大兴区直机关工委：创建党建品牌 推动机关党建提质增效

王颖

随着机关党建高质量发展的深入推进，进一步建强基层党组织，促进机关党建与中心工作深度融合，成为机关党建工作的重要任务。为此，大兴区直机关工委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，提出并实施“铸魂生根”工程，将党建品牌创建作为建强基层党组织的有力抓手，引导机关党组织积极探索符合新时代特点的党建工作模式，不断激发机关党建的生机与活力。

品牌创建评审激发区直单位党建新动能

“大家好，我向大家汇报的品牌项目是‘医心向党。区卫健委强化党建引领，打造挺在一线能战斗、对口帮扶能吃苦、医术精湛能奉献的医疗铁军，全力保障人民健康，践行全心全意为人民服务的初心和使命……”在第三届区直机关“铸魂生根”党建创新品牌创建评审暨机关党建工作交流观摩会上，25家区直单位党建创新品牌项目逐一亮相，接受专家、80家区直单位党组织书记的现场点评和综合打分评定。

“我们为各区直单位党组织搭建这个平台，通过创建、申报、评审、推广‘四步走的方式，引导单位党组织边实践边总结、边交流边提高。在评审中邀请北京市思想政治工作研究会、北京市委党校等多位专家进行分析点评，各区直单位党组织书记作为评委参与打分，力求精益求精、优中选优。”区直机关工委相关负责人介绍道。

自2018年以来，大兴区直机关工委已连续三年开展品牌创建评审工作，按照“围绕中心、服务大局，力求创新、突出特色，分类指导、务求实效，发挥作用、为民服务”原则，围绕“有明确的创建思路、有鲜明的品牌名称、有深刻的品牌内涵、有丰富的活动载体、有生动的品牌故事、有广泛的社会影响”的“六有”标准，引导区直单位党组织积极总结工作中的好经验好做法。截至目前，累计打造出机关党建品牌55个。

各区直单位用品牌理念与标准总结提炼工作法、“一招鲜”等创新举措和实践经验，党建工作创新意识不断提高。区法院“党徽耀兴法”、区住建委“4S工作法”、区园林绿化局“凝心绘绿”和区委组织部“四位一体学习体系”等一系列党建品牌，让党组织的活动更具号召力，活动内容更具感染力。

品牌创建提振机关党员干部精气神

“通过参加此次培训，我进一步增强了讲文明、知礼仪、重规范的意识。在今后的工作和生活中，我要将文明意识外化为行动自觉，充分发挥党员的表率作用，做良好社会风气的引领者、践行者和传播者。”2021年10月21日，在参加区直机关工委举办的“党员大课堂”暨文明礼仪专题讲座后，一名区直机关党员谈起了学习体会。

这次培训是区直机关工委为深入推进全国文明城区创建工作，进一步提升区直机关广大党员干部综合文明素养，引导党员干部在创城工作中充分发挥示范带头作用而举办的，也是近年来区直机关工委围绕全区中心工作，以“区直机关在行动”党建品牌发挥党建引领作用的一次实践活动。

在2020年新冠肺炎疫情防控期间，区直机关工委在“大兴机关党建”公众号上开设“区直机关在行动”之“战疫必胜”“战疫纪实”等8个专栏，对先进党组织和优秀党员进行系列报道，宣传了区直单位党组织和党员干部不畏艰险、奋勇向前的精神，成为引领区直单位党组织发挥战斗堡垒作用、奋力投身抗击疫情阻击战的风向标。

2021年，区直机关工委举办的“唱支红歌给党听”活动成为区直机关文化节的重要内容。区直各单位的党员们热烈响应，“大兴机关党建”公众号上的活动页面累计访问超过100万人次。

从2018年党建引领“街乡吹哨、部门报到”，到2019年“迎国庆·保通航”“表率的力量”，再到2020年“战疫先锋”“文明创城”，在品牌示范引领下，区直机关党员干部在临空经济区建设、“创城”“创卫”、垃圾分类等系列活动中积极行动，自觉作敬业奉献的表率、勇于担当的表率，推动了全区中心工作的开展。品牌创建进一步增强了机关党员干部的归属感、荣誉感和自豪感，也激励着广大党员干部在建设“新国门·新大兴”各项事业中走在前、作表率。

品牌创建树牢机关作风建设风向标

“真是太感谢你们了，我原本没想到能重新申报成功。”于女士向大兴区医保局工作人员表示感谢道。

2020年8月，于女士来到区医保局大厅寻求帮助，称：由于自己忘记递交一份产检材料，导致报销的金额少了1600元。

了解情况后，工作人员第一时间与于女士单位经办人取得联系，经过沟通确认，于女士将医保中心已经支付金额退还后，重新进行了申报，最终报销费用为3520元，较上次增加了1600元。

这是大兴区医保局以“兴医保·心服务”党建品牌为抓手，不断提升群众满意度的一个缩影。

近年来，大兴区直机关工委注重党建品牌创建工作的政治性、时代性和实效性，不断推进理念、方式、载体创新，实现了党建工作与业务工作同频共振、互促双赢。

各区直单位党组织以党建品牌为抓手，推出许多具有“大兴速度”“大兴质量”的项目和行动。

大兴区市场监管局在机构改革中先后整合6个部门，职权增到2000余项，在职党员增加至525名。面对人员多、职能广、任务重的实际，市场监管局以“支部铸力量·党员铸担当”为品牌，以“融”“升”为主线，突出抓关键少数、督制度落实、促互学共建等措施，实现点、线、面横向推动，工作成效显著，获得“北京市模范集体”等称号。大兴区发改委根据青年干部占比达52%的实际，以“青年先锋”党建品牌为抓手，用“主题党日+”“四必谈”“青年干部强基工程”等措施，探索建立党建工作模式，在对口扶贫、上挂学习、下沉防控、优化营商环境等工作中，激發青年党员干事热情，提升青年干部综合能力，使青年干部队伍成为发展改革事业的中坚力量。大兴区医保局以“兴医保·心服务”为品牌，坚守全方位为人民健康提供基本保障的初心使命，管好用好百姓“救命钱”，将23小类特定困难群体纳入保障范围，在全市率先开展个人缴费享受政府补贴人员参加城乡居民基本医疗保险试点等工作，实现“让参保人暖心就医、让医院专心救治、让企业安心生产、让群众顺心办事、让政府放心监管”的“五心”目标。

品牌创建让党建引领作用更加突出，各区直单位党组织立足基层治理，以党建引领推动“吹哨报到”“接诉即办”改革;围绕“七有”目标和“五性”需求，以党建引领保障和改善民生，更好地服务基层、服务群众。下一步，大兴区直机关工委将以党建品牌创建作为推动机关党建工作高质量发展的重要实践载体，探索更加有效的工作模式，充分发挥品牌引领的示范作用，不断提升机关党建科学化水平。

（责任编辑：徐玲玲）