浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

厉敏

摘要∶党建政工工作对于企业来说是十分重要的，不仅会对干部职工的政治思想意识形态产生关键影响，还会对企业的经营与发展带来比较明显的 积极作用。本文在简要分析了党建工作重要价值的基础上，探究了这项工作目前普遍存在的问题，并提出了几点工作有效性的策略。

关键词∶企业：党建政工工作：工作思路

在市场经济的持续影响下，企业之间的竞争变得越来越激烈，从而使 得企业的生存环境也变得更加艰难，只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润。为了提高自身的市场竞争力，企业纷纷对内部管理机制进行改革，加强了对人力资源管理的优化。而在人力资源管理方面，党建政工 工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推 动企业文化的发展。现阶段企业党建政工工作开展面临着非常多的挑战，且工作模式存在着较多问题，需要加以优化和调整。企业应当主动适应党建政工工作的发展需求，积极进行党建政工工作模式改革，不断创新党建 政工工作的方式方法，结合市场变化做出根本性调整，从而科学解决党建 政工工作存在的问题，构建更加完善的党建政工工作机制，全面推动党建 政工工作的创新发展。

一、党建政工工作的重要价值

通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之 后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进 程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。

能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也 是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业 员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强 的诱惑，也能够始终保持较强的"定力"，不做出违背原则的事情。

二、党建政工工作中存在的问题

1.企业的重视度有待提升

对于企业经营与发展来说，一直以来都将经济效益放在首要位置，企业的很多工作都围绕如何用最直接、最有效的方式，提升企业的经济效益。 这种关键本身无可厚非，但很多企业只关注提升经济效益，却对党建政工不够重视，无论是上层干部领导，还是基层群众职工，对于这项工作的认识都存在比较多的空白点，不仅对党的先进思想和各项决策决议不够了解，干部职工个人的政治思想水平也相对偏低。部分企业并未将这项工作作为企业常态化管理内容，也未对这项工作的顺利开展提供诸多便利条件，缺乏完善的制度机制，注人资金和活动经费也相对不足，这些问题导致党建政工工作水平和有效性始终偏低。

2.党建政工工作的目标不明确

目前，个别企业的党建政工工作存在认知层面的问题，相关管理人员 也没有意识到党建政工工作对于企业发展的重要性，因而没有给予太多关注。同时，个别企业由于党建政工工作缺乏与企业相结合的工作思路，个 别党建政工人员不能准确把握企业党建政工工作的开展目的，不会主动学习先进的党建政工思想，难以形成科学有效的工作方法，导致党建政工工 作质量处于较低水平。

3.党务干部队伍建设滞后

党建工作主要是由各单位内部的党建工作人员完成的，作为整个工作的核心，他们的整体素质决定着整个党建工作开展的实际效果。但现今的党务干部队伍建设停滞不前，人员素质参差不齐，他们其中一部分人仅仅 学习了党建的理论知识，缺乏实践经验，因而导致所学难以运用到实际的 工作之中，工作完成度不高的问题也随之而来。这样的工作效果不仅会影响整个单位的发展，也会出现因党建人员思想素质不高、工作经验不足所带来的一些错误的工作方式，大大增加了工作开展的难度，降低了单位内 部的整体管理水平，严重者将会导致在顺应国家调控政策的执行上出现问题。

4.党建政工工作模式较为落后

在市场经济的不断变化当中，企业所面临的外部发展压力持续增加，因而需要加强对人力资源的科学管理，通过科学的思想引导来强化员工的企业认同感，从而提高员工的工作积极性。如果企业党建政工工作模式没有紧跟时代步伐做出及时调整，继续坚持着固有的工作思路，只注重思想 文化理念的直接灌输，那么党建政工工作的效率会持续下降，得不到员工 的认同。

三、企业强化党建政工工作的基本路径分析

1.加强企业党建政工工作

为增强员工的身份归属感，提升内部员工的党性，企业的思想观念必 须深深植根于员工的意识和思想中，因此要在企业的内部和外部公共关系活动中做好工作。因此，加强企业思想意识的宣传是党的意识和政治工作的重要任务。这不仅是发展企业文化、增强员工企业意识的重要途径，也是企业树立良好外部形象的有效途径。加强企业党思想宣传活动的建设和方法，一方面由企业宣传部领导，运用新媒体推广党的思想;另一方面在企业内部进行系统化的宣传工作，将企业文化与党建工作理念相结合，通 过企业内部进行宣传，潜移默化地将思想工作落实到员工的工作生活中。

2.做好信息化建设，创新工作模式

新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确 保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。 企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优 化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业 干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对 政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。

最后，要积极开展考核评价工作，通过详细的考评对工作人员的培训 学习情况和个人日常工作情况有比较准确的了解，从而找到在工作中的不足，再进行针对性优化改进。可以将考评结果与个人薪资挂钩，实行奖惩 机制。另外，要针对这项工作的信息化发展趋势，对相关人员进行信息技 术培训，使其能够具备较强的信息化工作能力。

结束语：

企业要对这项工作有较高的重视度，不仅需要制定完善的政策，更需 要在资金等方面进行大力支持，使其能够有充足的资金完成工作体系的信息化建设、工作模式的创新，同时还需要做好组织结构的优化调整，通过 全面的培训强化工作能力，进而使党建政工工作发挥出积极作用，助力企 业的可持续发展目标。

参考文献：

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