经济的发展和其他行业的科研技术进步。但在实际的采矿和矿产行业中，矿产的开采作业通常存在一定的风险，地质构造也比较复杂。在作业过程中，由于复杂的地质和自然环境影响，矿产开采过程中可能会出现安全事故，存在一定的安全风险。因此，在开采前，有必要组织和委派相关人员对危险矿井进行勘探。值得一提的是，危矿的危险性不仅会直接影响后续的开采作业，还会影响前期的勘探工作。因此，在勘探作业中，需要考虑进行相关作业时可能发生的安全事故，以及勘探现场存在的安全隐患。目前，我国危险矿勘查技术的主要应用是无人机航拍和遥感技术。这样既保证了勘探的准确性，又避免了工作人员在矿山工程施工过程中的安全隐患问题。

1.3 位置矿山勘查

在矿山地质勘探工作中，一些未知矿山的勘探一直是当前勘探作业的一大难点。当前，我国矿产资源消耗迅速，多地矿产储量迅速下降。大多数矿产是短期内无法再生的资源。由于国家各行业的发展需要，矿产开采效率不断提高。目前，我国可供开采的矿山处于下降状态。为保证矿产的开采效率，适应当前国家发展，必须加强对我国更多未知矿山的勘探。为解决这一问题，相关部门需要更加重视未知矿山的勘探，深入了解不同区域的地理特征，制定切实可行的勘探开发规划，确保勘探的准确性，以确保整个采矿作业勘探工作的顺利实施。

1.4 关闭矿山勘查

我国矿山开发和矿产资源找矿过程中，一定会遇到关闭矿山。这项工作其实非常关键。在这个环节里，一定是需要对施工中的矿山进行地质勘探的，且在勘探过程中，全体员工要坚持严谨的工作态度，严格的按照勘查制度要求，来对当前矿山后续的各项工作秉公执行。矿产开采完成后，要求相关人员准备相应的文件资料，并严格按照相关规章制度处理后续各个环节，避免矿山关闭后的安全隐患[1-3]。在勘查工作中，除对封闭矿山进行地质勘查外，还要确保封闭矿山的安全，对其周边环境采取相应的保护措施，维护矿产资源。

2 有色金属地质找矿现有问题

2.1 找矿形式单一，新技术跟不上

其实我们国家一直在关注于对工业找矿技术的创新工作，也取得了一些突破，但在矿业的找矿实践工程内，尤其是一二线之外的城市，受到地区经济的影响，对于找矿技术的投入成本自然就会降低，虽然有了新的找矿技术，但实际并没有应用到现有的矿山工程开发过程里，平时采矿找矿用得最多的依然是那些传统的技术手段。传统的技术手段不是没有可取之处，也能完成基础找矿需求，但是总体来说，优点还是过于单一了，和优化后的找矿技术相比，自然是有弊端的。所以说，基于城市经济的现状，还在使用传统找矿技术的那些企业，找矿的速度上、找矿的质量上等等，和新的找矿技术对比，效果自然是差强人意。而且虽然浅层矿产资源不断的被挖掘，简单的找矿形式弊端已经凸显出来，不能满足现状的需要了，想要挖掘出深层的矿产资源，缓解企业压力，提高经济效益，深部找矿是必行之路，为了解决现有的找矿难、技术差等问题，那拥有一套深部找矿设备就是刚需了。

2.2 对当地矿产资源调查的不到位

地质勘查看似简单，其实是个覆盖面很广泛的调查项目。现在的状态是很多企业没有真正的把地质勘查工作发挥作用，除了一些简单的勘查需要之外，还有很多勘查工作没有安排，比如一些拥有矿产资源的城市，对于本市的资源详细状况的了解程度还是在很久之前，或者是具体数据都残缺，导致资源调查还是普查阶段。再加上没有认识到地质勘查的特殊性和重要性，这让企业对于这个工作小组的资金分配比例下降，这样的状态下无法对企业的勘探工作起到保障，因此还需要进一步的扩展地质勘查工作小组的调查范围和调查深度。

3 有色金属矿山勘查技术

3.1 地球物理勘查法

地球物理勘查是在放射性，地层，岩石和矿石，弹性，电，磁性等的物理特征的基础上，借助了物理方法进行勘探。目前常被矿业采用的物理勘探方式有重力勘探、磁法勘探、电法勘探、地震勘探、放射性勘探等。

勘探方式应用广泛被运用到了地面、航空、海洋、井下等勘查环境里。地球物理勘探是借助了不同的物理方式对地下矿产和地质构造深入探究以寻找出适合开采矿区的一种方法和理论，简称物探。在研究区内使用物探方法随机选取参照物，在不同的区域内选择不同的石块进行检测，在通过实验后获得矿物信息，再逐步缩小范围，我们最终获得了数据收集的参考基础，从而准确地推断出矿产资源的分布和大致的范围。

