信息·津冀直通车

邯郸市总工会：举办“直播带岗”活动

近日，河北省邯郸市总工会等八部门为推动邯郸2022年春季帮扶就业工作，为高校毕业生、去产能企业人员、就业困难人员、残疾登记失业人员和退役军人及其他有就业需求的劳动者搭建创业平台，从2月3日至3月15日，开启“春风行动暨就业援助月”“就业帮扶 职在门口”直播带岗线上系列活动。据悉，该系列活动由邯郸市总工会和市人社局、工信局、民政局、交通运输局、乡村振兴局、共青团邯郸市委及市妇联等部门联合主办，邯郸市劳动就业服务局和共青团邯郸市委青年发展部承办，邯郸市网络文化协会和河北诺亚德汇人力资源服务有限公司邯郸分公司等协办。

据了解，招聘单位涵盖了邯郸多家知名企业和非公企业、中小企业及社会组织，为招聘者提供了会计、护士、教师、客服、普工、销售和司机等5000余个岗位。

唐山市丰润区总工会：医疗互助为职工撑起保护伞

近年来，河北省唐山市丰润区总工会通过职工重大疾病医疗互助活动的开展，为广大职工筑起了防护屏障，让职工感受到“职工之家”的力量和温暖。

“职工重大疾病医疗互助活动，真的是实实在在帮到了我们职工。从我得病以来，每年都帮我报销一部分医疗费用，减轻了我的医疗负担……”职工冯立辉说道。据了解，冯立辉2017年患上了尿毒症，每周就需要去医院做透析治疗3次，虽然医保报销了一部分的费用，但高额的医疗费用还是给他带来很大的负担。通过向工会申请职工重大疾病医疗互助活动补助，冯立辉拿到了补助救助金48553元，减轻了他的经济压力。

据了解，自唐山市丰润区总工会2009年职工重大疾病医疗互助活动开展以来，已连续开展了12期，丰润区总工会累计补助、救助2707人次，放发补助救助金10009201.33元，受到了广大职工的一致好评。

天津市总工会：协同用力维护新就业形态劳动者合法权益

在天津市政协十四届五次会议期间，天津市总工会在向大会提交的书面发言中建议，维护新就业形态劳动者权益涉及多个部门和单位，要强化“一盘棋”意识，推进信息共享，加强联系沟通，融合优势资源，努力构建党委领导、政府支持、各方协同、工会力推、劳动者参与的工作格局。

据相关负责人介绍，市总工会从维护全市社会和谐稳定大局出发，自觉站在筑牢首都政治“护城河”的高度，积极组织开展建会入会专项行动，送温暖、送关怀、送服务。目前，已吸纳25825名新就业形态劳动者加入工会组织。市总工会建议，要把维护新就业形态劳动者合法权益作为一项政治任务，严格落实平台企业的主体责任、行业的监管责任、工会组织维权服务职责，坚持齐抓共管，围绕解决新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，主动认领任务，细化量化实化工作措施，在推动政策落实中温暖人心、凝聚人心。

天津经开区总工会：确立2022年服务职工“十件实事”清单

为更好满足职工群众多元化、个性化需求，天津市经济技术开发区总工会确立今年服务职工的“十件实事”清单：将实施“女职工关爱行动”，首创“女职工健康安全岛”项目，完善女性关爱保障体系，将打造“女职工健康安全岛”60家；针对职工子女，以“泰达儿童之家”为基地示范，积极探索企业职工子女托管服务最优模式，全面引导基层企业分批次实现托管班自建、就近企业联建，实现托管服务资源共享；针对新就业形态劳动者，开展岗位知识、安全知识培训及家政技能竞赛等活动；针对区域单身青年，以线上线下相结合的方式为他们提供“直通车”专场服务；此外，开展“工会会员日”普惠活动、提升各类劳动竞赛的职工参与率和受益度、提高劳模服务水平、通过“三个一”工作法提升职工生活品质、完善“云课堂”平台课程体系、提供文体活动项目支持等工作也被经开区总工会纳入清单之中。