新时代企业经济风险及其对策研究

□李桂萍

风险是随处可见的，企业在进行投资、融资、运营和承包工程项目的过程当中都存在各种各样的风险，想要提高企业承担风险的能力必须要加强企业管理中的风险管理部分，但是新时代下我国市场经济发展不断健全，企业在发展过程当中受到多种不确定因素的影响，因此会面临很多经济风险，加之企业中可能存在的风险意识不足，抗风险能力较弱，管理制度不健全，监督体制不完善等问题，导致企业很难事先预测风险，并且在风险发生时难以第一时间想到应急解决方案，企业在遭受经济风险时就会遭受更大损失。为了帮助企业提高抗风险能力，使得企业面临经济风险时能够迅速处理，本文从我国企业面临的经济风险种类出发，讨论分析了新时代下企业经济风险防范的措施。

一、企业面临经济风险的主要原因

(一)政治的不稳定性。政治的稳定性表现为政府政策是否具有连贯性，政治在一定程度上对经济有很大影响，政治的稳定可以促进经济的稳定发展。政府的行为也会影响企业面临的经济风险，比如政府在对企业进行强制国有化过程当中对企业提供的补偿往往会小于市场上的公允价值，企业将会受到资金上的较大损失；企业在对国外进行投资时，如果投资地所在国家存在政治危机，企业也会面临非常大的经济风险；企业在国际贸易中同时面临着反倾销、贸易壁垒等重大经济风险；还有一些国家会采用一些货币管制手段，不允许外国企业将在本地获得的利润直接汇到本国账户当中或者强制企业以低于市场平均汇率的外汇价格事先兑换，对于从事国际贸易的企业来说这些政治风险都会转化成经济风险。

(二)经济体制的不稳定性。经济体制对企业的生产经营有着重要影响，一个国家的经济体制代表了国家与企业的关系，企业的产权结构以及企业与市场的紧密程度，同时也代表了企业内部的生产经营方式，对企业的经济利润和企业的市场竞争力都有着较大程度的影响，是构成企业经济风险的主要外在因素。我国在建国初期实行计划经济体制，而目前在新时代下社会主义市场经济体制逐步推进完善，在这个过程当中企业面临的风险越来越大。在计划经济时代，企业生产产品的种类和数量都是由国家确定的，企业没有自主生产能力，同时也不必考虑销量和经济利益，不必考虑今后的发展方向与发展目标，只是单纯地为政府服务，这种情况下企业几乎不面临风险，即使面临风险国家也会承担责任。但是伴随着经济体制改革，我国推进实施社会主义市场经济，目前市场化程度越来越高，已经达到了80%左右，我国绝大多数行业都存在着激烈的市场竞争，市场竞争的准则就是优胜劣汰，因此企业面临的风险也逐步增大。

(三)企业在生产经营过程中的短期化行为。目前我国企业的管理岗位不持有企业股份，同时企业的经营者通常任期不超过五年，这就使得企业难以达到长远的发展目标，不利于企业的持续性发展，企业中很可能出现短期化行为，企业的短期化行为本身就具有经济风险。有的经营者盲目追求扩大生产经营，往往会到处举债，从而面临债务风险，还有的经营者在年度报表中作假，加大企业的盈利数额，会多交所得税，增加企业不必要的开支。这种短期化行为是主要的内在原因。

二、企业主要面临的经济风险类型

(一)投资风险。想要在投资中实现最大收益，必须保证进行投资的主体具有完全的理性，倘若投资主体不具备完全理性则不可能在投资中实现最大收益，能够做到完全理性的前提是投资主体对投资项目完全熟悉，并对未来每一项工作产生结果的概率准确得知，就可以通过函数分析找到最优的投资方式。但是企业在实际投资过程中并不能对结果有着完全准确的预知，每个人都是有限理性的，因此企业在投资过程中一定存在风险。除个人素质以外，企业投资结果同时受到市场条件约束，市场中的信息存在严重的不对称性，并且市场可能出现失灵的情况，在投资过程中投资企业并不能了解到真实的一手资料，因此，投资主体在进行决策时往往首先考虑自身利益，很容易产生机会主义行为，而不是完全理性行为。

(二)债务风险。债务风险是指当企业想要改变资金供需现状，在各种微观条件和宏观条件影响之下因为债务而给企业生产运营过程带来的影响，企业在生产经营过程当中存在财务杠杆效应，收益必定伴随着风险，企业的负债越多，财务杠杆系数就越大，对于息税前利润来说，资本收益率弹性会逐步加大，会导致息税前利润下降，资本利润大幅下降，企业将会产生债务风险。在这种情况下，企业一旦生产经营状况不佳，同时每月还有固定的利息支出，就会降低资本收益，降低权益资本收益率，很可能使得企业难以偿还债务，面临巨大的债务风险，同时会降低企业的再筹资能力和自有资金利用率。