航空物理勘探：通过名字了解到是在空中实现勘探的一种物理探索模式。特别是在绘制矿产资源地质填图的时候，飞行仪器检测到矿区内资源的变化，在地下地质结构和矿物系统的作用下探究地质理论的实用性和地球化学的特性，为勘探研究区内的目标区资源情况作参考。

3.2 流体包裹体测定法

液体包裹体测定是近年来外国找矿中被经常使用的方法之一。当形成矿物质时，矿石的熔体填充了矿物质的晶格缺陷和空穴，形成了矿物质后续经过封闭形成了包裹体。微裂纹和晶格缺陷控制影响着包裹体的形态和组合规律。包裹体平均温度与裂缝和断层的年龄以及断层深度有关。所以可以借助测量和分析工程建设区域中结构岩石裂缝填充流体包裹体类型，形状，组合规律。温度和水溶液盐度几个关键因素，判断出研究区构造性质，且直观可靠地为数据应力场和岩石变形的深度提供数据分析，由此能解决工程中的一部分地质问题。

现有的研究表明流体包裹体主要测定以下几个内容：

①研究矿物质中包裹体的起源，怎么通过成因复原地质环境；②研究包裹体的组成、物相变化，通过成分和物理变化获得矿物的物理和化学特征参数；③研究不同地质环境背景下包裹体有哪些不同，分析成岩成矿流体的特性；④指导勘探和找矿。

4 常用找矿技术

4.1 磁法找矿技术

自然状态下，仔细对比岩石和矿石，两者的磁性状态是不同的。这种差异也会导致磁能互相作用过程中出现异常现象。矿山工程探矿者也是利用该功能完成了探矿工作，找到了可开采的资源。有色金属矿山的地质矿产勘查过程中通过对矿石磁异常现象分析比较，找矿人员观察出了该地区矿产的分布和类型。在指导矿山工程开采上，可利用磁法找矿技术实现研究区的整体矿产分布和类别的勘查，做到全方位无死角的找矿，为后续矿产开采奠定良好的基础。为了调查到研究区的资源分布状况，现在已经通过该技术，对研究区的矿石磁性进一步分析。得到更准确的矿产含量，矿山开采企业了解各类矿产的分布情况后，合理的安排后续的采矿作业，实现资源科学合理的开发利用。然而每种找矿方式都有利弊，磁法找矿的弊端可以说这个找矿方式的使用有一定的局限性。只有当岩石与矿物的磁差较大时，才能使用这种勘探方法找矿，希望日后能通过技术的不断优化，完善这个弊端[2]。

4.2 电法找矿技术

电法勘探找矿技术是在资源空间分布规律不受干扰的前提下，通过对比分析岩石和矿石的电化学、电磁性质的差异，并作出差异性分析，结合矿产资源在空间区域的分布规律和地质特征、电磁场特点等，找到矿产资源。地壳内部的地质构造是有规律可寻的，虽然它是由多种不同类型的岩石组成，但依然可以按照一定的规律和合理布局找到对应的矿体。而且在土壤结构划分上，岩石与矿石之间的电导率和磁能性质上，会发现两者是有非常大的差异的，正是因为这种明显的差异性，才让电法找矿发挥了作用，为实际作业中的勘探提供着支撑和基础。经过实际使用该方法找矿，发现了这种找矿形式可以应用在不同地质特征的区域，它是通过对比不同区域地层电阻率，探寻到地质矿物的分布，且结果有依据有保证。

5 有色金属矿山地质找矿发展

5.1 优化找矿模式

因为我国的国土面积辽阔，资源丰富但地形复杂，这给资源的探索带来了一定的困难和挑战。有色金属矿山的采矿困难程度在不断增加，为了改变我国现有的因为地理环境复杂而找矿难的困境，需要新一辈的人才不断的创新现有的找矿方式，通过优化本国技术手段来寻找到新的矿产资源。借助创新的采矿技术手段配合勘探技术以此来提高矿产资源的勘探效率和开发质量。

