新时代基层党组织建设工作创新研究

吉木萨尔县交通运输局 盛冠如

我们党全部工作以及战斗力的基础，就是党的基层组织，同时为展开党的各项路线方针以及工作任务的一线战斗堡垒。基于全球的发展环境来观察，国际形势的改变是复杂并且深刻的，我国目前处于中国特色社会主义建设的新时代，面对西方大国给我国和平崛起产生的巨大压力、挑战，基层党组织需要积极的稳定大局，保障改革开放不偏离正确方向。

一、新时代基层党组织建设方向

党的基础组织就是基层党组织，其作为执行党中央决策部署的关键性组织机构，属于实施企业单位相应的生产经营工作的重要单元。基层党组织的重要职责是较多的，其中最主要的几方面就是直接的教育和监管党员、宣传以及凝聚群众、发展党员和组织群众、给群众做出多样化的服务等内容。

党中央对于党支部建设工作，不断地增加关注度。将基层党组织建设质量工作水平提升，积极地影响到各项生产经营工作稳定实施。应该建立在新时期党的建设总要求基础上，坚持党对企业单位的领导不动摇，把企业基层党组织领导、政治核心作用充分的发挥，落实好上级党组织相应任务。强化四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚定理想信念宗旨，激发出党员的主动积极性，增强创造性能力，实现在思想、政治、制度、组织等方面建党，进而将党建工作质量水平提升。

二、当前基层党组织党的建设工作中的问题剖析

（一）有待加强政治功能，自身建设不足

一些党组织及其负责人不能对于政治生活严肃的对待，比如不能严格的执行组织生活会、民主评议等制度，所以就不能将政治生活功效切实地发挥出来。同时没有增强政治引领的作用，比如学习理论知识的宣传力度不够，一些单位具有为了应付上级检查而具有“为学而学”的表现。另外，部分党员同志自身缺乏较强的主体意识、党性意识，对自身发挥出的作用，不能充分的认知，甚至将进行的一些组织生活作为负担，参加时比较被动，所以就不能施展党员先锋模范作用，缺乏高度的责任感以及使命感。

（二）党员发展和培养应该加强，缺少专职党务干部

党员发展工作是比较滞后的状态，主要的表现就是，比如基层党组织中发展党员的名额有限，基层党组织补充新鲜血液的途径比较单一，自主培养以及发展的党员并不多，很多业务能力强以及具有突出工作实绩的工作人员不能发展成为党员，所以给基层党组织造成人才损失。而且存在缺少专职党务干部、党务干部教育培养滞后的问题，一些专兼职党务工作者，通常未进行专门教育培养、实践训练，是降低工作整体质量的关键因素。另外，党务干部教育培训缺乏明显的针对性。比如党务教育培训内容中，偏侧重理论教育、党性教育，缺少实务指导、实训实战，以及普通党员外出培训的机会较少等。

（三）有待进一步发挥服务功能，引领保障不够

在思想上，还具有“重业务、轻党建”的问题，缺乏较高的责任意识，同时党建工作助推业务工作并没有明显的成效。党的建设工作以及业务工作关系之间的处理，缺少多样的思路，党建推进业务工作的举措较少。党组织服务党员以及职工创新能力有待提升，比如常见的问题就是缺少广阔的思路、新意，不能充分的保障具备充足的党建经费等等。所以，党员干部工作积极性不高，不能有效地吸引住党员以及青年职工。另外，很多的基层党支部并无足够的教育活动，没有清晰的确定好法人治理结构中的作用、地位，掌握住相应的工作机制等，各方面缺少清晰的职责权限范围的问题。

三、新时代基层党组织建设工作创新的科学策略

（一）强化党员党性教育

目前人们思想和价值观呈现出了多元化的发展趋势，党员同志应该不断进行党性教育，才可以将个人的修养、精神品质有效的提升，并且对于政治素养积极的强化。首先，可以形成“三会一课”、党建信息平台、组织生活会，对党的方针政策、发展路线等等内容充分学习，组织研读经典著作，对于马克思主义、中国特色社会主义理论体系内容充分了解，领会重要的观点方法，有效的提升党性修养。其次，在教育方法中，主要是可以通过请进知名专家老师，对于全体党员辅导党的思想理论的方式，加强党员思想再教育，将教育的吸引力增强。接下来，采取QQ群、微信群等途径，多方面地做出教育指导，利用党员大会等时间，组织集中观看美好事物正能量短片，比如成长励志类、好人好事类等，净化心灵，激发人性美。最后，加强舆论宣传工作，充分的运用好党员活动室、党员示范栏等，建立起积极的学习环境，或者进行佩戴党徽等，将自身的职责明确，推动学、做统一。