(三)人力资本投入风险。人力资本投资主要指的是投入一些高级人力资源可以有效提高公司的人力资源质量，从而增加劳动产出比例，这也是公司的一种投资方式。人才对于企业发展来说至关重要，但是企业在发展过程中很容易出现人才流失和人力资源不足等情况，人才的流出很容易导致交接工作不能顺利开展，企业在关键时刻缺乏技术支撑，在进行人力资源配置时出现问题。一些企业改革原有的聘用制度，但是并没有从根本上规避这一风险，对于试用期的规定并不完善，并且没有规定统一的聘期内管理制度，在实践操作过程当中人才流失问题仍然非常严重，原有的约束制度出现失灵的情况。

(四)资产风险。很多企业都面临着资产风险，这是因为企业在记账过程中出现的账实不符问题，比如建筑工程企业如果在竣工后仍然不能交付使用，会计人员在编写固定资产移交清册时就不能准确填写金额，资产减少后不能准确进行调账，资产增多时也难以将增多的资产填入到相应的账目当中，这样就导致了资产风险。

三、新时代企业经济风险防范措施

(一)建立起有效的风险预警管理体系。企业想要在风险来临之前有效评估、预测、识别可能出现的风险并且在风险来临之时能够迅速选取相应的解决方案进行处理，就必须建立起有效的风险预警管理体系，这样可以在降低成本的同时增加企业经营过程中的安全性，是一项科学性的体系。风险预警管理体系十分注重对风险的预防和控制，相对于事后解决来说更加注重事前防范，能够在风险发生之前有效预测，这样可以有效降低企业的经济损失，比事后解决更加重要。因此，企业必须对风险预警管理体系的建立给予充分重视，建立并完善体系中的各项内容，可以提前识别企业在生产过程中可能出现的经济风险，在识别过程中，要不断提高精确程度，在风险产生的萌芽阶段就及时解决。

(二)做好全面预算。全面预算的开展有利于控制可能产生的经济风险，在做全面预算时需要考虑投资预算、筹资预算和经营预算，全面预算管理是一项巨大的工程，在新时代背景下我国经济发展迅速，企业在发展过程中也面临着越来越大的风险。伴随着经济全球化深入推进，企业不但面临国内竞争，还面临着巨大的国际竞争压力。企业需要对原有的管理机制进行改革升级以提高其内部管理水平，从而提高公司的整体实力，提高市场占有率、公司竞争实力，这就需要企业进行有效的全面预算，建立起完善的全面预算管理体系。企业进行全面预算管理时可以有效管理分配企业中存在的各项资源，计划出合理的经营目标，更加有战略性地进行生产经营工作，促进最终目标的实现。

(三)确立适当的债务比例与债务金额。企业需要保持适当的负债程度，这样可以在保证充足资产的同时避免债务风险，在企业未来的经营发展过程当中有资金支持，同时也不会出现由于负债过多而导致经济压力过大，最终走向破产的结局。因此，企业在筹措债务时必须要控制在合理的区间之内，控制住负债比率才可以避免债务风险的出现，降低企业的经济风险。因此，企业必须对自身负债比率有清楚认知，对现有的负债结构进行调整与优化，确定好债务筹得资金和自有资金的比例，有利于降低投资成本，有效地发挥出负债筹资的优势，实现负债收益最大化。

(四)建立起现代企业制度。在新时代背景下，市场经济迅速发展并逐渐趋于完善，因此，需要建立起政企分开，产权清晰，权责明确，管理科学的现代企业制度，依据有限责任原则，企业在推进现代企业制度的过程当中应该独立进行核算，在进行人力资源管理时要增强对人才的吸引力，为公司发展提供技术支撑，提升公司的核心竞争力。还应该完善公司的法人结构，建立起科学民主的管理制度，对于公司员工的优秀成绩应该及时给予表扬与激励，有利于提高公司员工的办事效率，让公司更加灵活地运转开来。

四、结语

综上所述，在新时代下我国经济迅速发展，加之企业内部不断进行体制改革，容易导致企业面临着经济风险系数不断上升，企业当中潜伏的危险随时都有可能浮出水面，不利于企业的长远发展。因此，在新时代下企业必须加强对风险控制的重视程度，完善内部管理体系，建立起风险预警管理体系，及时识别判断可能出现的风险，并且增强处理风险的能力，保证各类风险在出现时都能够在第一时间解决，这样才有利于增加企业的经济效益，促进企业的长远健康发展。