采矿的过程是困难且漫长的，找矿不是来到一个勘探区立刻就能找到适合开发的矿产，找矿工作人员肩负着企业对他们的期待，希望找矿人员运用其所学技术尽快的需要新的矿产资源。浅层矿产即将消耗殆尽的背景下，未来的找矿要创新改革，面对复杂多变且困难重重的深层找矿，革新找矿技术，拥有一个新的找矿技术或者说适合当前地质条件的找矿技术，犹如一段漫长路途上交通工具步行更替为汽车。丰富自我，不断学习和交流，在从前找矿经验的基础上作总结，不同的地质适合什么类型的找矿方式，每次找矿需要什么数据支持，把整体划分成零散，每个步骤都找到最适合的技术，以此类推。由零到整仔细分析地质条件和地质背景，配合找矿技术形成最佳组合，为日后的浅层找矿和深部找矿工作打下坚实的基础。

5.2 将理论与实践进行有效结合

找矿途径的改变也是理论优化和现场勘探更高级的结合。钻研书本知识是为了把所学应用到实践当中，发挥出最大的价值。

作为一名探矿者，检测理论技术最好的办法就是到采矿现场去勘探。但现今时代，很多毕业的大学生缺乏实践，多年的经验积累来源于书本所学，毕业后也更容易忽略实践的重要性，倾向于考试升级职称。所以这类勘查人员一旦走进采矿现场，不容易把握仪器的操作和勘查技术的选择，所以说很明显的就降低了勘探结果的准确性。从我国需求的社会发展型人才来看，我们需要的不是书本人才而且拥有专业知识的技术性人才，所以想要更好的在这个行业上取得突破性发展，理论和实践结合非常重要。为了使理论和实践进行合理且科学的结合，要重注以下的内容：首先，地质探险家可以将现场日常勘探所学还有在校学习的科学联系起来，这种方法可以有效地帮助探矿者在金属矿山勘探上面更容易发现矿产资源；第二，定期对勘查人员培训或者给予外出学习的机会，为了确保探矿者更好发挥到勘探工作中，使理论和实践的融入到探索工程项目里，加快有色金属矿山地质的采矿质量，然后最终评估所学程度，对于表现优异的要给予奖励。

5.3 健全地矿行业人才管理体系

现在很多行业都已经是机械化，节约人工、提高质量是非常明显的优势，找矿行业也不例外。采矿工程过程加入了很多项机械化，但使用智能化、机械化设备的同时我们也要认识到，人工操作的重要性。机械也需要人工来操作，它其实节省掉了一些不必要的人工环节，而且它需要一些技术过硬的专业技术人员，想要在某一个行业里崭露头角，离不开精湛的操作技术。对于采矿工程项目上的员工，在意识到这一点之后，我们需要不断地给自己注入新的知识，历练自己。而作为采矿企业的管理者，面对采矿行业现代化的发展进程，我们要不段地为企业筛选新的人才，注入新的血液。一是吸纳人才完善现有的人才体系。二是给已经在职的老员工一些精神压力，督促他们学习，只有不断的更新自己，才有可能不会被新的人员替代。也是企业人才培养内容里的一个小办法，两者互相制约，共同进步，企业发展的越来的越好。以上只是一小步，吸纳新人才算是补充了现有单位里的技术不足，健全了人才培养管理体系。接下来要留住人才。每个员工在习惯了自己的工作伙伴，企业环境，工作模式后，都不愿意多次跳槽，跳槽一定是有原因的。对于企业来讲，也不想自己培养的人才最后流失到了其他单位，毕竟培养出适合企业某个岗位的人员也是需要付出时间精力和金钱资助进修的。那么如何留住人才，也是企业发展里一个重要的部分，面对兢兢业业的工作人员，不要让他们寒心，关心她们的日常，员工也是家人，如果真的有困难，我们可以尽一份力量去帮助，我相信这样的员工一定会是企业最忠诚的员工。工龄越长，企业相应给予一定的补助，或者是退休后工资给出一定的补偿。对于企业的年轻人，鼓励他们学习，如果喜欢创新，勇于创新的人才，给它们外出学习的机会，公司给予一定的补助，当然我们不能盲目的支持，而是要确切的了解到这些创新人才确实有了一部分成绩，不能因为企业的良好制度，而造成某些人投机取巧浪费资源，要把资金用在真正想要努力优化自我并想要和企业走得更远的人才。其实还有很多的办法，这里不一一列举了。不管是什么样的方式，都是为了健全地矿行业人才管理体系制度，也是为了企业更快更优质地发展。

6 结语

随着我国有色金属矿山的开采有序进行，矿山工程施工过程有色金属矿山的找矿工作难度越来越大。从浅层找矿到深层找矿，从地表开采到地下开采，简单的找矿形式已经不能满足日后的国家发展需求了，所以要加强深部矿产的挖掘工作，有效地推进找矿技术的升级，规范找矿制度，完善地质勘查和找矿技术人才培养的体系构建工作。在理论和实践相结合的基础上进行工作开展，为提升矿山探勘工作的效率不断地做出努力。