东城区召开劳动争议调处联动机制领导小组会

日前，东城区召开劳动争议调处联动机制领导小组会。会上，联动机制领导小组办公室通报了2021年东城区劳动争议调解工作情况。劳动争议调处联动机制在东城区已经推行多年，取得了较好的实际效果，发挥了主动化解社会矛盾、依法维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的积极作用，已经成为东城区在新时代化解劳动矛盾纠纷最重要的方式和最有效的途径之一。

会上，各成员单位进行了交流座谈。联动机制各方表示，面对新形势和新任务会继续深化联动机制建设，加强工作合力，继续探索劳动人事争议多元处理机制，整合调解队伍资源，充分发挥基层调解组织在劳动争议预防、预警、调处工作中的基础性作用，切实促进区域劳动关系和谐稳定。

区总工会相关负责人表示，希望各成员单位进一步提高认识，合力形成多元化解和应急联动机制，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，通过加强制度创新和方法创新，推动劳动关系矛盾处理关口前移、重心下移，努力把矛盾化解在源头、解决在基层。