针对法务会计发展的制约因素思考

张颖

摘要：随着我国社会经济突破性发展，专业的法务会计也成为社会经济发展不可缺少的保障。法务会计职业虽然已经逐步发展完善，但仍然拥有诸多不够成熟的地方。本文在研究中，針对当前法务会计发展的制约性因素进行探讨，分析社会经济发展与企业经营中法务会计的重要性。基于当前制约性因素，探讨法务会计发展的改进措施。

关键词：法务会计;制度保障;人才培养

一、法务会计发展的意义

对我国社会经济不断发展进步，需要一套完善的法律体系，作为社会经济发展的重要保障，法务会计发展能够为经济环境提供完善的法律规范，最大程度降低社会经济发展中的风险隐患问题。使经济能够持久稳定发展，与此同时，法务会计也有利于促进社会整体经济秩序环境养成。加大法务会计独立发展力度，也能使企业在经营中提升财务风险防范能力。法务会计与单一的会计人员相比较，具备更多专业财务领域的法律知识，企业在经营中能够得到更有效的指导意见。并分析企业当前状态，通过专业知识规避战略方向错误。

二、法务会计发展的制约因素

1.学科理论体系不够完善

当前法务会计发展面临的主要制约性问题是学科理论体系不够完善，导致专业领域人才缺失。法务会计需要具备会计与法律双领域理论知识，在人才培养中，通常只针对专业会计人员与专业法务人员进行培养。缺乏完善的理论培养体系，导致专业领域中的人才工作能力不足。理论体系是支撑法务会计实践工作的根本，也是人才培养的保障机制。学科理论体系在法务会计发展中发挥着基层作用，而当前由于缺乏完整的学科理论体系，导致法务会计工作人员在学科理论融合能力上存在欠缺，进入到工作岗位实践，也很难运用所学习的理论知识解决实质性问题。

2.职业体系建设相对滞后

虽然我国社会法制进程日渐完善，但从法务会计发展领域分析，职业体系建设却相对滞后。在职业领域中，法务与会计属于两个职业，公司在长期运营中也会聘请外部专业法律援助解决法律纠纷。一旦涉及到债务、股权等纠纷问题，企业财务会计人员只能够提供财务领域专业数据内容，并不能从法律领域给予意见。在职业体系建设发展中，缺乏法务与会计整体化思想，这种情况导致公司在法务领域中过于依靠外部力量。企业内部财务人员以及公司管理人员等，缺乏法律领域知识，当企业遇到债务财产纠纷时，并不能从法律与财务结合的角度出发完成交涉。大部分企业在法务与会计领域中的职业需求已经十分超前，但法务会计职业体系建设却落后于企业当前需求，导致实际职场与企业需求之间相互脱离。

三、法务会计未来制约问题的解决措施

1.完善人才培养机制

法务会计当前存在的制约问题，在解决路径构建中，首先需要对人才培养机制进行完善，使行业内部拥有充足的高技能专业人才，这样才能带动行业整体发展进步。法务会计未来发展需要具备完善理论知识的人才，因此在人才培养机制领域中亟需完善。还需从高效课堂出发，打造从课堂到社会的整体化人才培养模式，对学生专业能力进行强化。增大理论课堂教育中的实操比例，设置实训课程，同时，也鼓励高校教师加强法务领域专业知识体系学习。在课堂教学中，能够将法律专业知识与财务知识相结合，为学生营造出更适于实践能力提升的课堂。高校也可以定期组织教师进入企业中实践，确保行业储备人才能够满足企业实际工作需求。教师在法务会计领域中的理论知识体系不断拓展后，面对课堂教学任务也将能带入更多新理念。

2.设立规范化的制度与标准

完善人才培养力度后，还需要从规范化执业标准设定的角度出发，对财务会计从业人员进行发展路线规划，企业经营中需要针对规范化管理制度进行更新。通过完善制度出台后，企业的法务会计在实操中才能拥有制度保障，避免管理风险产生，也能将制度作为指导依据，使整体行业发展更加规范化，有效指导从业人员在实践操作过程中对法务会计知识有效利用。规范化制度的构建与形成要从行业环境与企业内部两方面进行，行业环境中的规范化制度，能够指导法务会计职业领域不断扩展。企业内部规范化的制度标准，能够在财务会计工作开展中起到约束与引导的作用，使财务会计职责能够最大程度发挥作用，带动企业财务会计人员整体发展进步。

在未来的国家发展规划及行业发展战略中应对法务会计作出明确定位，以确保法务会计的职业地位，为行业良好发展奠定坚实基础。法务会计形成规范化的职业环境，也将有越来越多的高新人才选择这一职业领域发展，在行业中的整体发展前景也将更加光明。

结语：随着我国社会经济的开放发展，未来企业面临的经营环境也将更加复杂，需要从风险防范能力提升角度出发，为企业处于市场竞争中提供稳定保障。法务会计能够从法律领域与财务经济领域为企业提供多项指导。无论是社会经济发展或是行业领域制度完善，法务会计都是不可缺少的职位。虽然当前我国法务会计完善发展存在一些问题，但未来随着人才培养制度完善职业定位明确。法务会计工作人员的专业能力也将不断提升，在社会经济发展与企业法务领域中提供专业指导。

参考文献：

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