蒲江县：“五个聚焦”推进就业工作提质增效

文/蒋莉 宾芝映

2021 年，成都市蒲江县聚焦服务体系、就业渠道、技能提升、创业服务、区域合作等方面，多措并举，不断推进就业工作提质增效。

聚焦服务体系，当好就业保障的“店小二”。推进基层公共服务平台建设，已建成标准化就业和社会保障服务平台59个，配备平台工作人员27 名，对平台工作人员开展业务培训和指导。出台促进就业专项行动计划、企业复工复产等政策措施，深化“一对一”联系服务企业制度，组建12 支服务企业小分队宣传就业创业扶持政策措施，收集企业用工需求和诉求。依托“天府市民云”、蒲江公众信息网、官方微信公众号及微博等网络平台，县、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务平台及就业专项活动等实体平台，线上线下同步发布就业创业政策、岗位信息，就业服务的广度和精准性进一步增强。落实就业创业政策性资金7000 余万元，实现全县城镇新增就业4068 人，农村富余劳动力向非农产业转移就业新增3683 人，城镇登记失业率为3.4%，动态消除零就业家庭，就业形势稳中有升。

聚焦就业渠道，搭好供需匹配的“双向桥”。依托成都市公共招聘网、 “春风行动”招聘QQ群等搭建线上求职招聘平台。宣传推广成都就业共享用工服务平台，动态收集发布就业岗位信息，持续举办线上线下系列招聘活动，将“掌上”求职、“不见面”招聘选才、“面对面”求职招聘相结合，促进劳动者就近就地就业，满足用人单位用工需求。优选一批诚信守法、用工规范、人力资源充沛的人力资源中介机构，鼓励和引导企业根据用工需求量、需求周期长短及紧急紧缺性，选择合适的人力资源服务方式保障用工，促进人岗高效配置。引导企业开展用工余缺调剂，实施共享用工指导服务。目前，“微就业求职招聘”平台有612 家企业注册登记，求职个人注册登记数为4779 人，举办招聘活动50 场，帮助企业新招用工1230 余人，指导7 家企业开展共享用工，涉及员工125 人。

聚焦技能提升，当好就业提升的“服务员”。结合产业发展规划和定位，本土化培育与专业化引进并重，内培外引高技能高素质人才，促进更高质量就业。依托成都工业职业技术学院装备制造分院、中德（成都）AHK 职教培训中心、KUKA机器人研究院，择优引进培训机构和培训项目，培育储备一批技术技能人才。鼓励企业开展职业技能培训，落实技能提升补贴，引导企业自主发掘和培育人才。深化校地企合作，定向培育当地企业紧缺的机械类、生物医药类等人才，组织企业参加学校“双选会”等招聘活动，引导企业根据自身人才需求同职业（高等）院校就专业（工种）设置、招生、培养、就业方向等开展合作，为学生提供顶岗实习及就业“一条龙”服务。同时为92 家企业开展岗前培训、困难企业培训、品牌培训等补贴性培训101 期，培训5651 人，兑现技能提升专项资金1693.85 万元，为179 名企业在职职工和城乡劳动者核发技能提升补贴35.15 万元。

聚焦创业服务，用好创业引领“助推器”。依托蒲江县青年（大学生）创业孵化园和天府农创园，为大学生、返乡农民工等重点群体提供政策咨询、创业培训、开业指导、创业补贴、创业担保贷款等“一条龙”服务，对带动能力强、创业项目好的创业者和企业，加大创业政策支持。新增大学生就业创业936 人，开展返乡农民工创业培训9 期，培训366 人；开办以“创享青春 智绘梦想”为主题的短视频运营小班培训活动2 期，共培训130 余人；举办2021 创新创业嘉年华暨“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛，鼓励和指导返乡创业人员就业创业；为大学生、返乡农民工兑现创业补贴27 万元，涉及27 人；发放个人创业担保贷款76 万元，涉及4 人；为9 家企业发放小微企业创业担保贷款1214.5 万元。

聚焦区域合作，做好就业协作的“联络员”。持续与劳动力资源相对丰富的区（市）县开展人力资源合作，互通就业岗位信息，联合举办线上线下招聘活动，为蒲江县企业提供更多的县外人力资源，补齐县内人力资源短板，缓解企业用工压力。积极开展学习交流活动，跨区域实现就业创业联动，赴成都崇州市、眉山市丹棱县等地的就业单位进行交流学习，共促就业工作高质量发展；与成都市青羊区、邛崃市，雅安市天全县，资阳市安岳县，眉山市仁寿县，甘孜州泸定县等10 余个区（市）县人社就业部门建立人力资源合作长效机制，促进人力资源互通互享。开展跨区域招聘活动13 场，招引外来务工人员500余人，其中联合开展“雅安—蒲江区域合作网络招聘会”“蒲江—名山区域合作”等线上线下招聘活动7 场，组织蒲江县137家次企业参与招聘，提供岗位2070 个。