前苏联作家奥斯特洛夫斯基说:人的生命似洪水在奔流,不遇着岛屿、暗礁,难以激起美丽的浪花。人生的确如此,而对手恰恰能让我们的人生更丰盈。
阿华与阿和两个人是很不对脾气的同事,在工作方式、为人处事上有着天壤之别。阿华奉行的是“事缓则圆”的工作原则,而阿和则是雷厉风行一往无前;阿华奉行的是“对人对事退一步,”的为人处事原则,而阿和则是典型的“得理不饶人”,只要认为自己是对的,就从不给人留面子。
这样一来,他们在日常工作中便产生了不少碰撞。不知为什么,阿华与其他同事都能和谐相处,但唯独在面对阿和时他就是做不到“退一步”,结果可想而知:他们除了必要的工作交流,几乎从来不说一句话,甚至在路上遇到连个招呼都不打,而且在工作上俩人还暗暗较上了劲。
奇怪的是,俩人的工作业绩却一直不相上下,每季度末业绩测评不是阿华第一就是阿和第一。阿华的长处是和客户关系好,有固定的客户群,而阿和则总能不断吸引新的客户加入。他们的短处也很明显,阿华吸引新客户的能力平平,而阿和的客户往往做不长久,因为他的脾气太直了。
为了胜过彼此,他们都在努力弥补自己的短处。
就这样他俩斗了一年多,一天,阿和请大家吃饭,他突然宣布自己要离开公司了。在那顿告别晚宴上,他喝得酩酊大醉,突然拉着阿华的手说了半天“谢谢”。他说,因为有了阿华,他才会不断努力提高自己的业务水平,才有了这次跳槽到其他公司担任更高职务的机会。他边说边看着阿华,眼睛里竟然有亮晶晶的泪水。那天,阿华被他紧紧拉着手,心里竟然也有些舍不得他走了。
不久之后,阿华也被提拔为公司的业务主管,这时他才明白,自己原来与阿和就代表着职场中最常见的两种人:心细谨慎型和胆大敢为型,俩人表面上彼此矛盾,但实际上却是彼此互补。正是因为彼此有了这样的“对手”,他们才会时刻感到一种压力,而这种压力会转化为动力激励着他们不断提升自己。
对手,尤其是工作中的竞争对手,不仅是希望和目标的争夺者,有时甚至还给我们的人生道路带来诸多不便与坎坷。因此大多数人总是用敌意的目光来对待对手,但阿华与阿和两个人的事例恰恰给了我们很大的启迪,聪明的做法是我们应该善待对手、感谢对手。
生活中,没有对手,我们会很寂寞。真正促使我们能够坚持到底、从而到达成功彼岸的,往往不是亲人和朋友,恰恰正是生存竞争中的对手。正是那些打击、挫折,才使我们能够振作起来,置之死地而后生。所以,我们要在心底默默地说一声:“谢谢你,我的对手!”