打造“四大平台”构建基于“双全”发展路径的企业文化生态

张永明 郑枫婷 刘奇奇

（浙江华云电力工程设计咨询有限公司，浙江 杭州 310000）

一、实施背景

习近平总书记指出，每到重大历史关头，文化都能感国运之变化、立时代之潮头、发时代之先声，为亿万人民、为伟大祖国鼓与呼。文化对于国家兴盛，对于企业发展来说，都起到了至关重要的作用。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的国有企业，国家电网公司坚守初心使命，坚持战略引领，强化文化驱动，着力构筑国网精神、国网价值、国网力量，建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，以实际行动谱写人民电业为人民的时代华章。国网浙江省电力有限公司（以下简称“省公司”）深入贯彻习近平总书记在浙江期间的重要指示批示，聚焦国家电网公司战略目标落地，提出建设多元融合高弹性电网，充分发挥浙江“三个地”的政治优势和“红船精神、电力传承”独特优势，以新时代优秀企业文化汇聚企业高质量发展新动能，争当国家电网发展的排头兵、经济社会发展的先行官、推动能源革命的引领者。

作为省属产业公司，浙江华云电力工程设计咨询有限公司（以下简称“华云设计”）结合多元融合高弹性电网建设的新领域、新思想、新要求，坚持“专业化融合服务于全过程工程咨询”和“数字化设计应用于工程全寿命周期”的“双全”发展路径，着力建设“全电压”的核心能力、构建“全过程”的咨询体系，全面支撑省公司战略落地。为充分发挥思想文化建设对企业发展的强根铸魂作用，构建“双全”发展路径相适应的企业文化生态，华云设计坚持党对思想政治工作和企业文化建设的领导，紧扣公司战略目标和价值理念，围绕学习驱动、思想传播、素质提升、社会公益等四个维度提出了“四大平台”锻造计划，旨在全面提高党员及广大职工思想道德素质和文化内涵素养，推动党内政治文化入脑入心，激活职工干事创业热情，积极践行社会责任，将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，有力支撑具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设，彰显电力企业“大国重器”和“顶梁柱”的责任担当。

二、基本内涵

华云设计充分发挥党建工作优势，以基层党支部推动政治思想和企业文化建设为出发点，将思想文化建设与推动战略实施有机融合，与生产经营、电网建设等中心工作及脱贫攻坚、决战全面小康等政治任务有机融合，全面打造以阅读为核心功能的思想文化“四大平台”，即学习驱动平台、思想传播平台、素质提升平台及社会公益平台，构建与“双全”发展路径相适应的企业文化生态，助推企业高质量发展。

（一）打造“四大平台”是华云设计贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“红船精神·电力传承”的重要举措

习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂”“当代中国共产党人和中国人民应该而且一定能够担负起新的文化使命，在实践创造中进行文化创造，在历史进步中实现文化进步。”省公司深入贯彻党的十九大提出的坚定文化自信，繁荣兴盛社会主义文化要求，坚定扛起新时代国有企业“兴文化”的使命任务，提出了“红船·光明书舟”三年行动计划，倡导全员阅读，深化“红船精神·电力传承”的实践内涵。作为省公司所属产业公司和紧密战略合作伙伴，华云设计深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持初心使命，以红船精神为引领，着力构筑“四大平台”，强化文化驱动，赋予企业文化新内涵，把稳员工“思想之舵”，为推进公司战略目标提供强大的精神动力和文化支撑。

（二）打造“四大平台”是华云设计主动适应能源变革趋势、实施“双全”发展路径的必然选择

国家电网公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，在能源发展大变革中明确了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，国网浙江省电力有限公司紧扣战略目标，以建设多元融合高弹性电网为主阵地，提出了“走在前、作示范，打造示范窗口”战略目标定位。作为能源工程咨询公司，华云设计通过打造“四大平台”，充分发挥学习驱动、思想传播、素质提升、社会公益等平台功能，找准角色定位，开辟设计咨询新天地，深化技术服务，开拓业务市场新视角，强化队伍建设，提升多元融合新能力，丰富文化内涵，激发干事创业新动力，以专业化融合服务于全过程工程咨询，以数字化设计应用于工程全寿命周期，推动业务涵盖全专业领域和全电压等级，全面支撑省公司战略落地。

（三）打造“四大平台”是华云设计弘扬党内政治文化、践行社会主义核心价值观的内在要求

国家电网公司在2020年企业文化建设工作指引中提出，要大力弘扬以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的党内政治文化。省公司在关于基层党建工作相关要求中明确，要切实把党支部建设成为弘扬党内政治文化的坚强战斗堡垒。华云设计以党支部为着力点，依托“四大平台”，围绕打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会等重要任务，加强形势政策教育，引领广大党员争当优秀企业文化的践行者，社会公益事业的志愿者，人民美好生活的服务者，彰显公司责任央企形象。

