博物馆文物保护工作现状与对策分析

万立

我国是四大文明古国之一，具有5000 多年的历史。很多历史文物都包含中华民族的智慧。在目前文物保护的过程中，有关人员需要意识到自己工作的重要意义和其所具有的使命，应该增强文物保护的力度，提升保护人员的职业素质，在新的阶段提升文物保护工作的质量以及效率；需要随时处理工作中出现的问题，运用更好的方法，明确科学的制度，进一步将文物保护工作做好。

一、博物馆文物保护管理的意义

文化遗产即无价之宝，可见证我国历史的发展过程，还是展现历史文化的主要渠道，是人们进步以及发展的重要依据[1]。只有增强博物馆文物的保护和管理，重视文物资源的运用，才能够展现出一个地方的文化内涵、城市中的文化品位。在多元化时代背景下，博物馆文物的保护不但是政府有关部门的职责，还是社会上每个人的义务，博物馆文物保护的部门是一线的，人们对于文物的保护主要是对于管辖的范围内文化遗产的保护、探究、还礼、挖掘，对于博物馆中文物完成保护以及宣传等，博物馆文物的保护和管理其自身具有综合性以及复杂性等特征。

在20 世纪80 年代以来，农村也逐渐变得城市化，城乡建设已经逐渐进入新的时期，在城乡基础建设事业不断发展的过程中，文物保护和经济发展存在的矛盾越来越严峻，将博物馆文物保护工作做好，才能够真正处理这些问题，减轻十分严峻的形势[2]。博物馆文物保护管理单位需要将保护为主、抢救第一、增强管理、科学运用为指导原则，符合时代发展的需要，制定科学的文物管理政策，遵守文物保护有关的管理原则，才能够全方位做好博物馆文物保护工作。

二、当前博物馆文物保护管理工作情况

（一）文物保护意识很弱

即使中国制定了一些文物保护有关的法律，比如《中华人民文物保护法》等，事实上宣传力度还不够，并没有得到有关单位完全重视。有关单位依然不注重我国的法律法规，觉得那些规定没有任何用处。而且有关地区的农民也没有保护意识，只是简单地认为，只有国家才负责保护文物，与自身没有关系[3]。同时，由于博物馆工作人员不注重保护工作，一些单位才容易在没有获得有关部门允许的状况下，对于文物保护地点进行干预。此外，文物保护有关部门在保护文物的时候力度也薄弱，大部分人都没能参加到保护文物的工作中，使很多珍贵的文物遭到破坏。

（二）缺乏管理经费

由于管理制度的局限性，有关地方财政部门缺乏基层文物管理费用的来源。而对于文物保护经费，仅仅可以确保工作人员的工资，有的地区经济条件很差，有的还不能确保工作人员的基础工资[4]。因为资金不够充足，大多数文物保护部分都出现无效管理的状况，不能实施有效的保护策略，有的文物只有任由其破坏以及消失。并且还难以实施构建业余保护组织的人员经费，使得业余保护人员主动性受到很大的影响，业余保护机构也变得形式化，不能够更好地保护文物。另外，难以保证交通工具，保护文物部门点多、面多，管理工作很难落实到位。在缺乏经费的情况下，难以收回很多分散在民间的文物，不能够随时进行查询、保护很多有价值的文物，造成更多的文物都流失在外。

（三）博物馆文物管理人员的职业素养以及综合能力需要提升

博物馆文物保护管理工作具备特别广的范围，不但需要进行实际调查研究文物，对于制造的时间、重要的用处等一些基础信息完成推测，而且也应该对于文物进行保护、宣传和管理。因此，基层文物管理者需要做很多的工作。基层文物保护管理的好与坏，在一定程度上决定于基层文物保护人员的专业能力[5]。基层文物保护人员的总体素质和基层文物保护管理水准及文物保护管理的效果呈正比。而在具体工作过程中，大多数文物保护管理者都是从学校来的，不具备保护文物的经验和基础技能。有的文物管理者连考古相关的知识都没有学习过，对于文物保护工作不够熟悉，不具备更强的具体工作能力。

（四）文物保护管理机制出现问题

一个地方的经济发展的好与坏和文物保护管理有很大关系，不同地方对于基层文物的保护管理工作具体的做法，也出现一定的差异[6]。文物保护管理一些管理机制的内部系统也出现不足，保护管理机制不能根据社会发展，不符合现代文物保护方面的具体需要，一些文物保护工作的过程、规范以及管理保护机制的统一，也出现了问题，这就让基层文物保护管理者不清楚自身的责任，这对于保护文物工作造成一定的影响。

