电网运维安全隐患排查治理策略分析

国网浙江省电力有限公司宁波供电公司 邱云

对于电力运维工作来说，基层电力运维单位是电力安全排查与安全防护的主体，随着电力运维工作的不断发展，相关管理部门也逐渐形成了一种专业化的排查体系。此外，对于电力系统的运行来说，电力运维工作还能够进一步确保其稳定性。因此，只有确保电力运维工作的安全性，才能够有效减少电力系统当中的安全隐患，并使其到有效的排查与治理，减少安全隐患对电力系统运行造成的影响。对此，本文主要对电力运维的安全隐患排查以及预防时应用的措施以及方式进行研究，并对其中的排查技术进行一定程度的介绍。

一、电力运维安全隐患排查治理的要求

（一）结合日常工作进行排查治理

对于电力运维安全隐患排查治理工作来说，相关工作人员不仅需要将排查工作做到位，还要把该项工作与日常工作进行有机结合。第一，应当对系统的运行情况进行关注，充分监控电力系统当中的设备，同时要定期对设备进行检查，以此来提升设备运行时的安全性。第二，必须要严格控制电力设备的入网过程，最大程度将入网设备的隐患降到最低。第三，在进行电力运维时，一定要遵循检测诊断的原则，通过诊断小组来对设备的运行状态进行诊断，同时结合不同的意见来进行分析，以此来形成最后的评定结果。第四，需要定期进行电力系统深度隐患排查治理工作，以此来减少电力运维的安全风险。

（二）改进相关技术的风险检测和管理

（三）排查治理时需进行监督

因为部分电力系统在实施电力运维安全隐患排查治理的过程中，没有进行严格的监督检查，导致后续电力设备在运行过程中往往会出现问题。所以在进行电力设备的检查过程中应当结合实际运行情况来采取最为合适的排查技术，同时通过监督检查来确保在第一时间发现安全隐患，如果在排查过程中发现了其中的问题，应当及时采取相应措施进行处理，以此来提升电力运维安全隐患排查工作的水平。不仅如此，在实际排查过程中，还需要结合实际情况来分工，以此来保证每一个部位都可以检查到位，同时还要对不同类型的表样进行有效整理，防止出现排查遗漏的问题。

二、电力运维的安全隐患分析

（一）电力设备发生故障

在电力系统中，故障出现的原因有很多一般情况下主要有两个原因，一个是设备自身故障，另一个是电力系统的故障。由于设备在长期运行时过于忽略个别故障问题，从而导致发生系统原因故障问题。除此之外，电力设备在使用时，整体的工作环境较差，并且个别电力设备长期处于室外环境下，容易遭受到外界自然因素的影响，导致发生腐蚀现象，从而影响到电力设备的安全运行。

（二）人为操作失误

在进行电力运维时，相关工作人员是其中最为关键的影响因素。他们的操作是否合规与电力系统的安全运行有着密不可分的联系。但在实际中电力运维做为一项需要工作人员长期在岗的工作，工作内容也比较枯燥，工作人员往往会在操作上出现松懈的问题，最后产生操作失误。除此之外，还有一部分工作人员的专业水平不够，在现场遭遇突发情况后一般都无法进行处理，或者因为操作不当，为企业带来更严重的损失，严重威胁到电力系统的安全运行以及工作人员的人身安全。

（三）受到自然因素的影响

电力系统在生产运维和使用时都存在一定的危险性，面对长距离的电力运输时，不可控因素较多，尤其是当出现恶劣环境时，对电力线路的影响将会更大。举例来说，在进行电力线路使用时，一旦出现雨淋和雷电等自然因素时，那么必然会影响到部分用户的用电。

三、电力运维安全隐患工作的完善方案

（一）健全工作排查体系

电力企业应当对日常电力工作时的安全排查予以相应的重视，以此来确保电力系统当中的安全隐患能够在第一时间得到发现与解决。而电力公司应当建立完善的安全隐患排查队伍，他们的主要责任就是对电网工作当中可能存在安全隐患的步骤实施排查，以此来确保电力系统运行的安全性以及高效性。电力企业一定要对安全隐患处理工作的意义进行明确，同时要对该项工作进行细化处理，进而使相关电力安全的工作得到进一步落实，实现责任到人。在进行安全隐患排查工作的过程中，应当保证工作人员对其中的重要技能已经熟练掌握，同时还应具备常规性的安全防护理念，以此来科学、细致的进行安全隐患排查工作。

