请珍惜你的第一份工作

南宁

应届生的第一份工作是否重要引起了网上网下的广泛共鸣，在微博上，这一话题的阅读量达1.9亿次，参与讨论达1.8万次，可见它的关注度。

“写在简历上的第一份工作，需要尽量找好一点。”一位网友表示，毕业后的第一份工作很重要，这是你在职场的起点，遇到什么样的公司和人，都对你未来的工作能力、思维习惯以及工作态度、见识眼界等有重大影响。如果第一份工作遇到好公司好同事，能让你学到很多在校园学不到的东西，建立起职业发展的信心，迅速步入良性发展軌道。即便离开了这家公司，但由于打下了职业生涯的底子，依然能让你保持良性健康的发展。

应届生的第一份工作一定要谨慎考虑，切莫盲目冲动。小邓表示，它是你离开校园走入社会的第一步，一定要珍惜。他已毕业一年，第一份工作是上海一家外企，试用期待遇不错，上下班公司有班车，食堂也挺好，但工作内容不是太喜欢。干了两个月，他被一位朋友说动回乡创业，折腾半年，退出创业项目重回上海找工作。这时，他发现工作不太好找了，最终只得放低要求找了一家小公司就职。小邓说：“工资低了，食堂差了，总之跟第一份工作比，薪资和福利待遇都下降了。像这样的公司，当初大四校招时是不会考虑的。”小邓有点后悔当初没有好好珍惜第一份工作，一番挫折后，他深有体会地建议：“应届生尽量要争取进正规的大企业，接受系统的职业培训。如果去小企业，尽量去新兴的行业或环境氛围较好的企业。同时，重视应届生身份，校招时全力以赴争取能力范围能够得到的好工作，一旦走社会招聘，人家就要看你的工作经验等，职场新人并无优势。”

“第一份工作是你成长的一块跳板，不仅可以积累工作经验、掌握专业技能、明确未来的发展方向，还会学到职场上的人情世故等。”邵女士直言，“第一份工作的相关工作经验，对职场新人今后跳槽有影响。其薪资水平不仅决定了你现在的生活水平，还关系到今后跳槽时和其他公司的议价能力。”

与大多数人看重第一份工作不同的是，一部分人认为第一份工作并没有那么重要，它不过是职场长跑的第一站，今后有更多的路可走。

“你的人生之路并不会被第一份工作所束缚，未来有各种可能性，会跳槽甚至可能转行，而且现实中果断转行成功的人也不在少数。”刘先生表示，“应届毕业生在第一份工作上往往千挑万选，但千万不要因此过分焦虑。第一份工作是用于试错的，如果不合适，将增加你今后的转型成本，但影响的时间也是有限的。应届生刚踏入社会，大多数人没有明确的职业规划和发展路径，而且现在世界正处于大变局中，传统行业和新兴产业此消彼长，不确定的因素增加，因此希望通过第一份工作找个好单位便一劳永逸地解决工作问题是不太现实的。如果有一份配得上自己能力又值得去努力的工作就可以了。”

一位职场资深人士表示，如果把职业生涯比作一场马拉松，第一份工作就是起跑阶段，你可以尽情探索、尝试不同的行业。等到两三年后，逐渐找到自己的赛道，开始积累一些行业经验和人脉资源。对你而言，第一份工作其实就是职场的起跑点，有的人起跑快暂时领先，但这场职场马拉松比赛，起跑并不会对最后的成绩有太大影响，最终考验的是你的耐力和意志。只要有明确的职业规划，在不同阶段采用不同的跑速，在恰当的时机，你一定会加速超越其他对手。

调查发现，职场人第一份工作的转行率随着工作年限的延长而逐渐增高，在职业发展的过程中，第一份工作往往并非是那份最理想的工作。

数据显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。“70后”的第一份工作平均超过4年才换，“80后”则是3年半，而“90后”骤减到19个月，“95后”更是仅仅在职7个月就选择了辞职。“90后”和“95后”们频繁且短暂地更换第一份工作，一方面他们更追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符，便会更快做出其他选择。而且现在获取职业信息和机会的渠道越来越便捷，更换工作的频率自然加快。

更换第一份工作频繁，从某种程度上反映了当前学校教育与就业市场供需的脱节。不少毕业生缺乏对行业、职业和具体企业的实际了解，导致对第一份工作往往期待过高，入职难以适应工作内容和工作节奏，出现心理落差，对未来感到迷茫。

第一份工作的专业对口比例则呈现随代际递减的趋势。调查显示，“70后”当年的专业对口比例超过40%，而“95后”则锐减到28.8%，超过7成的“95后”毕业生，第一份工作与所学专业无关。与此同时，随着自动化的发展，代替了大量专业技术的工作，复合型人才需求增多，企业也往往更看重人才的沟通、协作和创新等“软技能”。因此专业不再成为择业的限制，毕业生在就业时选择的空间也更大。

业内人士表示，无论第一份工作如何起步，最重要的是在职场初期养成良好的职业习惯和心态，持续学习充电，拓宽视野和行业知识，并积累技能和人脉资源。这些职场软实力，都将成为你今后职场竞争的有力武器。

（摘自《职工法律天地·上半月》）（责任编辑 史旺平）