新时期森林抚育经营技术与措施分析

赵纯洁

（河北绿景工程咨询服务有限公司，河北 石家庄 050091）

引言

只有意识到森林培育与保护工作的重要性，才能从根本上改善森林培育质量问题，林业部门在制定具体工作计划时，要细化森林培育工作区域，把不同的工作区域交给专门的部门或个人去执行，再制定相应的管理制度并监督实施，确保培育工作的顺利开展，在具体的森林培育工作中，有关部门及政府机构都要起到一定的主导地位，政府机构要根据培育工作的实际情况，颁布施行相关管理条例，根据政策依法管理，也能依法震慑违规人员，一旦发现不规范行为，不正规经营或不按规章制度办事，要依法进行查处，要保证培育工作的统一和权威性。

1.抚育经营的意义与价值

1.1 碳汇能力

森林具有吸收二氧化碳、净化空气的能力，可以将工业生产、动植物呼吸所产生的二氧化碳等废弃物吸收并转化为碳存储起来，即所谓的森林碳汇能力。森林结构越丰富、林木生长状态越好，其碳汇能力就会越强。通过科学合理地抚育经营，可以实现森林结构的最优搭配及林木繁茂生长，不仅会对所属区域的生态平衡有积极作用，还会有效提升森林稳定性与碳汇能力。

1.2 可持续发展

低碳经济是基于可持续发展理念而提出的一种发展理念，能实现经济与生态双重效益，促进自然生态与生产生活和谐发展。近年来，我国十分重视生态环保工作，在政策法规方面均已有所更新，如退耕还林，经过多方共同努力，此举已取得显著成效，森林破坏已得到明显遏制，并逐渐好转，但仍与国际标准存在差异，而合理经营抚育森林资源可以进一步推进我国生态环保工作的开展。

2.森林抚育经营技术简介

2.1 生态林抚育经营技术

由于森林生态系统的树木种类繁多，因此在进行森林抚育经营管理工作时，需要根据不同的树木采取不同的手段。生态林的抚育管理模式与其他种类的抚育手段应当有所区别。要按照生态林本身的特点，将其定位为保护环境、改善生态环境来开展。因此，需要对树木进行分类，着重选择具有这些特点优势的树木品种，并通过人工的补种除草来促进树木能够更好地按照自然规律进行正常生长。同时，在进行改造时，需要运用抚育经营技术来保证生态林的正常发展，最终实现生态效益和经济效益的统一。

2.2 用材林抚育经营技术

中幼龄用材林的抚育工作是森林发展的基础，必须重视自然情况下发育不良以及通风光照条件差的树木，对于枯枝要进行修枝，在修枝时要注重具体方法。例如平切法，主要是针对一些死枝较多或种植较密集的树木，而且对于幼林的树木及修枝要控制在树高的1/3。对于一些增长密度较大的树木应当做好透光措施，因为树木缺乏光照就会出现相互竞争，从而提升林木的死亡率。因此，必须对树木的种植密度进行调整，保证疏密有度、空间合理，淘汰劣质的树种，留下优良的树种。还要对下层的杂草灌木进行定期清理，防止杂草灌木与树木争夺土壤养分。

3.新时期森林抚育管理措施

3.1 树立科学的森林培育观念和意识

在我国森林资源培育过程中，最重要的是要建立科学的森林培育观念，这主要是针对相关的森林培育工作人员来说的。如果森林培育工作人员对森林培育存在漠视态度，也没有尽到自己应尽的责任，就很难实现预期的森林培育目标。但是，如果相关的森林培育工作人员可以树立科学的森林培育观念，这样就可以改变传统的错误认知，更加积极主动地投入森林培育工作中。同时，如果在开展森林培育工作中遇到一些棘手问题，相关的森林培育工作人员也不会逃避问题，并且会提出一些有效的措施解决问题，这就可以在很大程度上提高森林培育工作人员的工作热情，也能提升森林培育水平。

