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南充市嘉陵区坚持打造长效常治的农民工维权格局

为提高农民工维权意识，南充市嘉陵区农民工服务中心持续开展法律知识进企业、入工地活动，督促用工企业落实农民工工资保障制度，发放宣传资料14000余份，为农民工提供法律咨询80余次。南充市嘉陵区农民工服务中心还保持劳动维权热线畅通，做好来访人员登记，倾听来访农民工需求，认真将基本情况登记在册，随时回访，保障农民工维权顺利进行。同时明确各行业主管部门欠薪处理责任制，压实行业主管部门责任，强化部门沟通协调、联动协作、信息共享，及时准确发现预警欠薪问题苗头，维护社会稳定。域外农民工服务保障工作站切实履行工作职责，为在外务工农民工提供政策宣传、救助维权、就业指导等服务，累计为40余名嘉陵籍农民工提供了维权服务，追回被拖欠工资13余万元。（供稿单位/南充市嘉陵区农民工服务中心）

达州市大竹县以“3+”举措保障农民工工资支付

达州市大竹县人社局大力开展专项排查治理，采取“3+”举措全力推进欠薪治理。

“排查治理+”。牵头召集大竹县住建、税务、财政、交通等行业主管部门联合开展保障农民工工资支付专项排查工作，积极整治农民工工资支付违法违规行为。2021年以来，开展专项排查工作6次，摸排用人单位200余家，排查整治用人单位拖欠工资、违反本地最低工资标准、拖欠社保费用、违规超时加班等问题80余个。

“案件办理+”。创新推出源头性欠薪案件交办机制、重大疑难欠薪案件先调机制等多个办案机制，加强案件交办，落实主体责任，积极推动案件办理由劳动者“被动等”向政府部门“主动查”的有效转变。同时加强案件协调处理，在重大案件办理过程中主动邀请属地政府、行业主管部门等先期介入调解，极大提高了案件办理效率。

“监察队伍+”。加强劳动监察队伍建设，增加大竹县劳动保障监察大队工作人员2名，扩充欠薪案件调查摸排队伍力量。提升监察队伍业务能力，通过业务培训、外派学习等方式提高监察队员排查、办案能力水平，进一步提升办案效率，切实保障农民工工资及时足额支付。（供稿单位/大竹县人社局）

汉源县人社局打出“组合拳”确保农民工工资春节前基本无拖欠

雅安市汉源县人社局与多部门联动，打出根治欠薪工作“组合拳”，确保春节前农民工工资基本无拖欠。

强化预警联动。健全完善监测预警机制和联动处理机制，加强与住建、水利、交通、公安等部门协同配合，开展联合执法行动，重点治理招用农民工较多的建筑工程领域、劳动密集型加工制造和餐饮服务业。加大拖欠农民工工资隐患排查力度，针对性审查重点用人单位80家，涉及劳动者0.35万人，纠正未签订劳动合同、未依法缴纳社会保险等违法违规用工行为21起。

强化综合治理。全面落实农民工工资专用账户、总承包企业直发工资、实名制管理等保障农民工工资支付制度，使用建筑工人实名制信息管理系统，在建工程项目均实施了用工备案、公示制度、农民工工资实名制发放，实现了全过程实时监管，有效预防欠薪行为发生。

强化诚信管理。实施企业工资支付诚信评价制度，健全联合惩戒机制，对拖欠工资的企业实行“黑名单”公示制度，在政府资金支持、政府采购、招投标等方面予以限制，并将缴纳农民工工资保证金和农民工工资支付作为施工许可和竣工验收前置条件，杜绝源头性欠薪问题发生。

从快从严处置。开展农民工工资拖欠专项整治活动和春节前农民工工资支付保障攻坚行动，对讨薪农民工实施法律援助，开辟农民工工资争议处理“绿色通道”，建立“快立、快裁、快处”的农民工讨薪维权受理机制。2021年以来，共处理欠薪线索74条，协调发放工资300余万元。（供稿单位/汉源县人社局）