（二）建立科学激励和惩罚制度

就电力公司而言，必须充分保证其业务的稳定和安全。因此，企业需要通过各种方式确保电力的正常稳定运行，并为其员工建立适当的激励和惩罚体系。一方面，电力公司可以通过员工培训和会议，继续促进安全风险和员工对安全与责任的认识。另一方面，从科学的角度来看，激励和惩罚体系能够显著提高员工的积极性，因为企业内部的延误必须受到惩罚。此外，为了避免相互责任，安全问题可以完全排除，因为公司必须向安全人员提供电力责任分配必须足够明确。这将大大提高工作人员工作的效率和质量，并将其列入各项协定。

（三）提高运维人员专业能力

电网想要平稳运行必须有更加专业的技术人员为其努力。而想要提高业务人员的专业度，相关的培训必不可少。在进行培训的时候，工作人员可以把员工送到外面培训，增加员工的知识广度。同时也可以在内部针对员工所从事的工作内容进行培训。当然工作人员也可以请相关的专业技术人员来现场指导，帮助运维人员更深层次的理解运维工作。在进行培训的过程中，工作人员应该加强对培训内容的制定：在进行培训的时候，应该增加出现频率较高的安全事故的介绍，以及当前新出现的一些技术以及设备的运用。在提高运维人员的专业度、加强对相关人员的培训之外，工作人员还可以吸收更多专业的人才，扩充运维队伍的工作人员，增强运维人员的综合素质，增强团队的活力。

（四）强化隐患治理过程的监管和定期评估

在进行隐患排查以及结束治理的阶段，相关人员必须依据详细的调整计划执行。监督部门同样需要对全部场所进行隐患设备监控，避免出现隐患加强的现象。若产生隐患加强现象，必须要尽可能快地将隐患清除，防止出现安全事故。在进行年度归纳以及月度总结的过程中，工作小组必须进一步整理管辖地区存在的隐患，并对其中存在的问题进行深入探讨，创建具有针对性的解决方案，进一步增强排查的效率。

（五）信息技术的应用

近年来，信息技术一直处于世界发展的前沿，许多传统行业在新思想的推动下取得了质的飞跃。由于互联网分析数据的能力很强，所以从互联网上收集的数据可以不间断地实时分析，故障可以精确有效地定位，并采取必要措施防止其传播。先进技术的引进和积极使用对于检测网络安全的潜在风险至关重要。这还需要建立适当的工作制度来检查外部线路，并定期检查以确保其安全和稳定。智能电网系统是电力的未来趋势。因此，相关企业要充分认识到智慧电网的重要性，并在这一领域积极掌握，创建更稳定、更安全、更高效的能源系统，使企业能够获得稳定的利润。

（六）落实责任

在进行电力运维安全隐患排查治理的过程中，电力企业应当成立相应的部门，并且对其中的工作人员进行责任分工，让他们在实际工作时能够做到尽职尽责。通过各个岗位员工的共同努力来确保安全隐患排查工作的顺利进行，进一步提升该项工作的效率。在实际工作时，通过科学合理的分工以及责任的落实、对电力企业相关部门人员的科学化分层可以使安全隐患排查治理工作的效果得到保障。具体内容为：在管理层面将工作人员划分成工作组以及专业隐患排查组，对其中的员工职责进行落实，通过管理人员的调度与指挥来进行安全隐患排查工作，这样做还可以发挥一定的监管效果。而管理人员还应当不断加大对电力安全隐患的排查以及监督力度，对电力运维工作的各项指标进行合理的考核。此外，工作小组的组长还应当定期组织例会，对其各项工作的情况进行整理。工作人员也应当配合将相关信息如实上报，并且需要对隐患治理和防护过程中的各项指标结合实际情况进行明确。专业工作小组人员需要对治理的方案进行初步的编制和实施，同时对所管辖的区域范围的安全隐患问题进行科学的落实和排查。

四、结束语

综上所述，电力系统运行故障的原因具有多样性，运维安全隐患排查过程复杂繁琐，电网企业应当加强电力系统安全事故的有效防范，加大电网运维安全隐患排查的工作强度与治理力度，确保电网高效运行。通过责任落实实现资源优化与高效利用；通过制度完善实现隐患排查治理工作有据可依；通过与日常工作结合，实现排查治理理念贯穿电网工作全过程；通过排查治理方案整改，确保运维工作的针对性与有效性。