3.2 采用森林分类经营

森林资源要进行适当的分类经营，森林资源持续发展的要求与前提是做好森林的分类经营，要精细化区分森林经营，根据森林的特点及净化力，分为一般生态森林区、森林绿化区及重点森林生态区，要根据不同种类区域具体的需求作出合理安排。为了净化空气、防止水土流失，一般采取生态林固定水源的方式，也要进行必要的气候调节工作。做好森林分类经营工作，能提高整体森林管理的质量，保障森林物种的多样性，推进森林资源可持续发展。

3.3 不断完善和创新森林经营措施

在我国森林资源培育过程中，还要对森林经营和培育策略进行创新与完善，根据森林资源的实际培育情况，制定科学合理的经营和培育策略。众所周知，当前我国经济社会快速发展，为了实现森林培育工作效率的提升，可以根据经济和生态方面发展的实际情况，采取以下几个策略，助力我国森林资源的保护，提升森林质量水平。首先，我国可以学习国际上的先进经验，引入先进的技术，遵循一些科学的原则种植树木。其次，针对我国不同地区的生态环境，需要考虑当地的地理环境、自然气候因素等内容，选择合适的树种进行种植，从根本上提高森林培育的质量，实现预期的森林资源培育目标。

3.4 抚育经营要遵循因地制宜原则

首先，抚育方案的制定要做好实地勘察，考虑其可行性。相关工作人员要亲临实地进行勘察，依据区域森林抚育工作发展需求，结合区域特色进行方案制定与优化，以确保方案的可行性。其次，抚育工作的开展要合理配置资金、时间，考虑抚育工作的经济效益。森林抚育工作要想高效进行，就需将所划分的资金进行合理配置、高效利用，避免资金的闲置与浪费，以保证此项工作的经济效益。最后，抚育工作的开展需要严加监管，确保方案如实落实、资金合理利用、时间划分科学。

3.5 在森林培育质量管理过程中融入现代科学技术

首先，我国相关的环境保护部门或森林资源培育部门要根据我国森林资源培育情况，制定一套符合国情、科学合理的森林资源培育工作体系，同时，还要加大对森林培育工作的重视力度，并将现代化科学技术灵活地应用在森林培育工作中，以此提高森林培育的质量。其次，还要构建科学合理的森林资源质量培育体系，以此为指导，开展相应的森林资源质量培育工作，所以，相关的森林资源培育工作人员要加大对森林资源培育体系构建的重视力度，同时，相关的森林培育工作人员还需要对自身的工作提起重视，高效完成工作任务，提高森林资源培育质量。

3.6 完善激励机制，扩大森林抚育工作队伍

相关部门可以通过鼓励机制完善，积极引进高素质专业森林抚育相关技术人才，满足该市森林抚育工作需要，扩大森林抚育人才工作队伍。首先，适当增加抚育人员资金投入。根据当前实际劳动力情况，适当增加森林抚育人员资金投入，注重森林抚育人员的招聘、培训、考核等工作，优化森林培育工作人员队伍，确保森林抚育工作推进效率与质量。在招聘方面需要结合当前该市森林抚育工作具体需求，适当设置相应工作岗位，并选择与该工作岗位更为贴合的工作人员。在人员培训方面除了聘请省外专家外，还可以运用自学等多种培训方式。其次，完善激励机制。对在抚育工作中表现优异的工作人员给予相应的资金表彰奖励，调动工作人员的积极性，在工作人员内部形成积极学习氛围，促使其他工作人员积极效仿，进而达到提升整体森林抚育工作人员工作水平目的。再次，注重内部探讨。成立内部森林培育技术小组，每周对森林抚育工作中出现的问题进行探讨，进一步提升人员专业技能水平。

结束语

低碳经济下需要革新林业生产作业，以保证国内森林产业顺应时代潮流得以大力发展。通过优化和改进森林抚育经营工作可以实现这一点，其能有效提升森林碳汇能力，促进林业可持续健康发展。相关部门及人员要意识到抚育经营工作带来的生态效益、经济效益、社会效益，并合理开展透光抚育、生长抚育及综合抚育，为林业健康发展提供基础保障。此外，还需政府机构及相关部门支撑扶持，优化赋予方案，严格落实，保护“金山、银山”。