三、主要做法

（一）打造学习驱动平台，营造浓郁研学氛围

学习驱动平台以“红船·光明书舟”为主阵地，以读书会、研学会、诵读会等丰富的活动形式为载体，促进员工在阅读研习中点燃学习激情，满怀求知之心，遨游浩瀚书海，采撷智慧真知。

强化理论武装，筑牢思想根基。精心组织影响力大、带动力强的阅读活动，将阅读活动与基层党支部“三会一课”、主题党日活动、读书纪念日、重大节庆、主题教育等有机结合，通过读书会、主题演讲、经典诵读会、知识竞赛等丰富多样的形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实。在植树节之际，组织开展“共植立身树，同阅红船书”主题活动，将义务植树与红船读书会有机结合，在积极践行“绿水青山就是金山银山”理念的同时，促进党员干部立德立身，文化修心。

重温红色记忆，追寻红色足迹。华云设计深入挖掘优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的“浙江基因”，组织广大党员走进湖州安吉余村，通过游览参观式、深度讲解式、沉浸体验式学习活动，感悟“两山”理论的深邃内涵；踏上台州大陈岛，领会“艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新”的垦荒精神，在学习研讨中传承垦荒精神，践行能源革命。通过重走“红船·光明之路”，看展览，听党课，学“党章”，观专题片，重温入党誓词等一系列红色洗礼，促进广大党员精神传承、思想升华。

深入研学交流，提升技术水平。基层党支部依托“红船·光明书舟”活动，将组织生活同业务知识学习相结合，通过党建带团建、内部共建、外部联建等方式，组织开展技术交流研讨讲座、沙龙等，充分整合各专业资源，聚焦工程技术难点，实现专业优势互补，信息共享、资源互通。针对公司业务领域、重点工作、开拓方向，结合各位党员的业务能力和技术特点，个性化定制党员业务拓展方向和学习计划，把党员培养成业务骨干，激发党员先锋模范作用，以点带面感召、影响普通员工，给予他们业务指导和精神榜样，带动公司全体员工业务水平提升，助推公司战略目标落实落地。

（二）打造思想传播平台，厚植“云水”文化根基

思想传播平台以“线上＋线下”融媒体为主阵地，以开放、多元、共享为主基调，搭建电力系统内外、省内外、国内外思想交流平台，促进员工在聆听交流中碰撞思想观点，收获宝贵经验，体悟初心情怀，深化思想境界，厚植文化根基。

微言话思想，青语谈奋斗。在公司内部广泛开展“讲理论、话思想、谈奋斗”活动，征集优选精品课件，鼓励员工从自身角度出发，提出一句“职工名言”或“青春宣言”，并通过微课分享内心思想，表达对公司战略落地和集体、个人价值实现的期待和决心。公司精品微课《我们不需要“锦鲤”，只需要做好自己》反映了电力设计人只需要紧握人才优势、技术优势、标准优势“基本盘”，即使没有“锦鲤”，也能够稳中求进、破浪前行。微课《青春建功始于梦想，基于创新，成于实干》以公司发展战略为主线，以“多元融合高弹性电网建设”可研设计项目为载体，讲述青年梦想、创新和实干的故事。微课借助线下宣讲、录制讲课视频、线上投放等环节，进一步扩大员工思想交流传播力度，激发广大青年奋斗热情，汇聚推动公司改革发展稳定的向心力、凝聚力和战斗力。

从“浙”里到“那”里，红船扎根高原。自2018年国家电网公司启动“三区三州”深度贫困地区电网建设以来，公司党委成立临时党支部，组建红船援藏团队，攻坚克难、亮旗践诺，圆满完成了西藏那曲地区电网建设脱贫攻坚任务。在援藏工作期间，通过实地拜访那曲六个县区100余个安置点的藏民，调研藏民用电需求，了解当地风俗习惯，优化设计方案，确保投资落实合理、精准扶贫。同时，与西藏供电公司员工联合举办红船读书会，先进技术经验交流会等活动，宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，传播红船精神丰富内涵，推进思想文化建设在藏区技术能力互动、服务藏民用电咨询、解决村镇用电设施规划等公益事业上同频共振，促进两地队伍思想沟通，技术交流，文化融合，将“浙”里援藏团队“首创、奋斗、奉献”的红船精神留在了“那”里。

