对地铁员工的思想政治教育工作的几点分析

黄莉

摘要：本文主要分析了地铁员工思想政治教育的重要性，并重点介绍了地铁员工思想政治教育策略，其不仅可以有效提高地铁员工思想政治水平，而且还可以提高地铁市场的竞争力。通过对地铁员工思想政治教育进行研究，以期为地铁的安全运行提供可靠保障，创造出最大化的经济与社会效益。

关键词：地铁员工;思想政治教育;重要性;策略

随着城市化的建设与发展，地铁逐渐发展成为其中比较重要的交通工具，其既可以使城市交通拥堵问题得到有效解决，而且还可以提高人们的出行效率和出行体验。随着经济社会的发展，多种文化理念交织在一起，使地铁员工的价值观、人生观发生改变，这对地铁行业的发展产生严重影响。此时，为了推动地铁行业的发展，则需要重视地铁员工思想政治教育，以此来构建一支工作能力强、综合素养高的员工队伍。

1.地鐵员工思想政治教育的重要性

1.1提高管理的时效性

通常情况下，优质的企业管理不仅可以提高企业的市场竞争力，而且还可以提高企业管理的时效性。因此，作为地铁企业，要对员工思想政治教育工作给予高度重视，最好从员工的现实生活入手，选择一些能够有效激发员工工作积极性的教育案例，以此来使更多的员工参与其中，进而提高思想政治教育水平。同时，科学、合理的思想政治教育，还可以使员工紧跟时代发展步伐，进而有效提高日常管理工作的时效性。

1.2有助于提高员工思想素养

如今，要想更好的提高企业发展，就需要确保内部员工的思想政治水平。在进行地铁员工思想政治教育过程中，要对员工的个性与想法给予尊重，并尽可能为其营造良好的学习氛围，以此来使他们积极的参与其中，并达到预期的教育效果。同时，系统、完善的思想政治教育体系，还可以使员工间的矛盾得到有效解决，并在内部构建优质的学习和工作环境，进而在提高员工思想素养的同时，确保各线工作的有效开展。

2.地铁员工思想政治教育策略

2.1因地制宜的开展思想政治教育

如今，随着地铁行业的发展，地铁网络不断扩大，与此同时也壮大了地铁员工队伍。然而，由于大多数地铁员工的年龄、家庭环境、教育程度等因素存在一定的差异，加之每个人的三观不同，从而导致其思想政治水平差异较大，对同样的事情具备不同的想法，进而在一定程度上阻碍了地铁工作的开展。为了使上述问题得到有效解决，则需要因地制宜的开展思想政治教育，以期达到事半功倍的效果。在地铁员工思想政治教育阶段，要尽可能从实际出发，避免说空话、说套话，尽量多换位思考，尽最大努力为员工办实事、办好事、解难事，这样既可以提高员工的主人翁意识和归属感，而且还可以有效提高员工的思想政治水平。

2.2紧密联系实际，确保思想政治教育的时效性

作为地铁企业要对员工思想政治教育给予重视，并紧密联系实际，以确保员工对国内外形势有个全面的了解和掌握，以期不断提高自身的综合能力水平。通过实例展示的方式，来使每一位员工意识到改革对地铁企业发展、壮大、生存的必然要求，虽然有可能损害少数人的利益，但是却能够维护更多人的切身利益。同时，作为地铁企业要转变员工的基本观念，培养员工的创新意识和竞争意识，使其具备良好的心理素质，以期更好的满足经济社会发展需求。作为地铁企业，要结合地铁员工思想特点来开展思想政治教育工作，并结合实际来对教育内容、方法和手段给予合理选择，准确把握思想政治教育的切入点和突破口，从而确保思想政治教育的时效性。

2.3创新教育方式，开展多样化思想政治教育活动

在地铁员工思想政治教育过程中，最好结合实际来对现有的教育方式进行改革和创新，并丰富思想政治教育手段，借助大家易于接受，且喜闻乐见的教育活动来激发员工的参与热情和积极性，进而提高思想政治教育效果，具体从以下几个方面来开展工作：（1）说理引导法。通过谈话、讨论、报告、辩论、讲解、书籍报刊阅读等方式来开展地铁员工思想政治教育工作;（2）榜样示范法。通过具备榜样、典型意义的人或事来进行示范引导，这样不仅可以达到警示警戒作用，而且还可以提高地铁员工的思想认识。同时，利用广播、报刊、网络、多媒体等方式来对榜样进行宣传，既可以有效塑造榜样形象，而且还可以强化榜样示范效果;（3）实践锻炼法。通过引导和鼓励地铁员工开展参观访问、社会调查、社会考察，以及开展创办文明地铁企业、文明家庭、文明个人等活动。通过上述多样化思想政治教育活动，既可以确保教育活动的有效性，而且还可以提高地铁员工的思想政治素养。

2.4关怀员工，提高员工归属感

如今，随着我国地铁行业的发展，不断有新鲜血液加入，此时就需要地铁企业肩负起自身应有的职责，给予员工更多的关怀和尊重，以此来提高员工的归属感。对刚入职的员工，要对其动向和心理变化给予时刻关注，对存在的心理问题给予及时处理，以此来有效激发员工的工作潜能。同时，地铁领导及管理者还需要加强于员工进行交流和沟通，以便更好的了解和掌握员工的基本想法，在此基础上来开展思想政治教育，可以达到事半功倍的效果。

3.结束语

综上所述，随着地铁行业的发展，员工所发挥的作用不容忽视，此时可以通过因地制宜的开展思想政治教育、紧密联系实际、创新教育方式、关怀员工提高员工归属感等策略来确保思想政治教育的整体效果，以此来激发员工的潜能，以期推动我国地铁行业的健康、可持续发展。

参考文献：

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