（五）不具备最新的文物保护管理模式

由于基层地区的经济水平和整体发展水平不高，技术水平还不先进，使得基层文物管理方式还较为落后，对信息技术的应用较少[7]。在进行文物的管理和记录时，较多基层文物管理人员还在利用传统的方式进行记录，无法保证档案信息的准确性、全面性和整体性。此外，由于缺乏信息技术的应用，使得基层文物管理部门获取信息的速度较慢，获取的信息资源较少，各个基层文物管理部门之间缺乏及时地、有效地沟通和联系，不利于文物保护管理水平的提高。

三、充分注重文物保护工作

（一）增强文物保护管理意识

主动宣传文物保护管理工作，让基层等有关单位以及人们深刻意识到文物中具有中国上千年的文化，是我国人民的骄傲以及主要物产，地区的领导以及人民有义务将文物保护管理工作做好。在具体宣传的时候，能够运用博物馆的宣传形式进行主要讲述，还应印出有关宣传手册。有关工作人员除外，需要把学校的学生都发动起来，共同宣传文化保护管理。

（二）逐渐开发文物的价值

直接为人们宣传保护文物的效果不是很好，若想使目前的文物具有一定的经济效益，还可以让一些单位与民众体会到如果要获得更好的经济收益，就需要将文物保护的工作做好；感受到文物不仅仅是资金的消耗，还可以创造财富。这样做，一些单位以及民众就会积极参加到文物保护管理工作中。例如：可开发文物旅游，将目前的文物发展变成新型旅游景点。在展现文物价值的过程中，必须要完全感受到保护是开发的重要目标，不仅仅是开发文物的价值，一定要引起对于文物保护的充分重视。

（三）对于文物保护投入更多的资金

文物保护管理工作十分复杂，和其很多复杂的环节有关，对于这种复杂的工作，就需要有很多资金的支持。而目前由于我国的老龄化问题，每个地区的养老部门都引入很多资金，这不仅可以让政府有稳定的社会地位，而且能够形成一个良好的国家形象。此外，我国还在外交、科学研究等方面引入很多资金，因此，没有把很多资金引入到文物保护工作中去，就影响到文物保护管理工作的正常进行。所以，政府需要增强宣传力度，以及文物保护的工作，提倡一些企业为文物保护工作提供资金上的帮助。这样，政府不仅对于文物保护方面的知识完成了宣传，而且还更好的处理了文物保护工作缺乏资金的问题。在未来工作过程中，让文物保护工作的单位得到很多援助。同时，容易在民众心中留下一个很好的企业形象，能够不断提升企业的社会地位。进一步会让其他企业主动参加文物保护工作，而且为文物保护工作提供一些资金支持，能够对可持续循环发展文物的保护工作有更好的促进作用。

（四）增强对于文物管理者队伍的构建

目前，基层文物保护工作者队伍中，有很多的人不是专业人员，管理人员结构复杂。文物保护工作对于管理人员专业能力要求很高，需要管理者不但具有十分牢固的专业基础知识，而且也需要具有很强的专业素质，因此，在具体工作中，一些不符合要求的人员就会感受到困难。有的县级文物保护基层部门管理人员没有编制，不具备最新的管理制度，使保护文物工作受到影响。可以看出，把专业的文物保护队伍构建起来十分有必要。其一，管理单位应该给出很多的训练以及提高的机会，要逐渐提高管理人员的业务水准和素养，运用牢固的基础创造出一个思想积极、态度认真、技术较强的基层文物队伍。其二，提高文物保护工作者的文物保护意识，要和有关培训机构主动配合，逐渐提升自己的文化和技术水准，并在自身的工作中逐渐实施。其三，文物保护部门也需要对于一些不专业的文物保护人员进行培养，可以从社会民众中选择优秀人才，帮助文物保护工作正常顺利进行，运用坚固的后备力量促进基层文物事业快速发展。其四，政府与一些有关管理单位需要注重对于文物管理制度的改善，给予更多的优惠措施，注重文物的保护，主动构建文物保护团队，积极完成文物保护相关工作。

（五）利用信息化技术进行文物保护管理

博物馆文物保护管理水平的提高还依赖先进技术的应用，要加强对信息技术的掌握和应用。基层文物保护部门在进行文物保护管理时，文物保护管理人员可以利用信息技术，建立文物管理数据库，对文物信息进行记录和整合，实现文物管理数字化，提高文物管理的效率。同时，文物保护技术人员还要定时对数据库中的信息进行更新，加强数据库的安全维护，从而确保数据库存储的文物信息的实时性和安全性。

四、结束语

综上所述，文物保护管理工作的主要构成部分，即博物馆文物保护管理工作。此外，基层中存留很多十分珍贵的文物，只有把保护以及管理工作做好，才能更好保存一些珍贵的人类文化遗产。将工作做完善，不仅应该依靠博物馆文物保护的管理者，还应当有政府与社会的支持。