（二）激发工作内生动力

基层党组织建设工作中，涵盖了思想、道德、政治教育等内容，内涵丰富。在教育全程中，应该凸显出人性本真。首先，加强学习，党务工作人员积极的学习知识，将自身综合能力素养提升，提升业务知识、综合素质能力。努力的纳入更多的学习党建思想政治教育工作的理论、方法，例如学习经典的论述以及重要讲话，思考其针对的问题以及情况。学习基础上，做好实践，密切的结合起学思践悟。其次，融入人性求真向善寻美的本质属性要求，在工作中，纳入进多媒体、多载体，教育党员过程中，可以采取步移景换、切换场景模式。比如同样是讲历史，运用多媒体设备穿插特定历史背景深刻人物形象，可以让党员更加敬畏历史，加深对人民、对组织的感情，做到情感交融。另外，个人要加强自我道德修养、情操素养的加强，主动的遵守自然规律，弘扬社会真善美主旋律，传播正能量，乐观的对待生活以及工作和他人。

（三）规范监管考核

党建工作属于一项重要的思想教育工作，为了维护有序地推进各项工作，将学习教育成效提升，应该采取科学的、先进的党建工作责任清单以及党建工作考核管理办法，对党员日常组织生活加以规范。首先，需要对于基本组织、基本队伍、基本制度明确的清晰，岗位职责深入明确，落实党员一岗双责的责任方案。其次，坚持党建工作密切的结合起业务工作，实现目标同向、部署同步、工作同力的效果。定期地将党员专栏中的承诺事项进行更新，每一位党员都应该明白自身的职责，提出个人工作信条，接受大众的监督。严格执行上级组织提出的工作部署，量化分解工作，并且分级考核需要科学合理。定期和不定期的检查工作，比如查看笔记、看业绩等，检查相应工作的进展状态。在进行评价的过程中，观察好考核的结果，进行支部委员会，综合的考核、评估各党小组的工作完成效果。在整改过程中，面对搜集到等的不良问题，通过党小组提出科学的整改台账，及时地做出调整改善。最后，进行复查的工作，做到更科学的纠偏，高质量地落实基层党组织建设工作。

（四）丰富主题实践教育活动

为了将基层党组织建设工作更好的激活，一种重要的途径就是主题实践活动。展开主题实践教育活动过程中，应该处于党员的角度立场上，在教育本质方面，分析党员的兴趣，做出具备较高实际教育意义的教育工作。例如，可以展开扶贫慰问、重温入党誓词以及红色教育观影、徒步活动等主题实践教育活动，做到科学结合起身心教育，并且使得党员的党性教育紧密的融合社会主义核心价值观中的优秀道德教育、崇高的精神品质等，让党建工作更加有意义。

（五）评先选优并表彰先进

采取评选、表彰、激励先进分子以及优秀共产党员的方式，创建人人创先争优的环境、敢想敢干的工作氛围，营造良性工作局面。进行正面引领，将党员干部改革创新以及干事创业热情度充分的提升，由此实现良好的落实良性机制。在榜样的力量之下，让广大党员以先进为荣、以不合格为耻，让所有的党员争做先进工作者。

（六）重质量看效果定期总结分析

党建工作应该紧密的融合起经营管控、安全生产以及创新创效工作，提出科学的工作目标、工作任务。每一个阶段的巩固走，需要及时地进行回顾，参考标准以及目标、计划等内容，对于成绩、问题实事求是的分析，对矛盾与差距、过程和结果科学的看待。最重要的就是，从中总结经验，达到找差距、摆措施、促提升的效果，进而给以后的工作更明确的发展方向，提升党建工作质量水平。

四、结语

基层属于党的执政基础以及力量的源泉。为了让党的根基更加牢固，就需要基层党组织坚强有力，党员应该积极地发挥出自身职能，给党强化战斗力。基层党组织在任何的企业单位等领域，都担任重要的责任，所以必须要高度的重视基层党组织建设工作。通过采取以上的新时代基层党组织建设工作创新策略，可以获得较好的工作成效。