红船驶向丝路，深化跨国融合。华云设计积极响应国家“走出去”发展战略，围绕“一带一路”建设和公司国际化发展，深化跨文化融合。组建了以红船共产党员服务队为主体力量的海外项目团队，依托技术优势，踏出国门，积极拓展海外电力设计咨询业务和文化交流。红船服务队带头深入项目实地踏勘，与当地人民交流了解社会文化、经济结构、环境地理等特点，优化技术咨询服务，在输出中国配电网先进建设、运行和管理经验的同时，为当地电力员工带去实践和操作培训，有效提升友国电力队伍专业技术水平。多维度强化宣传力度，塑造中国电力品牌，坚持国家站位，融通话语体系，对外讲好中国电力故事，促进中外文化思想传播交流，以红船精神铺就丝绸之路，以价值创造彰显使命担当。

（三）打造素质提升平台，激活企业文化“因子”

素质提升平台旨在学习思辨中突破思维界限，拓展知识边界，以理论学习与实践训练相结合的方式，多维度提升员工专业素质、文化素质、心理素质、道德素质等，促进员工审视坚定内心，成就更好自我，有效激活企业文化建设的最小细胞。

深入工程现场，以实践促技能。针对设计咨询工作特点，面向新员工定期开展工程现场主题实践活动，带领青年员工深入施工现场观摩电力工程施工作业全过程，详细了解工程技术特点及建设情况，结合现场实际开展电网建设理论知识讲座，并与施工人员展开技术交流，以实践促真知，以实践促提升。同时，通过现场录制师带徒教学视频，在华云设计“云课堂”进行开放共享，让每一位技术人员能够直观了解工程实际特点，优化设计方案，打造精品工程，擦亮华云名片。

诵读红色经典，倾听润心之音。为更好地传播传承红色经典，提升员工语言表达能力和文学作品演绎能力，华云设计组织开展员工朗诵能力提升活动，通过朗诵技巧培训，强化员工对朗诵艺术的认知，掌握对朗诵常用技巧的应用，并针对《红色家书》等经典篇目的训练编排，专业化录制朗诵作品，形成红船·光明书舟系列有声读物作品，应用于各党支部“三会一课”及部门学习活动，让学习真正“声”动起来。定期举办经典诵读会，展示朗诵成果，激发全员诵读热情，推动红色精神内化于心、外化于行。

语言诠释力量，激情点燃梦想。打造公司员工才华展示窗口，举办公司核心骨干主题演讲比赛，组织近五十名业务骨干围绕“在多元融合高弹性电网建设中展示设计力量”“创新赢得未来”“浙里青春正当时”等不同类型主题自选角度，结合自身工作和特长尽情发挥，在语言和思想的碰撞中破浪前行。举办援藏事迹宣讲会，邀请公司援藏团队讲述分享团队与个人的奋斗历程和工作感悟，进一步诠释华云设计人敢于拼搏、勇于争先的奋斗精神和初心不改、甘于奉献的为民情怀，极大鼓舞广大员工全力投入安全生产、电网建设等重点任务，以强劲的姿态在新时代的浪潮中奔涌向前。

（四）打造社会公益台，彰显责任央企形象

电力工作者不仅能带来万家灯火，还能汇聚每位志愿者指尖的微光点亮残疾人群体心中的明灯。社会公益平台旨在进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，搭建与残疾人群体的连心桥，充分发挥广大员工在志愿活动中的积极作用，用实际行动践行企业社会责任，在全社会营造出理解、尊重、关心、支持残疾人的良好社会风尚。

捐公益之声，传温暖之情。针对盲人朋友由于自理能力欠缺，用电安全存在隐患，生活中获取社会讯息的渠道狭隘，信息滞后的问题，公司员工定期开展“为爱捐声”活动，将安全用电、防疫知识、党的理论思想、经典文化等录制成音频，依托各级图书馆的盲人阅览室、“随声听”播放器等载体将讯息传达给盲人朋友，增强安全用电意识，并帮助他们全面了解党和国家政策，打通宣传群众、服务群众“最后一公里”。

化身你的眼，带你看世界。由于城市的快速发展，道路的不断拓宽，很多盲人无法适应飞速变化的城市环境，甚至常年待在家中不敢出门，志愿者们通过“今天我是你的眼”活动，一对一结伴带领他们走出自己的生活圈，去“看看”外面世界的精彩，感受西湖、西溪湿地等美丽自然风光，领略博物馆、历史纪念馆等人文景观，助力当地文化交流传播，为全面建成小康社会贡献华云力量。

搭人生舞台，点生活之光。残疾人群体因身份特殊，无法很好地融入社会被大众所接受，与外界沟通存在一定障碍，公司为此开展“把我说给你听”活动，通过搭建沟通分享舞台，邀请残疾人群体走上舞台，展示才华，分享特长，彰显自我价值。活动中邀请到了著名残疾人摄影家郑龙华、文化行者宓国贤等为员工讲授摄影技巧、文学沙龙等，进一步提升员工摄影技术，提高文学修养，给予员工精神鼓舞，充分体现“互助”“进步”志愿服务精神。举办公益红色诵读会，为盲人朋友诵读文学作品，并邀请他们同台展示才艺，让红船书舟为残疾人群体送去心灵的光明。

