各地工会

辽宁：8部门出台措施保障新就业形态劳动者权益

近日，辽宁省总工会、省人社厅等8 部门制定出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》，从指导企业依法规范用工、保障劳动者合法权益、优化劳动者权益保障服务、完善劳动者权益保障工作机制4 个方面出台20 条具体措施，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

《若干措施》明确，企业要建立新就业形态劳动者台账。对符合确立劳动关系情形的，指导企业依法与劳动者订立劳动合同，对不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，订立书面协议；聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，完善劳动者诉求表达机制；优化就业服务和社会保险经办、加强职业培训、完善工会组织、强化城市配套和教育供给等工作生活服务保障措施；加强劳动保障权益案件处理，加大劳动保障监察和监管力度以及建立健全协调治理机制，确保各项劳动保障权益落到实处。

贵州：贵阳工会“五强”行动推进产业工人队伍建设

近年来，贵阳各级工会以“五强”行动为抓手，推进产业工人队伍建设改革，不断提升劳动和技能竞赛水平。据悉，“五强”，即“强产业”，通过广泛开展职工劳动和技能竞赛活动，构建和谐稳定的劳动关系，激发职工干事创业的热情和动力；“强城镇”，主动融入市域社会治理现代化试点城市建设和“三感”社区创建；“强民生”，探索由工会提供场地、企业自主经营农特产品，同时保障户外劳动者综合服务站正常运营的“以店养站”模式，努力打造服务职工的“15 分钟生活圈”；“强生态”，推进劳模（工匠） 生态文化园建设，引导职工群众树立生态优先、绿色发展思想等社会氛围；“强人才”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好党员职工中先进典型的选树工作。

此外，贵阳市总还计划2022年在全市重点企业、行业开展千场劳动技能竞赛，培育创建30 个劳模和工匠人才创新工作室。

山东烟台：“惠工快车”开进快递外卖站点

维护好新就业形态劳动者权益是烟台市总工会近年工作的重要课题，建会入会是其重中之重。2021年8月起，烟台市总工会创新“惠工快车”工作模式，采取线上线下双向联动，推进新就业形态劳动者入会。

据悉，“惠工快车”工作模式，即全市各级工会设立“惠工快车”专线，直接开到货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员的工作站点，现场办理入会手续。同时，以职工现实需求为导向，为职工提供权益维护、素质提升、法律服务、健康查体等精准服务。此外，烟台市总还大力推进对新就业形态劳动者的精准服务：在新就业形态劳动者集中的区域和企业统筹规划建设一批户外劳动者驿站，为他们提供热水、充电、休息等多项便捷服务；通过开展公益法律服务行动和劳动用工“法治体检”活动，建立健全新就业形态劳动者法律服务机制；线上线下广泛宣传劳动者关注的企业用工、职业培训、困难帮扶等讯息。

湖北襄阳：打开手机，化解劳动争议线上办

为构建线上线下职工维权联动机制，襄阳市总工会在对接机制高阶化、诉调程序规范化、诉调端口前移化、调解队伍专业化和“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的基础上，积极打造襄阳市总工会劳动争议调解信息化工作平台。

据悉，平台试运行后，劳动争议案件调解申请受理方式由原来的纸质化“跑腿”变为信息化“飞递”。对于劳动争议，劳动者可以通过“调解零距离”小程序，实现线上申报、及时受理、快速调查、及时调解。劳动争议调解信息化工作平台与法院人民调解平台对接后，可轻松实现案件推送功能，妥善处理劳动争议案件；可利用电子签章功能自动生成卷宗功能，实现调解的案件能够自动归档并生成可具备电子签章的电子卷宗。除此之外，在劳动争议调解信息化工作平台上，调解申请者还可以第一时间接收法律援助指导意见、参加线上法律模块学习等综合服务。