事业单位党政建设与政治思想工作的有效措施

赵君渊

摘要：事业单位在国家经济发展中起到的作用不容忽视，为促进事业单位的发展，重视党建工作，重视思想政治工作尤为必要。因此，本文主要围绕事业单位，对党政建设和思政工作展开探讨，提出可以从完善相关制度，严整组织作风，结合信息技术，丰富工作形式，加强队伍建设这几个方面入手，提升工作效率，为事业单位的高质量发展做贡献。

关键词：事业单位;党政建设;思想政治工作

引言：

党政建设和思想政治工作从本质上来说都是做人的工作，所以这两者的融合有较强的必要性。根据事业单位的实际情况合理化的制定工作计划，且在实际工作的时候严格执行。而且这两项工作都能很好地促进事业单位内部的成员凝心聚力，共同为单位的发展做出努力[1]。因此针对这两项工作的开展做探讨意义重大。下文将进行具体分析。

一、完善党政建设相关制度

对于任何一项工作来说，在开展的时候，都要有完备的制度来做保障，事业单位的党政建设和政治思想工作也是如此。在这两项工作中，牵涉的环节是比较多的，因此，需充分落实党建领域各项工作领导责任制，对一些重大的思想政治问题，还需要相应的决策机制。要配齐党务工作干部，这样才能为这项工作的顺利开展做保障[2]。另外，工作制度也是給工作的开展提供依据，比如，开展时间、频率，目标、目的等，还可以让单位内部的人员更充分的认识党政建设和政治思想工作，这些都能在完备的制度下得到落实，保证党政建设、政治思想工作做扎实。如此便可以促使事业单位将自身的政治优势转化成强大的发展优势，在发展的过程中遇到问题，能及时化解。

二、严整组织作风

作风建设一直都是事业单位中非常关键的一部分内容。而做好作风建设，对于促进党政建设和政治思想工作的开展也有重要作用。除了这一作用，还可以加强党的执政能力。因此，对于事业单位而言，一定要重视作风建设，针对党组织内部所存在的作风问题做深入分析，找到解决方法。对组织内部的干部等，应积极督查。一旦发现问题，应严格查处。不良作风是一根红线，不容触碰。我们在开展党政建设和政治思想工作时，本身就是为了让组织更具先进性、纯洁性，筑牢围墙，坚守底线，这是必须要做到的[3]。对组织作风的严格要求，一定要贯穿工作始终，一刻都不得松懈。

三、党政思想结合信息技术

在当前的时代中，信息化已经成为人们普遍关注的一个话题，而且信息化在各行各业中都得到了践行。我们也能看到信息化带给人们生活的巨大变化，带给各行各业工作的帮助。因此在事业单位党政建设和政治思想工作中，也应积极结合信息技术，组建工作质量提升。要让相关工作的人员能充分认识到信息技术的强大优势，进而将其主动融合到实际工作中。比如在开展党政建设和政治思想工作，是可以利用信息技术打造相应的平台。设置多个功能，比如：党建信息一览、党费缴纳，党员个人基本情况、思政工作要点、政治要闻等，如此，职工可以在一个平台上获得多样化的信息。且获得这些信息是不受时间空间限制的，这很好地利用了他们的碎片时间。另外，如果要组织各种活动或者收集大家对党政建设和政治思想工作开展的建议时，也会非常方便。而且构建了相应的平台之后，职工对这两项工作进行监督也会变得更容易，大家可以在具体的板块反馈自己的意见和建议，助力这两项工作更顺利，更高效的开展。应用了信息技术之后，还可以让事业单位党政建设和政治思想工作增强互动性，让职工更有参与感，这是提升工作质量的一个重要方法。

四、丰富工作形式

时代在不断的发展，在组织党政建设和政治思想工作是一定要不落俗套，不能一味地沿用以往的工作模式[4]。若不能在工作中体现出新意，则无法调动职工参与的积极性，也会影响工作开展的成效。多和职工联系，了解他们的喜好，进而打造职工喜闻乐见的党政建设活动和思想政治活动。比如在党政建设中，宣传理念是必须的，这可以让大家更了解党，紧紧围绕在党的周围。在宣传具体理念时，并不是只能采用文字的形式，可以加以创新，制作H5，用图片、文字、表格、图形甚至视频相结合的形式来呈现这些理论内容，可以让信息更一目了然，职工在阅读时会觉得更清晰，便于他们学习。比如“一图看懂xxx”这种样式的信息，其中涵盖图片、文字等，共同将一个问题讲清楚[5]。如果能将这种形式运用到事业单位的党政建设和政治思想工作中，用于宣传一些工作要点、重要理念，必然能收获不错的效果。另外，在开展党政建设和政治思想工作时，还可以多组织活动，这相对于理论宣教的形式效果更好。比如知识交流会，技能大比拼。还可以针对具体的政治思想工作，让职工来探讨、辩论。大家在交流的过程中，会对这一问题有更深刻的理解，而且这种形式也比较有趣，能够吸引职工积极参与。这样会让当成建设和政治思想工作更深入人心，效果更好。

五、加强队伍建设

对于任何一项工作来说，要提升效率都离不开一支强劲的工作队伍做支撑。事业单位的党政建设和政治思想工作也是如此，在具体开展的过程中，可以由此入手，着眼加强党政与思政队伍建设[6]。一方面要保证相关工作人员十分了解这两项工作，并对其有深刻的认识，明确这两项工作的价值，这样才能在后续更好的规范自己的言行，为这一份工作质量的提升做贡献。另一方面是要强化对这些人员的培训，让他们能够不断学习各种新的技术、新知识。这样一来，才能在工作开展的过程中，及时解决存在的问题。对此，事业单位可以从事人员培训，设置奖惩制度，对于工作表现优异的职工，加大奖励力度，作为鼓励员工、激励员工的一种有效手段，共同进步，提升自我。其实这样也能在企业内部形成比较好的工作氛围，让大家的工作积极性更强[7]。

六、结束语

总而言之，对事业单位而言，要获得长效发展，需要做党政建设和政治思想工作。做好这两项工作，可以更好地将职工的力量凝聚起来，让大家心往一处想，劲往一处使，共同为单位的高质量发展而努力。促使职工在思想层面形成强大动力是调动他们工作积极性的一个重要方法，让他们在工作中可以更加主动，从事事有人做向着事事抢着做迈出一步，进而促进单位进步，为社会发展贡献力量。

参考文献

[1]修宗茂.加强党政思想工作建设的策略分析[J].青年与社会：下，2014，000（006）：13-13.

[2]马晓伟.如何做好新时代基层事业单位的思想政治工作创新和传承[J].智库时代，2019.

[3]王冬.如何加强党政思想工作建设[J].活力，2016（20）：62-62.

[4]卢延波.论新形势下事业单位思想政治工作的问题及对策[J].管理观察，2013（14）：118.

[5]季燕.新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策[J].现代企业文化，2019，000（021）：77.

[6]贾威，赵卿华.新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].各界，2020，000（006）：93-94.

[7]曾华军.新形势下事业单位思想政治工作的问题及措施[J].管理学家，2019，000（007）：P.47-48.