电力调度安全风险的防范措施

朱仰榷

摘要：近几年，随着人们生活水平提高，工业生产对电能的需求也越来越大。电力调度的安安全风险受到广泛关注。因此在这种背景下，本文从电力调度的重要性和安全风险管理两个角度出发，从电力调度中的安全风险因素入手，对电力调度中的安全风险因素防范措施进行了有效的分析，以期希为相关领域的全面发展打下良好的基础。

关键词：电力调度;安全风险;防范措施

1.电力调度管理现状

现阶段，我国电力企业发展迅速，电力调度工作日趋成熟，大大提高了电力系统的安全运行效率。因此对我国电力调度现状进行深入分析是十分必要的。

1.1运行中存在安全隐患

为了保证电力系统的正常运行，电力调度员的日常工作流程基本上保持不变。然而，电力调度人员在实际工作中仍存在不少问题。举例来说，部分职工工作态度不高，在实际运行中出现了许多安全问题。二是部分操作人员综合素质偏低，不懂如何按要求操作。因此，在实际工作中，由于操作不当，极易发生安全事故。此外，一些员工认为，日常的操作过程是相同的，但同时又觉得自己非常专业。实践中，没有严格的规章制度，给自己和企业都带来了很大的安全隐患。

1.2安全管理方面的风险

伴随着我国电力系统功能和结构的不断完善，电力调度工作日趋成熟，但在实际工作中，极易造成安全管理上的隐患，甚至发生安全事故。员工的思想观念不健全，人身安全意识淡薄，有侥幸心理，事故频发。

1.3电气设备故障的危险

由于我国地域辽阔，区域间经济发展差距较大，部分地区经济发展滞后，电力设施问题比较突出。变电站中的某些主要电气设备存在着老化、运行时间长等问题。在此期间，一些设备已被使用很久。运行中电源磨损严重，极大地增加了发生安全事故的可能性。所以，不能按调度指令进行实际的电力调度工作，也不能进行设备的后续维护。不但令设备的使用寿命缩短，还将给企业带来巨大的经济效益损失。

2.电力调度中安全风险的防护对策

2.1对安全风险进行评估

对安全风险进行评估，能使员工清楚地了解电力调度应注意的事项。按照国家的相关规定，生产过程中的安全隐患可以分为六类，即不利因素。金尼法是安全风险评估的主要方法。在缺乏安全防护的情况下，假设发生安全隐患的概率是L，安全风险暴露的频率是E，安全风险造成的事故损失是C，那么安全风险等级D=LEC。在建设电力调度系统时，利用这种安全风险机制也能起到很好的作用。

2.2防止行动失误的调度

（1）工作票的严格审核

审核员在审核表时，有关人员填写的工作表格是否符合规范，工作内容、时间和有关设备是否够清楚。审查结束后，对审核通过的工作票予以签收，对没有通过的予以拒收。

（2）规范调度操作指令票

对于调度应按有关规定对操作票做到提前书写，并做到提前量发。在预发期间，相关操作人员应做到相互了解对方的单位、姓名、工作岗位等必要信息，并将操作票上的各项操作事项与预发时间进行比较

2.3防止事故发生

（1）事故预防

做好事故预防工作，防止因调度事故而造成安全隐患。临近大假日，根据季节气候变化、负荷变化、设备维修等情况，分析可能引发事故的危险点，采用特殊操作方法，完成相应事故预案的编制。搜集事故信息时，应当确定各级调度设备的权限，并根据权限及时上报有关调度事项。

（2）事故处理

在事故处理过程中，需要根据已有资料，分析对电网解环点与电网运行方式。需要关注电网运行中的潮流变化、电压变化和设备运行的局限性。应遵循调度规则中规定的频率、电压异常、系统振荡等事故处理原则。调度条款在原则上必须保证标准和统一。为了避免事故范围的扩大，在事故处理之后，电网的運行方式应按有关规定处理，以保证设备的正常和持续供电。

2.4应用电力调度自动化系统

基于数据仓库，电力调度综合自动化系统可以实现对电力调度安全风险的防范，包括数据采集、管理和处理功能。数据的采集是指对下级传送的诸如能量、电流、开关、保护信号、频率等资料的收集。可以分成三类：数字量，模拟量，开关状态量。可以进行事故判断的信息采集。利用相关保护动作的信号是否动作、事故信号是否动作将人工遥控拉闸与施工跳闸进行区分判断报警是否成立。

数据管理的描述方式是面向实际电网的，对电网的各个部分进行数据管理和描述。约21种类型的物体，即电网，工厂，开关，线路，变压器，PT，发电机，稳压器和静态补偿器等等。数据存储在服务器内存中，以满足系统的实时性。电力网络的特点是负责描述数据库，包括系统运行参数和电力网设备参数。关于数据处理，特别是电力调度应用的计算功能、设备故障数据提供的可靠性检查功能、数据处理功能超过变化率限制。使用RTU上的发送信号存储器信息，并在事故发生后调出画面，统计事故发生时间，事故频次极值等数据形成记录。用户可以根据这份记录进行事故的重演，调出事故发生的画面并对此进行研究。

2.5提高工作人员的综合素质

现阶段，我国电力调度员的整体素质还比较低。在这种情况下，实际运行中无法很好地完成电力调度工作。因此，企业首先要重视电力调度员的素质。招聘人员时，必须选择具有相关专业背景或工作经验的人员，使其能及时上岗。二是为刚进企业的电力调度员提供专业技能培训。他们可以通过面对面或人工推广的方式提高自己的专业素质。同时，在完成这一阶段的训练后，还需要进行特殊技能训练。只有合格的人员才能进行评估。在进行专业技能培训时，最大限度地提高员工的职业道德和安全意识。同时，可以加强与先进企业的交流，学习他们的操作技能。只有这样，才能提高从业人员的综合素质，降低发生安全事故的概率。

3.结束语

综上所述在实际的电力调度工作中，还存在着安全管理机制不健全，运行人员综合素质偏低等问题。这就加大了电力调度的风险。对此，企业应有针对性地提出对策，不断提高电力调度人员的综合素质，依靠先进的科学技术，实现电力调度人员信息化、自动化。

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