“技术转移与技术经理人高级研修班”入选国家专业技术人才知识更新工程年度计划

近日，人力资源社会保障部办公厅公布国家专业技术人才知识更新工程2022 年高级研修项目计划，中国技术经济学会设计和组织实施的“技术转移与技术经理人高级研修班”成功入选。

“专业技术人才知识更新工程”是人力资源和社会保障部深入贯彻落实中央人才工作会议精神，全面加强继续教育，加快人才自主培养，不断提升我国专业技术人才自主创新能力的重大举措之一，“高级研修项目”是培养高层次急需紧缺人才的重要抓手，对于支撑引领经济社会高质量发展具有重要意义。

今年4 月起，相关研修项目将由相关全国学会陆续实施、贯穿全年。研修项目与“科创中国”技术经理人培养同频共振、统筹推进，突出智能制造、碳排放、数字化转型、量子信息等前沿交叉热点领域，关注微生物、科学防疫等事关生命健康的重点领域，以及水处理技术、检验检测、农产品、生物研发体系生物安全等民生领域，以服务技术转移转化、培育专业技术经理人为主要目的，示范性培养高层次、急需紧缺和核心专业技术复合型人才。

2021 年，中国科协提出“科创中国”三年培养万名专兼职技术经理人的任务目标。在人力资源社会保障部支持下，相关工作纳入国家专业技术人才知识更新工程计划范围。截至目前，已有30 家全国学会获批并举办了40 期技术转移转化高级研修项目，来自高等院校、科研院所、地方政府、企业研发部门、产业园区管理部门及技术创新服务机构的3300 余人参加研修并获得证书，初步形成具有科技社团特色的技术转移转化课程体系、评价标准和科技服务人才培育长效机制。

中国技术经济学会本次入选的项目是“技术转移与技术经理人专业技术转移转化能力提升”，其目标是服务国家科技创新与成果转移转化，探索技术转移人才培养模式，丰富技术经理人培养体系，发展壮大我国技术经理人队伍。

研修班拟在2022 年下半年在四川省成都市举办，由四川大学产业集团总经理、四川大学商学院颜锦江教授领衔的专业师资团队将进行为期5 天的授课。培训对象为全国高等院校、科研院所、企事业单位从事或有志于从事技术转移、成果转化的具备中高级职称（职业资格）的专业技术人员及管理人员。研修内容包括：技术转移与企业高质量发展、技术转移转化典型案例、技术需求挖掘与评估评价、金融赋能技术交易、知识产权保护与运用、技术伦理、技术合同签订与风险管理、团队实战模拟等。

人力资源社会保障部办公厅公布的高级研修项目计划链接：http：//www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/qt/gztz/202203/t20220308_437629.html