四、实施效果

华云设计自构筑思想文化“四大平台”以来，充分发挥“红船·光明书舟”主阵地作用，紧跟企业战略方向，紧扣时代发展脉搏，结合主题教育活动、重大节庆活动、企业中心工作、员工思想动态、技术交流等组织开展了丰富多彩的主题活动，形成了以阅读为核心功能，集展示、教育、培训、交流等多元为一体的集约化服务平台，进一步推动公司广大党员及员工理论根基更牢固，思想传播更广泛，素质提升更全面，文化交流更深入，社会价值更凸显，打造了具有华云特色的“红船精神、电力传承”实践样本。

企业凝聚力进一步提升。企业文化是企业凝聚力的重要源泉，华云设计紧紧围绕公司战略目标，通过“四大平台”大力弘扬企业宗旨、公司使命、公司定位、企业精神等价值理念，在实践中不断充实完善公司价值理念体系的时代内涵，将思想文化建设融入专业管理、融入基层工作、融入员工行为，以文化促进战略共识、战略协同，在公司上下形成了共同的思想认识和一致的价值取向，营造了浓郁的企业文化氛围，助推企业发展战略落地。

党建政治优势进一步彰显。华云设计各级党组织和全体党员干部将党内政治文化内涵作为行为信条，在社区防疫里亮身份，脱贫攻坚里做榜样，复工复产中树形象，示范窗口里显担当。投身西藏那曲“脱贫攻坚”主战场，开展为期两年的易地扶贫搬迁配网建设项目，在7万多平方公里的工作现场为100余个安置点、4354户藏民送去了光明，受到了西藏供电公司、省公司对口帮扶组高度夸赞；在服务“一带一路”建设中，将党建政治优势实实在在地转化为企业竞争优势，足迹遍布斐济、印度、希腊、尼泊尔、越南、孟加拉国等沿线国家，凭借过硬的技术实力，优质的服务水平，展现出一个有实力、可依赖、负责任的中国企业形象；新冠疫情期间，通过云端作业模式，保障重点项目提前复工复产。各支部党员化整为零，在社区、小区、村间积极参与属地防疫工作，彰显央企员工责任，受到社会各界好评。

队伍综合素质进一步加强。华云设计充分发挥以“文”化人的作用，依托“四大平台”，通过定期培训、项目引领、实践磨炼等方式，进一步提升员工业务能力、创新能力、实践能力及综合素质，着力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。2020年公司员工中共有博士2人、硕士研究生43人；具备教授级高级职称4人，高级职称51人，占比23%；拥有国家电网公司专业领军人才2名，国家电网公司优秀专家人才2名，后备1名，省公司优秀专家人才4名，后备2名。员工队伍战斗力持续提升，骨干党员比例持续加大，逐步形成了一支与多元融合高弹性电网建设目标相适应的具备较高素质，结构合理、充满活力的复合型人才队伍，充分激活企业高质量发展的内生动力。

市场竞争力进一步增强。核心技术是企业在激烈的市场竞争中实现基业长青、行稳致远的关键所在，华云设计红船共产党员服务队以首创精神服务多元融合高弹性电网建设、重大工程建设，党员骨干研究设计的世界首条应用自阻尼导线的大跨越输电线路在宁波220千伏协丰工程中应用，牵头国内首套基于电力无线专网的100万千瓦秒级可中断负荷用户接入工程落地，自主研发模块化随桥电缆补偿装置填补国内桥缆保护的空白。核心竞争力显著提升，引领开拓新市场，上半年营业收入较去年同期增长20.62%，利润较去年同期增长28.82%，逐步形成以主业主责业务链大循环为主体、开拓双新和三外业务融入产业链的双循环相互促进的新发展格局。

责任央企形象进一步提高。华云设计“指尖微光、点亮浙里”志愿服务项目借助“社会公益平台”向残疾人群体传播各类信息。公益旅行为许多年过半百、生活在杭州却从未见过西湖风光的残疾人圆了梦想。活动中通过邀请残疾人朋友讲授沙龙、讲座等，进一步提升员工综合素质，感受到了一次次心灵的震撼。项目创建以来，成效受到了学习强国、国家电网报、浙江日报等各级媒体的宣传报道，得到了团省委、临安区政府领导的高度肯定，引起各行各业的广泛关注。项目荣获浙江省志愿服务大赛银奖，相关成果在浙江省首届志愿项目交流会展出，让更多企业及社会各界人士加入到了助残扶残队伍中来，进一步扩大了社会影响力，塑造企业公益慈善良好形象。